ПРОФИ ПЕРСОНАЛ — это группа компаний, с представительствами более чем в 40 городах России. Наша цель — обеспечить достойную, удобную работу с комфортными условиями труда всех категорий населения.
Все вакансии удалённыеЗарплату указывают только в 0% вакансий3 города наймаОпыт просят везде
Это кадровое агентство: вакансию оно ведёт для компании-заказчика, и название работодателя обычно называют уже на собеседовании. Остальные — в списке кадровых агентств.
Чем занимается компания
Компания ищет по двум направлениям: менеджер по персоналу и руководитель проектов, всего 3 вакансии.
Нанимает в 3 городах, чаще других — Екатеринбург, Ростов-на-Дону, Краснодар; все вакансии с удалённым форматом.
Вилку в открытых вакансиях компания не называет — деньги обсуждаются на собеседовании.
ПРОФИ ПЕРСОНАЛ — это группа компаний, с представительствами более чем в 40 городах России. Наша цель — обеспечить достойную, удобную работу с комфортными условиями труда всех категорий населения. Мы предоставляем работу и подработку по свободному графику, совмещение, работу вахтой, работу для студентов, возможность быстрого заработка, выплаты заработной платы ежедневно.
Считаем по вакансиям компании в каталоге. В подсчёт попали 3 вакансии работодателя: 3 можно вести удалённо. График в вакансиях каталога — 5/2 по 8 часов, так в 3 из 3.
Города
Город
Вакансий
Доля
Екатеринбург
1
33%
Ростов-на-Дону
1
33%
Краснодар
1
33%
Опыт компания просит один и тот же во всех вакансиях: от 1 года до 3 лет.
Как компания нанимает
открытых вакансий у работодателя
5
из них в нашем каталоге
3
опубликованы за последнюю неделю
1
столько в среднем висит объявление
22 дн.
За последний месяц компания опубликовала 3 вакансии из тех, что попали в каталог.
Что видно по вакансиям
открытых вакансий у работодателя
3
вакансий с указанной зарплатой
0%
разных позиций
3
городов найма
3
Зарплату компания называет в 0 из 3 вакансий — это 0% против 77% в среднем по каталогу. Вилку придётся спрашивать на первом созвоне.
Навыки собраны из 3 вакансий компании в каталоге. Стрелкой отмечены требования, которые компания называет заметно чаще, чем рынок по этому направлению: Деловая коммуникация, Организаторские навыки, Организация работы сотрудников.
Что компания обещает в условиях
Считается по текстам её вакансий: если условие в описании не названо, это не значит, что его нет, — значит, компания о нём не пишет.
Работа с проектным персоналом и клиентом на ежедневной основе по поддержке действующих проектов: регулировка численности сотрудников проекта, координация процессов КДП...