Менеджер ИТ-проекта
от 205 000 ₽+19% к среднему
РСТЕХ · Санкт-Петербург
Планирование и организация проекта разработки ПО и работ по нему. Формирование проектной команды. Управление скоупом задач для команды, декомпозиция задач.
ООО «РСТЕХ» - разработчик комплексных систем автоматизации и программных продуктов в сфере морского судоходства (перевозок) , в том числе их осуществления, обслуживания обеспечения, контроля и регулирования.
Аккредитация Минцифры говорит о статусе ИТ-компании и льготах для неё, а не о качестве работы: смотреть на неё стоит, если важна отсрочка или льготная ипотека. Остальные такие компании — в списке аккредитованных ИТ-работодателей.
Компания ищет по двум направлениям: руководитель проектов и системный аналитик, всего 2 вакансии.
Город найма: Санкт-Петербург; работа на месте.
В среднем платит 178 000 ₽ — это на 19% выше того, что платят по направлению «руководитель проектов» (150 000 ₽).
ООО «РСТЕХ» - разработчик комплексных систем автоматизации и программных продуктов в сфере морского судоходства (перевозок), в том числе их осуществления, обслуживания обеспечения, контроля и регулирования.
Также мы занимаемся разработкой и поддержкой программных продуктов, эффективно поддерживающих и развивающих основную деятельность "Российского морского регистра судоходства"(РМРС). Участвуем в оптимизации внутренних процессов РМРС и процессов его взаимодействия с внешними субъектами деятельности предлагая эффективные решения автоматизации.
Мы - молодая, растущая, но крепко сплоченная и экспертная команда автоматизации отрасли.
Имеем аккредитацию ИТ-компании.
Отрасль
В среднем по вакансиям «РСТЕХ» в каталоге — 178 000 ₽. Это 19% выше рынка: по направлению «Руководитель проектов» платят 150 000 ₽. Исследование зарплат.
Вилку компания называет в 2 из 2 вакансий — это 100%, по каталогу в среднем 85%. Там, где названы обе границы, разброс внутри вилки — около 23%: столько между «от» и «до». У 2 вакансий сумма указана до вычета налога — на руки выйдет меньше примерно на 13%.
В отрасли «Разработка ПО» в среднем по каталогу платят 100 000 ₽ (посчитано по 1750 вакансиям с вилкой). Значит, компания платит на 78% больше остальных компаний отрасли.
Считаем по вакансиям компании в каталоге. В подсчёт попали 2 вакансии работодателя: 2 — на месте работодателя.
Все открытые вакансии компании — в одном городе: Санкт-Петербург.
Опыт компания просит один и тот же во всех вакансиях: от 1 года до 3 лет.
За последний месяц компания опубликовала 2 вакансии из тех, что попали в каталог.
Зарплату компания называет в 2 из 2 вакансий — это 100% против 76% в среднем по каталогу. Деньги видно до отклика.
Объявление в среднем висит 0 дней. Вакансии свежие — набор идёт прямо сейчас.
Навыки собраны из 2 вакансий компании в каталоге. Стрелкой отмечены требования, которые компания называет заметно чаще, чем рынок по этому направлению: Kanban, MS Project, PMBOK.
Считается по текстам её вакансий: если условие в описании не названо, это не значит, что его нет, — значит, компания о нём не пишет.
| Условие | В скольких вакансиях | Доля |
|---|---|---|
| Оформление по ТК | 2 из 2 | 100% по направлению — у 55% вакансий |
| Испытательный срок | 2 из 2 | 100% по направлению — у 13% вакансий |
| Гибкое начало дня | 2 из 2 | 100% по направлению — у 5% вакансий |
2 вакансии этой компании в каталоге.
от 205 000 ₽+19% к среднему
РСТЕХ · Санкт-Петербург
Планирование и организация проекта разработки ПО и работ по нему. Формирование проектной команды. Управление скоупом задач для команды, декомпозиция задач.
130 000 — 160 000 ₽-12% к среднему
РСТЕХ · Санкт-Петербург
Взаимодействие с функциональным заказчиком (госучреждения), сбор требований на разработку ПО. Анализ, уточнение и формализация требований заказчика. Моделирование процессов (BPMN).
Вилки в вакансиях компании указаны до вычета налога. Эти расчёты переводят их в сумму на руки и считают отпускные и стаж.
В каталоге 2 вакансии компании, всего у работодателя открыто 2.
В среднем по вакансиям компании в каталоге — 178 000 ₽.
В текущих вакансиях компания зовёт работать на месте.
Санкт-Петербург — 2 вакансии.
Сейчас нет: во всех открытых вакансиях компания просит опыт, чаще всего — от 1 года до 3 лет.
Данные о компании обновлены 19.09.2026. Открыть профиль работодателя.