СОЗДАЁМ БУДУЩЕЕ ВМЕСТЕ! ООО «ПМХ-ИНФОТЕХ» — аккредитованная IT-компания в составе Промышленно-металлургического холдинга (ПМХ). Входит в реестр аккредитованных IT-компаний Минцифры России.
Зарплату указывают только в 0% вакансий3 города наймаОпыт просят везде
Аккредитация Минцифры говорит о статусе ИТ-компании и льготах для неё, а не о качестве работы: смотреть на неё стоит, если важна отсрочка или льготная ипотека. Остальные такие компании — в списке аккредитованных ИТ-работодателей.
Чем занимается компания
В каталоге 2 вакансии компании — менеджер по компенсациям и льготам и программист.
География найма — Москва, Тула; работа на месте.
Вилку в открытых вакансиях компания не называет — деньги обсуждаются на собеседовании.
СОЗДАЁМ БУДУЩЕЕ ВМЕСТЕ!
ООО «ПМХ-ИНФОТЕХ» — аккредитованная IT-компания в составе Промышленно-металлургического холдинга (ПМХ). Входит в реестр аккредитованных IT-компаний Минцифры России.
Мы разрабатываем, внедряем, адаптируем и сопровождаем корпоративные информационные системы, создаём специализированные IT-решения и развиваем информационную инфраструктуру горнодобывающих и металлургических предприятий холдинга.
Наша задача — обеспечение устойчивого функционирования производственных и информационных систем, поддержка и развитие на предприятиях холдинга современных цифровых технологий в области управления технологическими процессами и стратегического бизнес-планирования.
Социально‑экономическое значение
ООО «ПМХ-ИНФОТЕХ» играет ключевую роль в цифровой трансформации холдинга:
обеспечивает занятость высококвалифицированных IT-специалистов;
входит в состав вертикально интегрированной структуры с общей численностью сотрудников более 18 000 человек;
способствует повышению технологической оснащённости горнодобывающего и металлургического сектора через внедрение отечественных IT-решений.
Почему выбирают нас
Стабильность и масштаб
Мы — часть глобального рынка, устойчивая структура в составе крупного промышленного холдинга. Статус аккредитованной IT-компании гарантирует соответствие государственным стандартам развития цифровой экономики.
Считаем по всем открытым вакансиям работодателя, включая те, что не попадают в наш профиль. В подсчёт попали 7 вакансий работодателя: 1 — в гибриде, 6 — на месте работодателя.
Города
Город
Вакансий
Доля
Москва
4
57%
Кемерово
2
29%
Тула
1
14%
Опыт
Требуемый опыт
Вакансий
Доля
От 1 года до 3 лет
2
29%
От 3 до 6 лет
5
71%
Как компания нанимает
открытых вакансий у работодателя
6
из них в нашем каталоге
2
опубликованы за последнюю неделю
2
столько в среднем висит объявление
6 дн.
За последний месяц компания опубликовала 2 вакансии из тех, что попали в каталог.
Что видно по вакансиям
открытых вакансий у работодателя
7
вакансий с указанной зарплатой
0%
разных позиций
6
городов найма
3
Зарплату компания называет в 0 из 7 вакансий — это 0% против 77% в среднем по каталогу. Вилку придётся спрашивать на первом созвоне.
Позицию «Программист 1С ЗУП» компания держит открытой сразу в 2 городах: Москва, Тула.
Навыки собраны из 2 вакансий компании в каталоге. Стрелкой отмечены требования, которые компания называет заметно чаще, чем рынок по этому направлению: Бюджетирование ФОТ, Компенсации и льготы, Нормирование труда.
Что компания обещает в условиях
Считается по текстам её вакансий: если условие в описании не названо, это не значит, что его нет, — значит, компания о нём не пишет.
Бюджетирование ФОТ, план-фактный анализ, БДДС и БДиР. Анализ численности и производительности труда. Разработка и актуализация локальных нормативных актов (положение...