Прайд — честный автодилер и один из лидеров автомобильного рынка Ростова-на-Дону. Мы работаем для того, чтобы покупка и обслуживание автомобиля были максимально простыми, прозрачными и комфортными.
Компания держит в каталоге 20 вакансий — в основном автомеханик и менеджер по продажам.
Город найма: Ростов-на-Дону; работа на месте.
В среднем платит 100 000 ₽ — это на 17% ниже того, что платят по направлению «автомеханик» (120 000 ₽).
Без опыта готовы взять на 11 позиций.
Прайд — честный автодилер и один из лидеров автомобильного рынка Ростова-на-Дону. Мы работаем для того, чтобы покупка и обслуживание автомобиля были максимально простыми, прозрачными и комфортными.Сегодня «Прайд» — это сеть из 5 автосалонов, официальное дилерство Chery, Haval Pro, Haval City, Exeed и других брендов. Но наша главная ценность — это команда. Мы уверены, что именно люди делают компанию успешной, поэтому создаем условия для профессионального и личного роста каждого сотрудника.
Работая в «Прайде», вы становитесь частью сильной команды, где ценят честность, ответственность и стремление к результату. Мы предлагаем:
— стабильность и официальное трудоустройство,
— современную корпоративную культуру,
— обучение и развитие,
— возможности карьерного роста,
— мотивацию, основанную на честных правилах и прозрачных результатах.
Мы открыты для талантливых и инициативных специалистов, которые разделяют наши ценности и хотят развиваться вместе с нами.
В среднем по вакансиям «Прайд» в каталоге — 100 000 ₽. Это 17% ниже рынка: по направлению «Автомеханик» платят 120 000 ₽.
Вилку компания называет в 16 из 20 вакансий — это 80%, по каталогу в среднем 85%. Там, где названы обе границы, разброс внутри вилки — около 67%: столько между «от» и «до». У 1 вакансии сумма указана до вычета налога — на руки выйдет меньше примерно на 13%.
По должностям
Больше всего из открытых позиций компания предлагает на должности «руководитель отдела продаж» — в среднем 250 000 ₽, меньше всего — «технический координатор», 70 000 ₽. Суммы — середина вилки из вакансий, где работодатель её назвал, все позиции — Ростов-на-Дону.
Должность
В среднем
Вилка
Вакансий
Руководитель отдела продаж
250 000 ₽
—
1
Менеджер по продаже автомобилей с пробегом
200 000 ₽
150 000 — 200 000 ₽
6
Менеджер по продаже автомобилей с пробегом*
200 000 ₽
—
1
Менеджер по продажам новых автомобилей TENET
200 000 ₽
—
1
Менеджер по продажам новых автомобилей HAVAL
200 000 ₽
—
1
Менеджер по продажам автомобилей Premium
150 000 ₽
130 000 — 150 000 ₽
3
Менеджер по продаже автомобилей Changan
150 000 ₽
—
2
Менеджер по оценке и выкупу автомобилей с пробегом
150 000 ₽
120 000 — 150 000 ₽
2
Стажер отдела продаж
130 000 ₽
—
2
Автомеханик
100 000 ₽
—
1
Мастер-приёмщик
100 000 ₽
—
1
Менеджер по привлечению клиентов
80 000 ₽
—
3
Менеджер по работе с партнерами
80 000 ₽
—
2
Технический координатор
70 000 ₽
65 000 — 70 000 ₽
2
В отрасли «Финансовые услуги» в среднем по каталогу платят 100 000 ₽ (посчитано по 408 вакансиям с вилкой). Значит, компания платит столько же, сколько соседи по отрасли.
По грейдам
Опыт
Сколько в среднем
Вакансий с вилкой
Нет опыта
130 000 ₽
26
От 1 года до 3 лет
100 000 ₽
8
Старший грейд здесь оплачивается ниже младшего. В грейды попали разные должности работодателя, и сравнивать деньги стоит внутри одной роли, а по этой таблице — прикидывать вилку компании целиком.
Где и на каких условиях работать
Считаем по всем открытым вакансиям работодателя, включая те, что не попадают в наш профиль. В подсчёт попали 38 вакансий работодателя: 2 можно вести удалённо, 2 — в гибриде, 34 — на месте работодателя. График в вакансиях каталога — 5/2, так в 12 из 20.
Все открытые вакансии компании — в одном городе: Ростов-на-Дону.
За последний месяц компания опубликовала 20 вакансий из тех, что попали в каталог. У 17 объявлений дата публикации новее того дня, когда мы увидели их впервые, — их переопубликовали, и позиция открыта дольше, чем кажется по дате.
