Skypro College - офлайн-школа, колледж и курсы современных профессий для школьников и студентов. Учим программировать, создавать игры и дизайн, работать с новыми технологиями.
Удалённо — 4 из 10 вакансийЗарплату указывают только в 20% вакансий7 городов наймаОпыт просят везде
В каталоге 10 вакансий компании: чаще всего это куратор обучения и руководитель филиала.
Нанимает в 7 городах, чаще других — Москва, Краснодар, Сочи; удалённо можно работать в 4 из 10.
В среднем платит 55 000 ₽ — это на 33% ниже того, что платят по направлению «куратор обучения» (83 000 ₽).
Skypro College - офлайн-школа, колледж и курсы современных профессий для школьников и студентов. Учим программировать, создавать игры и дизайн, работать с новыми технологиями. Помогаем найти своё направление и даём знания, которые пригодятся в жизни, учёбе и карьере.
Здесь обучение проходит не с обычными учителями, а с помощью искусственного интеллекта и умной платформы. Создаём среду, которая вдохновляет, раскрывает потенциал и готовит к вызовам быстро меняющегося мира.
Сейчас уже 10 кампусов открыто в 10 городах России.
В среднем по вакансиям «Skypro College» в каталоге — 55 000 ₽. Это 33% ниже рынка: по направлению «Куратор обучения» платят 83 000 ₽. Исследование зарплат.
Вилку компания называет в 2 из 10 вакансий — это 20%, по каталогу в среднем 85%.
Где и на каких условиях работать
Считаем по вакансиям компании в каталоге. В подсчёт попали 10 вакансий работодателя: 4 можно вести удалённо, 6 — на месте работодателя. График в вакансиях каталога — 5/2, так в 8 из 10.
Города
Город
Вакансий
Доля
Москва
3
30%
Краснодар
2
20%
Сочи
1
10%
Челябинск
1
10%
Чебоксары
1
10%
Казань
1
10%
Екатеринбург
1
10%
Опыт
Требуемый опыт
Вакансий
Доля
От 1 года до 3 лет
4
40%
От 3 до 6 лет
5
50%
Более 6 лет
1
10%
Как компания нанимает
открытых вакансий у работодателя
10
из них в нашем каталоге
10
опубликованы за последнюю неделю
4
столько в среднем висит объявление
12 дн.
За последний месяц компания опубликовала 10 вакансий из тех, что попали в каталог. У 1 объявления дата публикации новее того дня, когда мы увидели их впервые, — их переопубликовали, и позиция открыта дольше, чем кажется по дате.
Что видно по вакансиям
открытых вакансий у работодателя
10
вакансий с указанной зарплатой
20%
разных позиций
10
городов найма
7
Зарплату компания называет в 2 из 10 вакансий — это 20% против 77% в среднем по каталогу. Вилку придётся спрашивать на первом созвоне.
Объявление в среднем висит 12 дней.
Что просит компания
Обучение и развитие · 3Групповое обучение · 2Индивидуальное обучение · 2Мотивация · 2Мотивация персонала · 2Организаторские навыки · 2Организационные навыки · 2Организация мероприятий · 2Организация учебного процесса · 2Работа с большим объемом информации · 2Руководство коллективом · 2Управление командой · 2
Навыки собраны из 10 вакансий компании в каталоге.
Что компания обещает в условиях
Считается по текстам её вакансий: если условие в описании не названо, это не значит, что его нет, — значит, компания о нём не пишет.
Работает с посещаемостью, контролем пропусков/ опозданий/ ранних уходов. Настраивает регулярные процессы, в учебных группах для обеспечения эффективной работы, такие как...
Работает с посещаемостью, контролем пропусков/ опозданий/ ранних уходов. Настраивает регулярные процессы, в учебных группах для обеспечения эффективной работы, такие как...
Управлять работой образовательного центра и отвечать за его коммерческие и операционные результаты. Выстраивать работу команды, распределять зоны ответственности и помогать...
1. Совместно с методистом проектировать дисциплину: определять темы, последовательность уроков и образовательные результаты. 2. Проверять и дорабатывать черновики уроков: исправлять...
Выявление потребностей, трудностей адаптации и скрытых деструктивных факторов у студентов колледжа и обучающихся школы. Оказание своевременной социально-педагогической помощи и...
Период сотрудничества по этой дисциплине: декабрь 2026 – май 2027. Задачи: 1. Совместно с методистом проектировать дисциплину: определять темы, последовательность уроков...
Возможность влиять на надежность инфраструктуры, безопасность и качество пользовательского сервиса. Поддержку команды и руководства при развитии ИТ-процессов.
Корпоративная культура и идеологический контур. Совместно с CEO доработать и перевести миссию, видение, ценности и управленческие принципы в применимые правила...
Поиск и подбор персонала (массовый подбор, активный поиск, точечный подбор) на вакантные должности. Анализ резюме, проведение собеседований с кандидатами (отклики...
Можно удалённоОт 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 29 октября