НПО «ПИТОН» – молодая и динамично развивающаяся компания, основные направления деятельности которой – производство железобетонных изделий, а также поставка бетона, бетонного раствора и металлопроката.
Компания держит в каталоге 2 вакансии — в основном руководитель отдела продаж и seo-специалист.
Город найма: Санкт-Петербург; работа на месте.
В среднем платит 250 000 ₽ — это на 44% выше того, что платят по направлению «руководитель отдела продаж» (174 000 ₽).
Без опыта готовы взять на 1 позицию.
НПО «ПИТОН» – молодая и динамично развивающаяся компания, основные направления деятельности которой – производство железобетонных изделий, а также поставка бетона, бетонного раствора и металлопроката. Наша компания существует с 2020 года и за это время зарекомендовала себя как надежного партнера и работодателя. В свою команду мы приглашаем талантливых, энергичных и позитивных людей, готовых принять вызов и стать частью нас, где каждый сотрудник имеет возможность достигать профессиональных высот.
В среднем по вакансиям «НПО ПИТОН» в каталоге — 250 000 ₽. Это 44% выше рынка: по направлению «Руководитель отдела продаж» платят 174 000 ₽. Исследование зарплат.
Вилку компания называет в 2 из 2 вакансий — это 100%, по каталогу в среднем 85%. Там, где названы обе границы, разброс внутри вилки — около 133%: столько между «от» и «до». У 1 вакансии сумма указана до вычета налога — на руки выйдет меньше примерно на 13%.
По должностям
Больше всего из открытых позиций компания предлагает на должности «руководитель отдела продаж металл и ЖБИ» — в среднем 250 000 ₽, меньше всего — «интернет-маркетолог», 39 000 ₽. Суммы — середина вилки из вакансий, где работодатель её назвал, все позиции — Санкт-Петербург.
Должность
В среднем
Вакансий
Руководитель отдела продаж металл и ЖБИ
250 000 ₽
1
Менеджер по продажам
80 000 ₽
1
Интернет-маркетолог
39 000 ₽
1
Где и на каких условиях работать
Считаем по всем открытым вакансиям работодателя, включая те, что не попадают в наш профиль. В подсчёт попали 3 вакансии работодателя: 1 — в гибриде, 2 — на месте работодателя.
Все открытые вакансии компании — в одном городе: Санкт-Петербург.
Опыт
Требуемый опыт
Вакансий
Доля
Нет опыта
1
33%
От 1 года до 3 лет
1
33%
От 3 до 6 лет
1
33%
Как компания нанимает
открытых вакансий у работодателя
3
из них в нашем каталоге
2
опубликованы за последнюю неделю
1
столько в среднем висит объявление
9 дн.
За последний месяц компания опубликовала 2 вакансии из тех, что попали в каталог.
Что видно по вакансиям
открытых вакансий у работодателя
3
вакансий с указанной зарплатой
100%
разных позиций
3
городов найма
1
Зарплату компания называет в 3 из 3 вакансий — это 100% против 77% в среднем по каталогу. Деньги видно до отклика.
Разброс вилок большой — от 39 000 ₽ до 250 000 ₽: компания набирает и на начальные позиции, и на дорогие.
Навыки собраны из 2 вакансий компании в каталоге. Стрелкой отмечены требования, которые компания называет заметно чаще, чем рынок по этому направлению: Активные продажи, Анализ данных, Грамотная речь.
Что компания обещает в условиях
Считается по текстам её вакансий: если условие в описании не названо, это не значит, что его нет, — значит, компания о нём не пишет.
Зона ответственности: - Определение стратегии развития отдела продаж, мониторинг рынка, конкурентов и цен, использование полученных данных при постановке задач отделу. -