Что видно по вакансиям
открытых вакансий у работодателя
38
вакансий с указанной зарплатой
89%
разных позиций
25
городов найма
1
Зарплату компания называет в 34 из 38 вакансий — это 89% против 77% в среднем по каталогу. Деньги видно до отклика.
Разброс вилок большой — от 61 000 ₽ до 250 000 ₽: компания набирает и на начальные позиции, и на дорогие.
Позиция «Менеджер по продаже автомобилей с пробегом» открыта 5 раз — работодатель набирает на неё поток.
Всего дублирующихся позиций 8 из 25: часть вакансий компания публикует повторно или сразу на несколько площадок найма.
Объявление в среднем висит 5 дней. Вакансии свежие — набор идёт прямо сейчас.
Что просит компания
Знание устройства автомобиля · 10Деловое общение · 7 ↑Навыки презентации · 6 ↑Активные продажи · 5 ↑Телефонные переговоры · 5Демонстрация автомобилей · 4Навыки продаж · 4Продажа дополнительных услуг и оборудования · 3Продажи физическим лицам · 3Умение работать в коллективе · 3Деловая переписка · 2Диагностика · 2
Навыки собраны из 20 вакансий компании в каталоге. Стрелкой отмечены требования, которые компания называет заметно чаще, чем рынок по этому направлению: Деловое общение, Навыки презентации, Активные продажи.
Что компания обещает в условиях
Считается по текстам её вакансий: если условие в описании не названо, это не значит, что его нет, — значит, компания о нём не пишет.
Консультирование клиентов по автомобилям, помощь в выборе модели, а также по вопросам финансирования и оформления. Продажа автомобилей и предоставление полного...
Организация и управление отделом продаж автомобилей с пробегом. Выполнение планов по продажам, маржинальности и оборачиваемости склада. Формирование и управление складом...
Консультирование клиентов по автомобилям, помощь в выборе модели, а также по вопросам финансирования и оформления. Продажа автомобилей и предоставление полного...
Консультирование клиентов по автомобилям, помощь в выборе модели, а также по вопросам финансирования и оформления. Продажа автомобилей и предоставление полного...
Общение с клиентами по вопросам выкупа автомобилей с пробегом. Профессиональная оценка стоимости автомобилей на основе технического состояния, пробега, комплектации и...
Контроль качества работы менеджеров (прослушивание звонков). Оценка корректности обратной связи и соблюдения скриптов. Анализ причин возврата клиентов и работа над...
Полное сопровождение сделок: Консультируем клиентов по любым вопросам, связанным с выкупом автомобилей с пробегом. Экспертная оценка: Определяем реальную рыночную стоимость...
Прием, пересчет и выдача денежных средств. Соблюдение кассовой дисциплины и ведение кассовой книги. Работа с терминалами оплаты, подготовка средств к...
От 1 года до 3 летБухгалтерОпубликована 16 октября
Диагностика механических неисправностей автомобиля (ходовая, тормозная система, рулевое управление, ДВС и т.п.). Проводить диагностики и ремонт автомобилей различных марок...
От 1 года до 3 летАвтомеханикОпубликована 3 ноября
Качественная мойка автомобилей клиентов автосалона. Поддержание чистоты и порядка на рабочем месте. Использование профессионального оборудования и моющих средств.
Консультирование владельцев автомобилей по вопросам выгодной и безопасной продажи. Информирование о сервисах компании: бесплатная оценка, безопасная сделка, полное юридическое сопровождение.
Консультирование клиентов по услугам сервиса, выявление потребностей, максимальная клиентоориентированность. Прием автомобилей в производство ремонтных работ. Согласование с клиентом сроков и...
Демонтаж и монтаж кузовных элементов автомобиля. Снятие и установка бамперов, фар, дверей, крыльев, стекол, молдингов. Разборка и сборка салона автомобиля.
От 1 года до 3 летАвтомеханикОпубликована 3 ноября
Консультирование владельцев автомобилей по вопросам выгодной и безопасной продажи. Информирование о сервисах компании: бесплатная оценка, безопасная сделка, полное юридическое сопровождение.
Поддерживать автомобиль в безупречном внешнем виде, следить за чистотой в салоне авто. Поддержание порядка и учёта автомобилей на парковке автосалона...
Подготовка автомобилей и отдельных элементов к окраске. Шпатлевание, шлифовка, грунтование поверхностей. Подбор и приготовление лакокрасочных материалов. Окраска кузовных элементов (локальная...
От 1 года до 3 летАвтомеханикОпубликована 3 ноября
Руководство и мотивация команды мастеров, диагностов и других специалистов сервиса. Разработка и внедрение стандартов обслуживания — мы должны быть лучшими!
Полный цикл подбора персонала: от снятия заявки до выхода сотрудника (массовый и точечный подбор). Проведение собеседований, оценка кандидатов, формирование предложений...