Space Travel — многопрофильный туроператор, основанный в России в 1991 году. Сегодня компания является частью международного туристического холдинга Al Khalidiah Tourism , в состав которого входят ведущие принимающие компании в…
В каталоге 6 вакансий компании: чаще всего это менеджер по туризму и интернет-маркетолог.
География найма — Москва; работа на месте.
В среднем платит 160 000 ₽ — это на 100% выше того, что платят по направлению «менеджер по туризму» (80 000 ₽).
Space Travel — многопрофильный туроператор, основанный в России в 1991 году. Сегодня компания является частью международного туристического холдинга Al Khalidiah Tourism, в состав которого входят ведущие принимающие компании в ОАЭ, Катаре и на Мальдивах, транспортные и экскурсионные компании, а также туроператоры в Казахстане и Индии. В основе Space Travel — команда профессионалов с многолетним опытом и безупречной репутацией в туристической отрасли. Используя передовые технологии, компания минимизирует дистанцию между агентствами и поставщиками услуг. Это позволяет акцентировать внимание на прямом контрактинге с отелями, блочной перевозке по популярным направлениям и эффективном сотрудничестве с турагентствами. Основные направления деятельности Space Travel:
Выездной, внутренний и въездной туризм для индивидуальных путешественников и групп;
В среднем по вакансиям «Спейс Тревел» в каталоге — 160 000 ₽. Это 100% выше рынка: по направлению «Менеджер по туризму» платят 80 000 ₽. Исследование зарплат.
Вилку компания называет в 6 из 6 вакансий — это 100%, по каталогу в среднем 85%. Там, где названы обе границы, разброс внутри вилки — около 25%: столько между «от» и «до».
В отрасли «Туристические компании» в среднем по каталогу платят 94 000 ₽ (посчитано по 717 вакансиям с вилкой). Значит, компания платит на 70% больше остальных компаний отрасли.
По грейдам
Опыт
Сколько в среднем
Вакансий с вилкой
От 1 года до 3 лет
120 000 ₽
7
От 3 до 6 лет
180 000 ₽
3
Между «от 1 года до 3 лет» и «от 3 до 6 лет» компания кладёт разницу в 1,5 раза.
Где и на каких условиях работать
Считаем по всем открытым вакансиям работодателя, включая те, что не попадают в наш профиль. В подсчёт попали 12 вакансий работодателя: 3 — в гибриде, 9 — на месте работодателя. График в вакансиях каталога — 5/2 по 8 часов, так в 5 из 6.
Все открытые вакансии компании — в одном городе: Москва.
Опыт
Требуемый опыт
Вакансий
Доля
От 1 года до 3 лет
9
75%
От 3 до 6 лет
3
25%
Как компания нанимает
открытых вакансий у работодателя
12
из них в нашем каталоге
6
опубликованы за последнюю неделю
1
столько в среднем висит объявление
9 дн.
За последний месяц компания опубликовала 6 вакансий из тех, что попали в каталог. У 3 объявлений дата публикации новее того дня, когда мы увидели их впервые, — их переопубликовали, и позиция открыта дольше, чем кажется по дате.
Что видно по вакансиям
открытых вакансий у работодателя
12
вакансий с указанной зарплатой
83%
разных позиций
12
городов найма
1
Зарплату компания называет в 10 из 12 вакансий — 83%, примерно как в среднем по каталогу (77%).
Разброс вилок большой — от 80 000 ₽ до 215 000 ₽: компания набирает и на начальные позиции, и на дорогие.
Объявление в среднем висит 14 дней.
Что компания обещает в условиях
Считается по текстам её вакансий: если условие в описании не названо, это не значит, что его нет, — значит, компания о нём не пишет.
Формирование и развитие конкурентоспособного портфеля туров по странам Африки (Танзания, Кения, ЮАР, дальнейшее расширение). Запуск новых блочных и групповых программ...
Обеспечивать полный цикл контроля оформленных заявок. Вести активную работу по заказам и запросам от агентов, предлагать дополнительные услуги и альтернативные...
Бронирование заявок по основным направлениям компании (в приоритете: ОАЭ, Мальдивы, Сейшелы, Турция, Кипр, Египет, Греция и др.). Поддержка и консультирование...
Сегментация базы: Разделение клиентов и агентов на сегменты по поведению, интересам, стадии жизненного цикла и ценности. Настройка триггерных цепочек: Разработка...
Управление подразделением, контроль качества обработки сделок. Постановка и контроль выполнения по автоматизации работы. Взаимодействие с отделами продукта, клиентского сервиса.
Разрабатывать систему корпоративного обучения с нуля. Создавать базу знаний и программы адаптации по должностям. Разрабатывать профессиональные программы обучения для линейных...