«Р-Лайн» — оператор транспортно-логистических решений с 1998 года. Компания была основана в Санкт-Петербурге и начала свою деятельность с организации перевозок между Китаем и Центральной Европой.
Зарплату указывают в 100% вакансийОпыт просят везде
Компания держит в каталоге 6 вакансий — в основном менеджер по логистике и руководитель отдела продаж.
Город найма: Санкт-Петербург; работа на месте.
В среднем платит 218 000 ₽ — это на 118% выше того, что платят по направлению «менеджер по логистике» (100 000 ₽).
«Р-Лайн» — оператор транспортно-логистических решений с 1998 года.
Компания была основана в Санкт-Петербурге и начала свою деятельность с организации перевозок между Китаем и Центральной Европой. Со временем география расширилась, появились новые направления и партнерства. Сегодня маршруты строятся под фактическую географию груза, без ограничений по направлениям.
Клиентскую базу составляют производственные и торгово-промышленные компании в сегментах: металлургии, химической промышленности, пищевой отрасли, текстильного производства, рынка упаковки. Ежемесячно компания обеспечивает поставки сырья, технологических компонентов, оборудования и готовой продукции. В каждом проекте учитываются особенности отрасли, требования к срокам, стоимости и условиям хранения или транспортировки грузов.
Компания соединяет морской, железнодорожный и автомобильный транспорт в единую рабочую систему, используя инфраструктуру портов Санкт-Петербурга, Новороссийска и Дальнего Востока, железнодорожных терминалов, сухопутных переходов.
В среднем по вакансиям «Р-Лайн (R-Line)» в каталоге — 218 000 ₽. Это 118% выше рынка: по направлению «Менеджер по логистике» платят 100 000 ₽.
Вилку компания называет в 6 из 6 вакансий — это 100%, по каталогу в среднем 85%. Там, где названы обе границы, разброс внутри вилки — около 29%: столько между «от» и «до». У 3 вакансий сумма указана до вычета налога — на руки выйдет меньше примерно на 13%.
По должностям
Больше всего из открытых позиций компания предлагает на должности «руководитель трейдингового проекта» — в среднем 261 000 ₽, меньше всего — «менеджер по продажам», 200 000 ₽. Суммы — середина вилки из вакансий, где работодатель её назвал, все позиции — Санкт-Петербург.
Должность
В среднем
Вакансий
Руководитель трейдингового проекта
261 000 ₽
1
Руководитель службы развития клиентов
250 000 ₽
1
Руководитель службы развития проектов
218 000 ₽
1
Главный бухгалтер
209 000 ₽
1
КАМ
200 000 ₽
1
Менеджер по продажам
200 000 ₽
1
В отрасли «ВЭД, таможенное оформление» в среднем по каталогу платят 100 000 ₽ (посчитано по 896 вакансиям с вилкой). Значит, компания платит на 118% больше остальных компаний отрасли.
По грейдам
Опыт
Сколько в среднем
Вакансий с вилкой
От 1 года до 3 лет
200 000 ₽
2
От 3 до 6 лет
250 000 ₽
3
Между «от 1 года до 3 лет» и «от 3 до 6 лет» компания кладёт разницу в 1,2 раза.
Где и на каких условиях работать
Считаем по вакансиям компании в каталоге. В подсчёт попали 6 вакансий работодателя: 6 — на месте работодателя. График в вакансиях каталога — 5/2 по 8 часов, так в 6 из 6.
Все открытые вакансии компании — в одном городе: Санкт-Петербург.
Опыт
Требуемый опыт
Вакансий
Доля
От 1 года до 3 лет
2
33%
От 3 до 6 лет
3
50%
Более 6 лет
1
17%
Как компания нанимает
открытых вакансий у работодателя
6
из них в нашем каталоге
6
опубликованы за последнюю неделю
2
столько в среднем висит объявление
9 дн.
За последний месяц компания опубликовала 6 вакансий из тех, что попали в каталог. У 6 объявлений дата публикации новее того дня, когда мы увидели их впервые, — их переопубликовали, и позиция открыта дольше, чем кажется по дате.
Что видно по вакансиям
открытых вакансий у работодателя
6
вакансий с указанной зарплатой
100%
разных позиций
6
городов найма
1
Зарплату компания называет в 6 из 6 вакансий — это 100% против 77% в среднем по каталогу. Деньги видно до отклика.
Вилки держатся в узком коридоре: от 200 000 ₽ до 261 000 ₽.
Навыки собраны из 6 вакансий компании в каталоге. Стрелкой отмечены требования, которые компания называет заметно чаще, чем рынок по этому направлению: Ведение переговоров, Управление продажами.
Что компания обещает в условиях
Считается по текстам её вакансий: если условие в описании не названо, это не значит, что его нет, — значит, компания о нём не пишет.
Организация и контроль ведения бухгалтерского и налогового учета. Формирование учетной политики и внутренних регламентов. Обеспечение корректного отражения хозяйственных операций.
Развитие действующих клиентов и увеличение маржинальности по ним. Привлечение новых клиентов под выбранный сегмент (совместная работа с отделом продаж, теплые...
Поиск и привлечение клиентов: проведение холодных звонков, участие в выставках. Консультирование клиентов по вопросам международной логистики, включая выбор оптимальных маршрутов.
Разработка и реализация стратегии развития проекта, вывод на новые рынки и сегменты. Формирование и развитие партнёрской сети: поставщики, агенты, ключевые...
Увеличение маржинальной прибыли по действующим клиентам. Выстраивание системной работы по удержанию и возвращению потерянных клиентов. Привлечение новых клиентов, обработка теплых...
Управление командами. Организация выполнения мероприятий проектов. Обеспечение достижения целей проектов. Построение логистических цепочек. Адаптация бизнес-процессов компании. Решение возникающих форс...