В среднем по вакансиям «Спасский Никита Сергеевич» в каталоге — 120 000 ₽. Это 100% выше рынка: по направлению «Оператор колл-центра» платят 60 000 ₽. Исследование зарплат.
Вилку компания называет в 2 из 2 вакансий — это 100%, по каталогу в среднем 86%. Там, где названы обе границы, разброс внутри вилки — около 50%: столько между «от» и «до».
Где и на каких условиях работать
Считаем по вакансиям компании в каталоге. В подсчёт попали 2 вакансии работодателя: 2 — на месте работодателя.
Все открытые вакансии компании — в одном городе: Пермь.
Опыт компания просит один и тот же во всех вакансиях: нет опыта.
Как компания нанимает
открытых вакансий у работодателя
1
из них в нашем каталоге
2
опубликованы за последнюю неделю
2
столько в среднем висит объявление
7 дн.
За последний месяц компания опубликовала 2 вакансии из тех, что попали в каталог.
Что видно по вакансиям
открытых вакансий у работодателя
2
вакансий с указанной зарплатой
100%
разных позиций
2
городов найма
1
Зарплату компания называет в 2 из 2 вакансий — это 100% против 77% в среднем по каталогу. Деньги видно до отклика.
Объявление в среднем висит 7 дней. Вакансии свежие — набор идёт прямо сейчас.
Что просит компания
Работа с большим объемом информации · 2 ↑Телефонные переговоры · 2 ↑Точность и внимательность к деталям · 2 ↑Массовый подбор персонала · 1 ↑Поиск информации в интернет · 1 ↑Работа с базами данных · 1 ↑Умение работать в коллективе · 1 ↑
Навыки собраны из 2 вакансий компании в каталоге. Стрелкой отмечены требования, которые компания называет заметно чаще, чем рынок по этому направлению: Работа с большим объемом информации, Телефонные переговоры, Точность и внимательность к деталям.
Выстроить системный подбор: контролировать сроки, отслеживать конверсию и постоянно улучшать процессы. Работать с тёплой базой и доводить кандидатов до трудоустройства...
Подбор персонала. Работать с базой кандидатов и входящими откликами. Активно звонить кандидатам — большая часть работы связана с телефонными переговорами: первичные...