Компания ищет по двум направлениям: делопроизводитель и тестировщик, всего 3 вакансии.
Город найма: Тула; работа на месте.
Вилку в открытых вакансиях компания не называет — деньги обсуждаются на собеседовании.
Без опыта готовы взять на 1 позицию.
Считаем по всем открытым вакансиям работодателя, включая те, что не попадают в наш профиль. В подсчёт попали 16 вакансий работодателя: 16 — на месте работодателя. График в вакансиях каталога — 5/2 по 8 часов, так в 3 из 3.
Города
| Город | Вакансий | Доля |
|---|---|---|
| Москва | 8 | 50% |
| Тула | 5 | 31% |
| Узловая | 2 | 12% |
| Новомосковск (Тульская область) | 1 | 6% |
Опыт
| Требуемый опыт | Вакансий | Доля |
|---|---|---|
| Нет опыта | 3 | 19% |
| От 1 года до 3 лет | 10 | 62% |
| От 3 до 6 лет | 3 | 19% |
За последний месяц компания опубликовала 3 вакансии из тех, что попали в каталог.
Зарплату компания называет в 0 из 16 вакансий — это 0% против 76% в среднем по каталогу. Вилку придётся спрашивать на первом созвоне.
Позицию «Специалист по работе со СПИК (технологическая документация)» компания держит открытой сразу в 4 городах: Москва, Новомосковск (Тульская область), Тула, Узловая.
Всего дублирующихся позиций 3 из 11: часть вакансий компания публикует повторно или сразу на несколько площадок найма.
Объявление в среднем висит 2 дня. Вакансии свежие — набор идёт прямо сейчас.
Навыки собраны из 3 вакансий компании в каталоге. Стрелкой отмечены требования, которые компания называет заметно чаще, чем рынок по этому направлению: Контроль качества, Техническая документация, технологическая документация.
Считается по текстам её вакансий: если условие в описании не названо, это не значит, что его нет, — значит, компания о нём не пишет.
| Условие | В скольких вакансиях | Доля |
|---|---|---|
| Оформление по ТК | 3 из 3 | 100% по направлению — у 68% вакансий |
| Гибкое начало дня | 3 из 3 | 100% по направлению — у 2% вакансий |
| ДМС | 3 из 3 | 100% по направлению — у 21% вакансий |
3 вакансии этой компании в каталоге.
Зарплата не указана
Рндмоушн · Тула
Организовывать и сопровождать тестирование новых и серийных моделей автомобилей с измененными или локализированными деталями и узлами. Определять необходимый объем тестирования...
Зарплата не указана
Рндмоушн · Тула
Первичная проверка технологических инструкций на комплектность, корректность заполнения и соответствие установленным требованиям. Проверка и сверка расчетов в рамках работы с...
Зарплата не указана
Рндмоушн · Тула
Первичная проверка технологических инструкций на комплектность и соответствие стандартам. Ведение и актуализация базы данных по компонентам. Сбор и систематизация документов...
Позиции вне нашего профиля — они не попадают в каталог, но у компании открыты.
| Вакансия | Город | Зарплата |
|---|---|---|
| Ведущий инженер по технологии силовых агрегатов | Тула | — |
| Инженер по силовым агрегатам | Москва | — |
| Инженер по деталям интерьера и экстерьера | Москва | — |
| Специалист по работе со СПИК (технологическая документация) | Узловая | — |
| Специалист по технической документации (релокация) | Москва | — |
| Специалист по качеству | Москва | — |
| Ассистент департамента закупок со знанием китайского языка | Москва | — |
| Инженер по качеству поставщиков | Москва | — |
| Ведущий специалист по сертификации транспортных средств | Москва | — |
| Системный администратор | Узловая | — |
| Специалист по работе со СПИК (технологическая документация) | Новомосковск (Тульская область) | — |
| Инженер по качеству поставщиков | Тула | — |
| Специалист по работе со СПИК (ПП719) | Москва | — |
Вилки в вакансиях компании указаны до вычета налога. Эти расчёты переводят их в сумму на руки и считают отпускные и стаж.
В каталоге 3 вакансии компании, всего у работодателя открыто 16.
В открытых вакансиях компания не указывает вилку — деньги обсуждаются на собеседовании.
В текущих вакансиях компания зовёт работать на месте.
Москва — 8 вакансий, Тула — 5 вакансий, Узловая — 2 вакансии. Всего городов с открытыми вакансиями — 4.
Да, 3 из 16 открытых вакансий помечены как «нет опыта».
Данные о компании обновлены 18.09.2026. Открыть профиль работодателя.
