Что это за работодатель
- тип профиля на площадке
- Кадровое агентство
- профиль проверен площадкой
- Да
Это кадровое агентство: вакансию оно ведёт для компании-заказчика, и название работодателя обычно называют уже на собеседовании. Остальные — в списке кадровых агентств.
Чем занимается компания
Компания ищет по двум направлениям: генеральный директор и сметчик, всего 2 вакансии.
Города найма: Златоуст, Екатеринбург; работа на месте.
В среднем платит 200 000 ₽ — это на 20% ниже того, что платят по направлению «генеральный директор» (250 000 ₽).
Приветствую! Мое имя Евгения Рушенцева и я основатель кадрового агентства RU HUNTERS.
RU Hunters сегодня - это 2 основных направления: услуги для частных и корпоративных клиентов.
Частным клиентам:
Профориентация
- Профессиональное составление резюме
- Консультационная помощь при поиске работы
- Консультация по профессиональному и карьерному развитию
- Оценка профессиональных компетенций и зон развития
- Корпоративным клиентам:
Подбор персонала
- HR обучение
- HR бренд
- Организация и проведение корпоративных мероприятий
- Разработка инструментов карьерного и профессионального развития персонала
- Кадровое агентство RU HUNTERS это:
Наши клиенты -лучшие работодатели г. Екатеринбурга
МЫ опытные профессионалы, владеющие лучшими технологиями поиска и оценки персонала
На нашем счету более 5000 трудоустроенных специалистов.
Звоните, не стесняйтесь)))
Как компания платит
В среднем по вакансиям «RU Hunters» в каталоге — 200 000 ₽. Это 20% ниже рынка: по направлению «Генеральный директор» платят 250 000 ₽. Исследование зарплат.
Вилку компания называет в 2 из 2 вакансий — это 100%, по каталогу в среднем 86%. Там, где названы обе границы, разброс внутри вилки — около 67%: столько между «от» и «до».
Где и на каких условиях работать
Считаем по вакансиям компании в каталоге. В подсчёт попали 2 вакансии работодателя: 2 — на месте работодателя.
Города
| Город | Вакансий | Доля |
|---|
| Златоуст | 1 | 50% |
| Екатеринбург | 1 | 50% |
Опыт
| Требуемый опыт | Вакансий | Доля |
|---|
| От 1 года до 3 лет | 1 | 50% |
| От 3 до 6 лет | 1 | 50% |
Как компания нанимает
- открытых вакансий у работодателя
- 2
- из них в нашем каталоге
- 2
- опубликованы за последнюю неделю
- 2
- столько в среднем висит объявление
- 2 дн.
За последний месяц компания опубликовала 2 вакансии из тех, что попали в каталог.
Что видно по вакансиям
- открытых вакансий у работодателя
- 2
- вакансий с указанной зарплатой
- 100%
- разных позиций
- 2
- городов найма
- 2
Зарплату компания называет в 2 из 2 вакансий — это 100% против 76% в среднем по каталогу. Деньги видно до отклика.
Объявление в среднем висит 2 дня. Вакансии свежие — набор идёт прямо сейчас.
Что компания обещает в условиях
Считается по текстам её вакансий: если условие в описании не названо, это не значит, что его нет, — значит, компания о нём не пишет.
| Условие | В скольких вакансиях | Доля |
|---|
| Оформление по ТК | 1 из 2 | 50% по направлению — у 46% вакансий |
Открытые вакансии
2 вакансии этой компании в каталоге.
150 000 — 250 000 ₽-20% к среднему
RU Hunters · Златоуст
Стратегическое планирование и выполнение планов компании. Функциональное и административное руководство всеми службами. Ведение ключевых клиентов. Выполнение финансовых показателей.
100 000 — 150 000 ₽-17% к среднему
RU Hunters · Екатеринбург
Составление сметной документации и смет на дополнительные работы. Формирование ведомостей ресурсов. Ведение накопительной ведомости. Проверка сметной документации, актов выполненных работ...
Посчитать перед откликом
Вилки в вакансиях компании указаны до вычета налога. Эти расчёты переводят их в сумму на руки и считают отпускные и стаж.
Вопросы о работодателе
Какие вакансии открыты в «RU Hunters»?
В каталоге 2 вакансии компании.
Сколько платит «RU Hunters»?
В среднем по вакансиям компании в каталоге — 200 000 ₽.
Можно ли работать удалённо?
В текущих вакансиях компания зовёт работать на месте.
В каких городах открыты вакансии «RU Hunters»?
Златоуст — 1 вакансия, Екатеринбург — 1 вакансия.
Берут ли в компанию без опыта?
Сейчас нет: во всех открытых вакансиях компания просит опыт, чаще всего — от 3 до 6 лет.