В среднем по вакансиям «Рябович Павел Владимирович» в каталоге — 175 000 ₽. Это 79% выше рынка: по направлению «Директор магазина» платят 98 000 ₽. Исследование зарплат.
Вилку компания называет в 2 из 2 вакансий — это 100%, по каталогу в среднем 86%. Там, где названы обе границы, разброс внутри вилки — около 33%: столько между «от» и «до».
По должностям
Больше всего из открытых позиций компания предлагает на должности «директор сети пунктов выдачи заказов» — в среднем 175 000 ₽, меньше всего — «менеджер пункта выдачи заказов», 70 000 ₽. Суммы — середина вилки из вакансий, где работодатель её назвал.
Должность
В среднем
Вилка
Где
Вакансий
Директор сети пунктов выдачи заказов
175 000 ₽
—
Москва
1
Управляющий сетью пунктов выдачи заказов
105 000 ₽
—
2 города
2
Менеджер пункта выдачи заказов
70 000 ₽
55 000 — 70 000 ₽
2 города
2
По грейдам
Опыт
Сколько в среднем
Вакансий с вилкой
Нет опыта
70 000 ₽
2
От 1 года до 3 лет
105 000 ₽
3
Между «нет опыта» и «от 1 года до 3 лет» компания кладёт разницу в 1,5 раза.
Где и на каких условиях работать
Считаем по всем открытым вакансиям работодателя, включая те, что не попадают в наш профиль. В подсчёт попали 5 вакансий работодателя: 1 — в гибриде, 4 — на месте работодателя.
Города
Город
Вакансий
Доля
Москва
2
40%
Чехов (Московская область)
2
40%
Серпухов (Московская область)
1
20%
Опыт
Требуемый опыт
Вакансий
Доля
Нет опыта
2
40%
От 1 года до 3 лет
3
60%
Как компания нанимает
открытых вакансий у работодателя
4
из них в нашем каталоге
2
опубликованы за последнюю неделю
2
столько в среднем висит объявление
5 дн.
За последний месяц компания опубликовала 2 вакансии из тех, что попали в каталог.
Что видно по вакансиям
открытых вакансий у работодателя
5
вакансий с указанной зарплатой
100%
разных позиций
3
городов найма
3
Зарплату компания называет в 5 из 5 вакансий — это 100% против 77% в среднем по каталогу. Деньги видно до отклика.
Разброс вилок большой — от 55 000 ₽ до 175 000 ₽: компания набирает и на начальные позиции, и на дорогие.
Позицию «Менеджер пункта выдачи заказов» компания держит открытой сразу в 2 городах: Москва, Чехов (Московская область).
Всего дублирующихся позиций 2 из 3: часть вакансий компания публикует повторно или сразу на несколько площадок найма.
Навыки собраны из 2 вакансий компании в каталоге. Стрелкой отмечены требования, которые компания называет заметно чаще, чем рынок по этому направлению: KPI, P&L, Unit-экономика.
Что компания обещает в условиях
Считается по текстам её вакансий: если условие в описании не названо, это не значит, что его нет, — значит, компания о нём не пишет.
Операционное управление: полный контроль работы сети (от 30 точек). Обеспечение бесперебойной работы, соблюдение стандартов и регламентов. Управление командой: найм, обучение...