Кадровое агентство «Персона-Контракт» : находим профессионалов с 2003 года Уже более 20 лет мы помогаем компаниям формировать сильные команды, а специалистам — находить работу, которая соответствует их амбициям.
Это кадровое агентство: вакансию оно ведёт для компании-заказчика, и название работодателя обычно называют уже на собеседовании. Остальные — в списке кадровых агентств.
Чем занимается компания
В каталоге 9 вакансий компании: чаще всего это инженер по качеству и руководитель проектов.
География найма — Пермь; работа на месте.
В среднем платит 100 000 ₽ — это на 11% выше того, что платят по направлению «инженер по качеству» (90 000 ₽).
Без опыта готовы взять на 2 позиции.
Кадровое агентство «Персона-Контракт»: находим профессионалов с 2003 года
Уже более 20 лет мы помогаем компаниям формировать сильные команды, а специалистам — находить работу, которая соответствует их амбициям. Многолетний опыт позволяет нам эффективно закрывать вакансии любого уровня сложности: от линейного персонала до топ-менеджмента в различных сферах бизнеса.
Почему выбирают нас?
Для работодателей:
Результат прежде всего. Вы оплачиваете наши услуги только после того, как финальный кандидат выйдет на работу.
Точное попадание. Мы не просто присылаем резюме, а отбираем профи, чьи навыки и личные качества максимально соответствуют вашим ожиданиям и корпоративной культуре.
Честные гарантии. Если сотрудник не пройдет испытательный срок, мы бесплатно найдем ему замену в течение 90 дней.
Индивидуальный подход. Мы гибко подходим к ценообразованию и обсуждаем стоимость подбора с каждым клиентом персонально.
Для соискателей:
0 рублей за трудоустройство. Все наши услуги для кандидатов абсолютно бесплатны.
Полная конфиденциальность. Ваши данные в безопасности: мы передаем информацию потенциальному работодателю только с вашего согласия.
«Персона-Контракт» — мы экономим ваше время, превращая поиск персонала в отлаженный и эффективный процесс.
В среднем по вакансиям «Персона-Контракт» в каталоге — 100 000 ₽. Это 11% выше рынка: по направлению «Инженер по качеству» платят 90 000 ₽. Исследование зарплат.
Вилку компания называет в 7 из 9 вакансий — это 78%, по каталогу в среднем 85%. Там, где названы обе границы, разброс внутри вилки — около 40%: столько между «от» и «до».
По должностям
Больше всего из открытых позиций компания предлагает на должности «руководитель проекта» — в среднем 300 000 ₽, меньше всего — «менеджер по продажам корпоративного отдела», 60 000 ₽. Суммы — середина вилки из вакансий, где работодатель её назвал, все позиции — Пермь.
Должность
В среднем
Вилка
Вакансий
Руководитель проекта
300 000 ₽
—
1
Заместитель генерального директора по эксплуатации
135 000 ₽
—
1
Менеджер по оптовым продажам
120 000 ₽
—
1
Оператор станков с ЧПУ
105 000 ₽
—
1
Менеджер по продажам
100 000 ₽
80 000 — 100 000 ₽
3
Заместитель директора
100 000 ₽
—
1
Менеджер по продажам кабеленесущих систем
100 000 ₽
—
1
Диспетчер электросетевой компании
80 000 ₽
—
1
Специалист ОТК
80 000 ₽
—
1
Электромонтер-водитель
80 000 ₽
—
1
Ведущий контролер ОТК
70 000 ₽
—
1
Менеджер розничных продаж
70 000 ₽
—
1
Бухгалтер
64 000 ₽
—
1
Менеджер по продажам корпоративного отдела
60 000 ₽
—
1
В отрасли «Кадровые агентства» в среднем по каталогу платят 117 000 ₽ (посчитано по 4487 вакансиям с вилкой). Значит, компания платит на 15% меньше остальных компаний отрасли.
