Компания держит в каталоге 3 вакансии — в основном программист и дата-сайентист.
Города найма: Москва, Новосибирск; работа на месте.
Вилку в открытых вакансиях компания не называет — деньги обсуждаются на собеседовании.
Без опыта готовы взять на 1 позицию.
«СберСпасибо»- крупнейшая банковская программа лояльности, созданная для клиентов Сбера.
Связующее звено между продуктами экосистемы. Накопленная экспертиза позволяет нам формировать лучший клиентский опыт взаимодействия с продуктами и сервисами. Широкий инструментарий уникальных решений для клиента помогает формировать эффективные бонусные и скидочные механики с продуктами банка и предложениями партнеров. Выступая экспертом в геймификации, мы регулярно ставим рекорды, вовлекая новых клиентов и развивая потенциал текущих. Мы создаем атмосферу сотрудничества с Банком, Экосистемой и Партнерами, как более выгодную для клиентов, а также выстраиваем эмоциональную привязанность людей, формируя позитивное впечатление от бренда.
Считаем по всем открытым вакансиям работодателя, включая те, что не попадают в наш профиль. В подсчёт попали 11 вакансий работодателя: 11 — на месте работодателя. График в вакансиях каталога — 5/2 по 8 часов, так в 3 из 3.
Города
Город
Вакансий
Доля
Москва
10
91%
Новосибирск
1
9%
Опыт
Требуемый опыт
Вакансий
Доля
Нет опыта
1
9%
От 1 года до 3 лет
1
9%
От 3 до 6 лет
6
55%
Более 6 лет
3
27%
Как компания нанимает
открытых вакансий у работодателя
11
из них в нашем каталоге
3
опубликованы за последнюю неделю
1
столько в среднем висит объявление
10 дн.
За последний месяц компания опубликовала 3 вакансии из тех, что попали в каталог. У 1 объявления дата публикации новее того дня, когда мы увидели их впервые, — их переопубликовали, и позиция открыта дольше, чем кажется по дате.
Что видно по вакансиям
открытых вакансий у работодателя
11
вакансий с указанной зарплатой
0%
разных позиций
11
городов найма
2
Зарплату компания называет в 0 из 11 вакансий — это 0% против 77% в среднем по каталогу. Вилку придётся спрашивать на первом созвоне.
Проектирование и разработка высоконагруженных сервисов. Обеспечение качественного покрытия разработанного кода unit-тестами. Подготовка пользовательской и технической документации. Участие в проработке...
Писать production код и выводить его в ПРОМ. Улучшать процесс построения моделей, разрабатывать собственные прикладные модули командного фреймворка разработки для...
Команда управления портфелем обеспечивает дивизион “Лояльность” данными и аналитикой для принятия стратегических и операционных решений на основе данных. -