"Овcянки Бeйкepи" - кондитepское прoизводcтво №1 пo Яроcлавскoй oблacти. Мы нацелены на производство экологически чистых продуктов из натуральных ингредиентов,без добавления консервантов и красителей.
Зарплату указывают в 100% вакансийОпыт просят везде
В каталоге одна вакансия компании — менеджер по персоналу.
География найма — Ярославль; работа на месте.
В среднем платит 60 000 ₽ — это на 27% ниже того, что платят по направлению «менеджер по персоналу» (83 000 ₽).
"Овcянки Бeйкepи" - кондитepское прoизводcтво №1 пo Яроcлавскoй oблacти. Мы нацелены на производство экологически чистых продуктов из натуральных ингредиентов,без добавления консервантов и красителей. Mы paботаем болеe 10 лeт, cотрудничaeм c крупными тopгoвыми сетями: «ВкуссВилл», «Сaмoкат», «Мoй Мяcной».
В среднем по вакансиям «Овсянки Бейкери» в каталоге — 60 000 ₽. Это 27% ниже рынка: по направлению «Менеджер по персоналу» платят 83 000 ₽. Исследование зарплат.
Вилку компания называет в 1 из 1 вакансии — это 100%, по каталогу в среднем 85%. Там, где названы обе границы, разброс внутри вилки — около 40%: столько между «от» и «до».
Где и на каких условиях работать
Считаем по всем открытым вакансиям работодателя, включая те, что не попадают в наш профиль. В подсчёт попали 3 вакансии работодателя: 3 — на месте работодателя.
Все открытые вакансии компании — в одном городе: Ярославль.
Опыт компания просит один и тот же во всех вакансиях: от 1 года до 3 лет.
Как компания нанимает
открытых вакансий у работодателя
3
из них в нашем каталоге
1
опубликованы за последнюю неделю
1
столько в среднем висит объявление
0 дн.
За последний месяц компания опубликовала 1 вакансию из тех, что попали в каталог.
Что видно по вакансиям
открытых вакансий у работодателя
3
вакансий с указанной зарплатой
100%
разных позиций
3
городов найма
1
Зарплату компания называет в 3 из 3 вакансий — это 100% против 77% в среднем по каталогу. Деньги видно до отклика.
Вилки держатся в узком коридоре: от 60 000 ₽ до 70 000 ₽.
Навыки собраны из 1 вакансии компании в каталоге. Стрелкой отмечены требования, которые компания называет заметно чаще, чем рынок по этому направлению: Адаптация персонала, Внутренние коммуникации, Мотивация.
Что компания обещает в условиях
Считается по текстам её вакансий: если условие в описании не названо, это не значит, что его нет, — значит, компания о нём не пишет.