Директор по персоналу (HRD)
от 400 000 ₽+150% к среднему
Авталон · Москва
Провести аудит HR-команды и действующих процессов. Взять под контроль подбор и выводить собственнику только лучших финальных кандидатов.
159 компаний с открытыми вакансиями директора по персоналу: сколько у каждой предложений и какая медиана по вилкам.
В таблице «Где платят больше» показаны только работодатели с двумя и более вакансиями с открытой вилкой по этому направлению: одна щедрая вакансия ещё ничего не говорит о компании. Широкую вилку вида «от 40 000 до 500 000» весь каталог считает по нижней границе, а объявления «до 700 000» без нижней границы не учитывает вовсе.
| Компания | Вакансий | Сколько в среднем | К срезу |
|---|---|---|---|
| 2 | 700 000 ₽ | +347% | |
| 2 | 300 000 ₽ | +92% | |
| 2 | 220 000 ₽ | +40% | |
| 2 | 200 000 ₽ | +28% | |
| 2 | 200 000 ₽ | +28% | |
| 2 | 183 000 ₽ | +17% |
Середина рынка среза: половина предложений выше этой суммы, половина ниже.
от 400 000 ₽+150% к среднему
Авталон · Москва
Провести аудит HR-команды и действующих процессов. Взять под контроль подбор и выводить собственнику только лучших финальных кандидатов.
от 500 000 ₽+172% к среднему
Staffberry · Москва
Компания-заказчика строит новую для России категорию - единую систему управления здоровьем семьи. Собственная команда врачей и кураторов сопровождает семью годами...
250 000 — 300 000 ₽+72% к среднему
Группа MDI · Москва
Работать "руками", закрывать ключевые вакансии и выполнять планы по найму (как самостоятельно, так и с помощью команды). Создать и внедрить...
200 000 — 300 000 ₽+56% к среднему
ПОРТАЛ сеть робот-моек · Москва
Лидирование направления HR (найм, адаптация, внутриком, КДП, методология). Управление экономикой направления, несение ответственности за метрики эффективности. Цифровизация: внедрение инструментов для...
250 000 — 300 000 ₽+50% к среднему
B.MATCH · Москва
Разработка и реализация HR-стратегии под задачи бизнеса. Управление командой из 11 человек и внутренним подбором. Организация подбора линейного, массового...
от 250 000 ₽+56% к среднему
Ваша Кадровая Служба · Москва
JOYCITY — экосистема товарного бизнеса с международной инфраструктурой. Подбор персонала: Формирование, обучение и руководство мощной командой менеджеров по подбору персонала для...
200 000 — 300 000 ₽+56% к среднему
Центр сертификации АТЛАНТ-ТЕСТ · Москва
Разработать и внедрить HR-стратегию, синхронизированную с бизнес-целями компании; полностью структурировать и автоматизировать все HR-процессы (от подбора до...
180 000 — 350 000 ₽+66% к среднему
Вентатех-И · Москва
Имеющиеся ресурсы: - Интернет-маркетолог для создания и развития сайта. - Наработанные скрипты и портреты для поиска инженерных вакансий, массового подбора строительных...
от 500 000 ₽+212% к среднему
Мясницкий ряд · Москва
Разработка и реализация стратегии по персоналу в соответствии с бизнес-целями компании. Построение и управление полным циклом работы с персоналом...
от 350 000 ₽+119% к среднему
Группа Отелей Русские Сезоны · Москва
Формирование HR политики компании. - Подбор персонала на все руководящие позиции в отелях. - Контроль ведения кадрового делопроизводства в отелях сети. -
от 350 000 ₽+119% к среднему
Зотков Василий Игоревич · Москва
Систематизация всех HR-процессов (подбор, адаптация, оценка, обучение, развитие) — построение единой экосистемы. Управление подбором — повышение скорости и качества найма, внедрение...
200 000 — 250 000 ₽+41% к среднему
Sunscrypt.ru · Москва
Закрывать ключевые вакансии, включая руководителей и редких специалистов: снимать заявку, анализировать рынок и формировать профиль должности. Строить воронки через HH...
Сверху списка стоят компании с наибольшим числом открытых вакансий директора по персоналу — сейчас таких компаний 159, а всего предложений 170.
Берём вакансии этого работодателя по направлению, где указана вилка, и считаем медиану. Узкую вилку сворачиваем в середину, широкую — считаем по нижней границе, «до такой-то суммы» без нижней границы пропускаем. Оклад до вычета налогов приводим к сумме на руки коэффициентом 0,87.
Работодатель не указал вилку ни в одной вакансии направления. Такие компании остаются в списке, но в таблицу «Где платят больше» не попадают.