Компания ООО «Спеццентр» основана в 2009 году. Сегодня мы являемся официальным дистрибьютором концерна XCMG в России по общестроительной технике на территории Сибири и Дальнего Востока.
Зарплату указывают в 95% вакансий10 городов наймаОпыт просят везде
В каталоге 3 вакансии компании: чаще всего это офис-менеджер и торговый представитель.
География найма — Хабаровск; работа на месте.
В среднем платит 100 000 ₽ — это на 54% выше того, что платят по направлению «офис-менеджер» (65 000 ₽).
Компания ООО «Спеццентр» основана в 2009 году.
Сегодня мы являемся официальным дистрибьютором концерна XCMG в России по общестроительной технике на территории Сибири и Дальнего Востока.
ООО "Спеццентр" для клиентов:
Эксклюзивный дистрибьютор концерна XCMG (государственный китайский концерн по производству спец техники, №1 в Китае, №3 в мире) на территории Сибири и Дальнего Востока.
Развитая филиальная сеть на территории Сибири и Дальнего Востока, которая включает отделы продаж, склады запасных частей, выездные сервисные бригады.
Более 400 единиц техники в наличии (в каждом филиале поддерживается большой ассортимент спецтехники на стоянках).
Техподдержка для клиентов.
ООО "Спеццентр" для сотрудников:
Официальное трудоустройство с первого дня работы
Полностью "белая" заработная плата
Высокий уровень заработка (средняя зарплата менеджера компании значительно выше рынка, у бонусов нет "потолка")
В среднем по вакансиям «Спеццентр» в каталоге — 100 000 ₽. Это 54% выше рынка: по направлению «Офис-менеджер» платят 65 000 ₽. Исследование зарплат.
Вилку компания называет в 3 из 3 вакансий — это 100%, по каталогу в среднем 86%.
В отрасли «Дорожно-строительная техника» в среднем по каталогу платят 102 000 ₽ (посчитано по 666 вакансиям с вилкой). Значит, компания платит столько же, сколько соседи по отрасли.
По грейдам
Опыт
Сколько в среднем
Вакансий с вилкой
От 1 года до 3 лет
200 000 ₽
11
От 3 до 6 лет
130 000 ₽
6
Старший грейд здесь оплачивается ниже младшего. В грейды попали разные должности работодателя, и сравнивать деньги стоит внутри одной роли, а по этой таблице — прикидывать вилку компании целиком.
Где и на каких условиях работать
Считаем по всем открытым вакансиям работодателя, включая те, что не попадают в наш профиль. В подсчёт попали 20 вакансий работодателя: 20 — на месте работодателя. График в вакансиях каталога — 5/2 по 8 часов, так в 3 из 3.
Города
Город
Вакансий
Доля
Хабаровск
5
25%
Красноярск
4
20%
Чита
2
10%
Иркутск
2
10%
Ангарск
2
10%
Москва
1
5%
Благовещенск (Амурская область)
1
5%
Усть-Илимск
1
5%
Опыт
Требуемый опыт
Вакансий
Доля
Нет опыта
1
5%
От 1 года до 3 лет
12
60%
От 3 до 6 лет
6
30%
Более 6 лет
1
5%
Как компания нанимает
открытых вакансий у работодателя
20
из них в нашем каталоге
3
опубликованы за последнюю неделю
3
столько в среднем висит объявление
0 дн.
За последний месяц компания опубликовала 3 вакансии из тех, что попали в каталог.
Что видно по вакансиям
открытых вакансий у работодателя
20
вакансий с указанной зарплатой
95%
разных позиций
12
городов найма
10
Зарплату компания называет в 19 из 20 вакансий — это 95% против 77% в среднем по каталогу. Деньги видно до отклика.
Разброс вилок большой — от 70 000 ₽ до 240 000 ₽: компания набирает и на начальные позиции, и на дорогие.
Позицию «Автослесарь» компания держит открытой сразу в 6 городах: Ангарск, Братск, Иркутск, Красноярск и других.
Всего дублирующихся позиций 2 из 12: часть вакансий компания публикует повторно или сразу на несколько площадок найма.
Объявление в среднем висит 18 дней.
Что просит компания
Активные продажи · 1 ↑Внутренние коммуникации · 1Деловое общение · 1Диагностика · 1Договорная работа · 1 ↑Знание устройства автомобиля · 1 ↑Знание устройства грузовой автомобильной спецтехники · 1Обеспечение жизнедеятельности офиса · 1Организация ремонта · 1Оформление командировок · 1 ↑Поиск и привлечение клиентов · 1 ↑Развитие продаж · 1 ↑
Навыки собраны из 3 вакансий компании в каталоге. Стрелкой отмечены требования, которые компания называет заметно чаще, чем рынок по этому направлению: Активные продажи, Договорная работа, Знание устройства автомобиля.
Что компания обещает в условиях
Считается по текстам её вакансий: если условие в описании не названо, это не значит, что его нет, — значит, компания о нём не пишет.
Организация и обеспечение эффективного функционирования офисной техники и оборудования. Управление закупками необходимых офисных принадлежностей, канцтоваров и расходных материалов.
От 1 года до 3 летОфис-менеджерОпубликована 2 октября
Разветвлённая филиальная сеть с отделами продаж, складами запасных частей и выездными сервисными бригадами. - Собственный логистический отдел (5 тралов и 2...
Проводить диагностику спецтехники — выявлять неисправности и определять объём необходимых работ. Подбирать подрядчиков для ремонта узлов и агрегатов, контролировать качество и...