Компания СКРАП - крупнейший импортер и оптовый поставщик товаров народного потребления на территории России и ближнего зарубежья, приветствует Вас! Одной из наших первоочередных задач является создание настоящей команды, компетент.
Зарплату указывают в 100% вакансий2 города наймаОпыт просят везде
Компания ищет по двум направлениям: менеджер по логистике и начальник склада, всего 2 вакансии.
Город найма: Санкт-Петербург; работа на месте.
В среднем платит 135 000 ₽ — это на 35% выше того, что платят по направлению «менеджер по логистике» (100 000 ₽).
Компания СКРАП - крупнейший импортер и оптовый поставщик товаров народного потребления на территории России и ближнего зарубежья, приветствует Вас!
Одной из наших первоочередных задач является создание настоящей команды, компетентной, сплоченной, творческой, динамичной и хорошо мотивированной. Мы стараемся сделать нашу Компанию привлекательным рабочим местом, где можно получить отличный опыт и применить свои знания и навыки, расти вместе с нами.
На сегодняшний день компания СКРАП - это:- более 20 лет на рынке;- сотрудничество с ведущими федеральными розничными сетями(X5 Retail Group, Лента, Ашан, Максидом и многие другие) и с крупнооптовыми компаниями;- собственный новый современный офисно‐логистический комплекс, удобно расположенный вблизи кольцевой автодороги;- более 500 сотрудников;- 9 собственных брендов;- более 5000 наименований товаров;- сеть собственных розничных магазинов.
Наши направления работы:- бытовая техника и теплотехника(Energy, Engy);- хозяйственные товары(Рыжий кот);- посуда(Mallony);- садовый инвентарь(Park);- товары для спорта и отдыха(Ecos);- новогодние товары(Волшебная страна).
Мы всегда открыты новым идеям и даем возможность Нашим сотрудникам раскрыть весь их потенциал. ЖДЕМ ВАС!
В среднем по вакансиям «СКРАП, группа компаний» в каталоге — 135 000 ₽. Это 35% выше рынка: по направлению «Менеджер по логистике» платят 100 000 ₽.
Вилку компания называет в 2 из 2 вакансий — это 100%, по каталогу в среднем 86%. Там, где названы обе границы, разброс внутри вилки — около 25%: столько между «от» и «до». У 1 вакансии сумма указана до вычета налога — на руки выйдет меньше примерно на 13%.
В отрасли «Розничная сеть (DIY и товары для дома)» в среднем по каталогу платят 80 000 ₽ (посчитано по 1013 вакансиям с вилкой). Значит, компания платит на 68% больше остальных компаний отрасли.
По грейдам
Опыт
Сколько в среднем
Вакансий с вилкой
От 1 года до 3 лет
87 000 ₽
4
От 3 до 6 лет
135 000 ₽
2
Между «от 1 года до 3 лет» и «от 3 до 6 лет» компания кладёт разницу в 1,6 раза.
Где и на каких условиях работать
Считаем по всем открытым вакансиям работодателя, включая те, что не попадают в наш профиль. В подсчёт попали 7 вакансий работодателя: 1 — в гибриде, 6 — на месте работодателя.
Города
Город
Вакансий
Доля
Санкт-Петербург
6
86%
Бугры
1
14%
Опыт
Требуемый опыт
Вакансий
Доля
Нет опыта
1
14%
От 1 года до 3 лет
4
57%
От 3 до 6 лет
2
29%
Как компания нанимает
открытых вакансий у работодателя
6
из них в нашем каталоге
2
опубликованы за последнюю неделю
2
столько в среднем висит объявление
1 дн.
За последний месяц компания опубликовала 2 вакансии из тех, что попали в каталог.
Что видно по вакансиям
открытых вакансий у работодателя
7
вакансий с указанной зарплатой
100%
разных позиций
7
городов найма
2
Зарплату компания называет в 7 из 7 вакансий — это 100% против 77% в среднем по каталогу. Деньги видно до отклика.
Вилки идут от 72 000 ₽ до 135 000 ₽.
Объявление в среднем висит 13 дней.
Что просит компания
1С · 2 ↑1С: Документооборот · 2 ↑WMS · 1 ↑Автоматизация склада · 1 ↑Администрирование · 1Английский язык · 1 ↑Организаторские навыки · 1 ↑Работа с ТМЦ · 1 ↑Работа с большим объемом информации · 1 ↑Складская логистика · 1 ↑Складской Учет · 1 ↑Способность обучать других · 1 ↑
Навыки собраны из 2 вакансий компании в каталоге. Стрелкой отмечены требования, которые компания называет заметно чаще, чем рынок по этому направлению: 1С, 1С: Документооборот, WMS.
Что компания обещает в условиях
Считается по текстам её вакансий: если условие в описании не названо, это не значит, что его нет, — значит, компания о нём не пишет.