По грейдам
Опыт
Сколько в среднем
Вакансий с вилкой
От 1 года до 3 лет
80 000 ₽
12
От 3 до 6 лет
100 000 ₽
3
Между «от 1 года до 3 лет» и «от 3 до 6 лет» компания кладёт разницу в 1,2 раза.
Где и на каких условиях работать
Считаем по всем открытым вакансиям работодателя, включая те, что не попадают в наш профиль. В подсчёт попали 18 вакансий работодателя: 18 — на месте работодателя. График в вакансиях каталога — 5/2, так в 5 из 9.
Все открытые вакансии компании — в одном городе: Пермь.
Опыт
Требуемый опыт
Вакансий
Доля
Нет опыта
2
11%
От 1 года до 3 лет
12
67%
От 3 до 6 лет
3
17%
Более 6 лет
1
6%
Как компания нанимает
открытых вакансий у работодателя
17
из них в нашем каталоге
9
опубликованы за последнюю неделю
5
столько в среднем висит объявление
6 дн.
За последний месяц компания опубликовала 9 вакансий из тех, что попали в каталог. У 5 объявлений дата публикации новее того дня, когда мы увидели их впервые, — их переопубликовали, и позиция открыта дольше, чем кажется по дате.
Что видно по вакансиям
открытых вакансий у работодателя
18
вакансий с указанной зарплатой
89%
разных позиций
16
городов найма
1
Зарплату компания называет в 16 из 18 вакансий — это 89% против 77% в среднем по каталогу. Деньги видно до отклика.
Разброс вилок большой — от 60 000 ₽ до 300 000 ₽: компания набирает и на начальные позиции, и на дорогие.
Позиция «Менеджер по продажам (взрывозащищенное электрооборудование)» открыта 3 раза — работодатель набирает на неё поток.
Объявление в среднем висит 9 дней.
Что просит компания
Деловое общение · 3 ↑Организаторские навыки · 3 ↑Работа с большим объемом информации · 3 ↑Контроль исполнения решений · 2Контроль качества · 24 группа по электробезопасности · 1Аналитический склад ума · 1Аналитическое мышление · 1Аудиторские проверки · 1Ведение документации · 1Ведение проектной документации · 1Деловая переписка · 1
Навыки собраны из 9 вакансий компании в каталоге. Стрелкой отмечены требования, которые компания называет заметно чаще, чем рынок по этому направлению: Деловое общение, Организаторские навыки, Работа с большим объемом информации.
Что компания обещает в условиях
Считается по текстам её вакансий: если условие в описании не названо, это не значит, что его нет, — значит, компания о нём не пишет.
Взаимодействие с заказчиком, проектировщиками и технадзором. Планирование и координация работ подрядчиков и субподрядчиков. Контроль сроков выполнения работ. Формирование заявок на...
Руководство службой эксплуатации - планирование, организация и контроль работы, обеспечение дисциплины и выполнение задач в срок. Техническое содержание объектов, инженерных систем...
Оперативное управление процессами электросетевой компании. Ведение и оформление оперативной документации. Проведение переговоров по оперативным вопросам. Прием, обработка и отправка аварийных...
От 1 года до 3 летДиспетчерОпубликована 19 октября
Организация и координация работы отдела технического контроля (в подчинении — 2 контролёра ОТК). Планирование деятельности отдела, распределение задач и контроль их...
Проведение входного, операционного и окончательного контроля качества продукции. Проверка изделий на соответствие техническим условиям, чертежам и стандартам. Работа с измерительными...
Механическая обработка металлических изделий с использованием станков с ЧПУ. Изготовление изделий в соответствии с заданными качественными и количественными параметрами.
Контролировать выполнение сотрудниками поставленных задач и соблюдение сроков по заявкам на сервисное обслуживание, ремонт промышленной электроники, серводвигателей, а также модернизацию...
Помощь в сборе и анализе документов для проведения оценки. Участие в подготовке отчетов и заключений. Проведение рыночных исследований под руководством...