ООО «НТЦ «Победа» - производственно-инжиниринговая компания. Основной задачей компании, является создание устойчивых производственных цепочек, контроль качества изготавливаемой продукции, соблюдение сроков и технологии…
Компания ищет по двум направлениям: оператор колл-центра и технолог, всего 2 вакансии.
Город найма: Санкт-Петербург; работа на месте.
В среднем платит 90 000 ₽ — это на 50% выше того, что платят по направлению «оператор колл-центра» (60 000 ₽).
Без опыта готовы взять на 1 позицию.
ООО «НТЦ «Победа» - производственно-инжиниринговая компания. Основной задачей компании, является создание устойчивых производственных цепочек, контроль качества изготавливаемой продукции, соблюдение сроков и технологии изготовления изделий.
Основные направления деятельности:
Изготовление узлов, механизмов и отдельных деталей по чертежам для широкого спектра отраслей промышленности.
Изготовление сварных и сборочных конструкций, а также металлоконструкций высокой точности;
Инжиниринг. Внедрение новых технологий производства. Доработка, оптимизация КД.
В нашем арсенале есть следующие производственные мощности:
Станочный парк с числовым программным обеспечением;
Сварочно-сборочный цех.
Мы развиваем сеть производственного субконтрактинга по всей России, что позволяет нам:
Задействовать уникальное оборудование для выполнения реализуемых проектов;
В среднем по вакансиям «НТЦ Победа» в каталоге — 90 000 ₽. Это 50% выше рынка: по направлению «Оператор колл-центра» платят 60 000 ₽. Исследование зарплат.
Вилку компания называет в 2 из 2 вакансий — это 100%, по каталогу в среднем 85%. Там, где названы обе границы, разброс внутри вилки — около 25%: столько между «от» и «до».
В отрасли «Металлические изделия» в среднем по каталогу платят 95 000 ₽ (посчитано по 2744 вакансиям с вилкой). Значит, компания платит на 5% меньше остальных компаний отрасли.
Где и на каких условиях работать
Считаем по вакансиям компании в каталоге. В подсчёт попали 2 вакансии работодателя: 1 — в гибриде, 1 — на месте работодателя.
Все открытые вакансии компании — в одном городе: Санкт-Петербург.
Опыт
Требуемый опыт
Вакансий
Доля
Нет опыта
1
50%
От 1 года до 3 лет
1
50%
Как компания нанимает
открытых вакансий у работодателя
2
из них в нашем каталоге
2
опубликованы за последнюю неделю
2
столько в среднем висит объявление
1 дн.
За последний месяц компания опубликовала 2 вакансии из тех, что попали в каталог. У 2 объявлений дата публикации новее того дня, когда мы увидели их впервые, — их переопубликовали, и позиция открыта дольше, чем кажется по дате.
Что видно по вакансиям
открытых вакансий у работодателя
2
вакансий с указанной зарплатой
100%
разных позиций
2
городов найма
1
Зарплату компания называет в 2 из 2 вакансий — это 100% против 77% в среднем по каталогу. Деньги видно до отклика.
Объявление в среднем висит 1 день. Вакансии свежие — набор идёт прямо сейчас.
Что просит компания
fanuc · 1Активные продажи · 1 ↑Аналитический склад ума · 1Внимательность · 1 ↑Деловая коммуникация · 1 ↑Деловая этика · 1 ↑Деловое общение · 1Коммуникабельность, ответственность · 1 ↑Навыки переговоров · 1 ↑Навыки продаж · 1 ↑Обучение и развитие · 1 ↑Организаторские навыки · 1 ↑
Навыки собраны из 2 вакансий компании в каталоге. Стрелкой отмечены требования, которые компания называет заметно чаще, чем рынок по этому направлению: Активные продажи, Внимательность, Деловая коммуникация.
Что компания обещает в условиях
Считается по текстам её вакансий: если условие в описании не названо, это не значит, что его нет, — значит, компания о нём не пишет.
Поиск новых клиентов из производственных сфер, работа по холодной базе клиентов. Фиксация результатов: занесение всей полученной информации в Битрикс 24...