СОЮЗ АГЕНТСТВ НЕДВИЖИМОСТИ Союз объединяет профессионалов рынка недвижимости — собственников и директоров агентств, руководителей, агентов и партнёров — чтобы "не конкурировать разрушительно, а усиливать друг друга".
Зарплату указывают в 100% вакансийОпыт просят везде
В каталоге одна вакансия компании — координатор отдела продаж.
Город найма: Ростов-на-Дону; работа на месте.
В среднем платит 150 000 ₽ — это на 76% выше того, что платят по направлению «координатор отдела продаж» (85 000 ₽).
СОЮЗ АГЕНТСТВ НЕДВИЖИМОСТИ
Союз объединяет профессионалов рынка недвижимости — собственников и директоров агентств, руководителей, агентов и партнёров — чтобы "не конкурировать разрушительно, а усиливать друг друга".
Сегодня в Союзе — 40 автономных офисов и около 200 агентов
Каждый офис остаётся самостоятельным: у него своя миссия, ценности, бизнес-процессы и система мотивации.
Союз при этом создаёт
общее профессиональное пространство, где участники могут обмениваться знаниями, клиентами, объектами, контактами и возможностями.
Наша главная цель:
Создать сильное профессиональное сообщество недвижимости, которое повышает уровень специалистов и агентств, формирует профессиональные стандарты, увеличивает качество и безопасность сделок и через сотрудничество развивает весь рынок недвижимости.
Философия:ОБЪЕДИНЯТЬСЯ. РАЗВИВАТЬСЯ. УСИЛИВАТЬ.
И главный принцип:Не конкурировать — а усиливать.
Человек нужен человеку.
Что получает агент, приходя работать в агентство — участник Союза?
Агент приходит не просто в очередное агентство недвижимости.
Он получает возможность работать внутри своего офиса, но одновременно пользоваться ресурсом большого профессионального сообщества.
1. Обучение и постоянное развитие
2. Больше возможностей для сделок
3. Доступ к огромной базе профессиональных контактов
В среднем по вакансиям «Союз Агентств Недвижимости» в каталоге — 150 000 ₽. Это 76% выше рынка: по направлению «Координатор отдела продаж» платят 85 000 ₽. Исследование зарплат.
Вилку компания называет в 1 из 1 вакансии — это 100%, по каталогу в среднем 85%.
По должностям
Больше всего из открытых позиций компания предлагает на должности «специалист по ИЖС» — в среднем 200 000 ₽, меньше всего — «начинающий специалист», 150 000 ₽. Суммы — середина вилки из вакансий, где работодатель её назвал, все позиции — Ростов-на-Дону.
Должность
В среднем
Вакансий
Специалист по ИЖС
200 000 ₽
1
Региональный менеджер по продажам
200 000 ₽
1
Руководитель отдела продаж
150 000 ₽
1
Начинающий специалист
150 000 ₽
1
В отрасли «Агентские услуги в недвижимости» в среднем по каталогу платят 165 000 ₽ (посчитано по 2380 вакансиям с вилкой). Значит, компания платит на 9% меньше остальных компаний отрасли.
Где и на каких условиях работать
Считаем по всем открытым вакансиям работодателя, включая те, что не попадают в наш профиль. В подсчёт попали 4 вакансии работодателя: 4 — на месте работодателя.
Все открытые вакансии компании — в одном городе: Ростов-на-Дону.
Опыт компания просит один и тот же во всех вакансиях: от 1 года до 3 лет.
Как компания нанимает
открытых вакансий у работодателя
4
из них в нашем каталоге
1
опубликованы за последнюю неделю
1
столько в среднем висит объявление
1 дн.
За последний месяц компания опубликовала 1 вакансию из тех, что попали в каталог. У 1 объявления дата публикации новее того дня, когда мы увидели их впервые, — их переопубликовали, и позиция открыта дольше, чем кажется по дате.
Что видно по вакансиям
открытых вакансий у работодателя
4
вакансий с указанной зарплатой
100%
разных позиций
4
городов найма
1
Зарплату компания называет в 4 из 4 вакансий — это 100% против 77% в среднем по каталогу. Деньги видно до отклика.
Вилки держатся в узком коридоре: от 150 000 ₽ до 200 000 ₽.
Объявление в среднем висит 7 дней. Вакансии свежие — набор идёт прямо сейчас.
Навыки собраны из 1 вакансии компании в каталоге. Стрелкой отмечены требования, которые компания называет заметно чаще, чем рынок по этому направлению: Аналитика продаж, Мотивация персонала, Организаторские навыки.
Эффективные рабочие инструменты: настроенная CRM-система, маркетинг, и прочее. управление процессами продаж. выполнение планов продаж. оптимизация бизнес-процессов. управление командой.