MATCH — проект, выстроенный вокруг диагностики личности и профориентации подростков в возрасте 12-17 лет, который помогает определиться с личным профессиональным будущим.
В каталоге одна вакансия компании — координатор отдела продаж.
Город найма: Москва; работа на месте.
В среднем платит 100 000 ₽ — это на 18% выше того, что платят по направлению «координатор отдела продаж» (85 000 ₽).
MATCH — проект, выстроенный вокруг диагностики личности и профориентации подростков в возрасте 12-17 лет, который помогает определиться с личным профессиональным будущим.
Профессиональная диагностика - это всеобъемлющий анализ человека: его интересов, склонностей, типа личности, мотивации, формирующихся профессиональных навыков, ролей и превалирующих ценностей.
А еще диагностика MATCH позволяет наладить взаимоотношения в семье и со сверстниками, учит справляться с тревожностью и апатией, готовит родителей к сложностям переходного возраста и помогает выстроить четкий план действий в самых разных жизненных ситуациях.
Мы — команда экспертов в области профориентации детей и взрослых, и наша основная цель — помочь найти призвание и понять свои сильные стороны.
Мы знаем, что выбор профессии — это важный и иногда непростой шаг, поэтому разработали уникальные инструменты, которые помогут в этом процессе.
Наши тесты и диагностика позволяют глубже понять склонности, интересы и уникальные качества, а результаты тестов — это не строгие рамки, а лишь ориентиры, которые могуи послужить компасом на пути к реализации вашего потенциала.
Присоединяйтесь к команде MATCH - специалистам, которые делают жизнь подрастающего поколения осознаннее, интереснее и ярче!
В среднем по вакансиям «Мэтч» в каталоге — 100 000 ₽. Это 18% выше рынка: по направлению «Координатор отдела продаж» платят 85 000 ₽. Исследование зарплат.
Вилку компания называет в 1 из 1 вакансии — это 100%, по каталогу в среднем 85%.
Где и на каких условиях работать
Единственную открытую вакансию компания предлагает в гибридном формате.
Место работы — Москва.
Опыт по вакансии — от 1 года до 3 лет.
Как компания нанимает
открытых вакансий у работодателя
1
из них в нашем каталоге
1
опубликованы за последнюю неделю
1
столько в среднем висит объявление
2 дн.
За последний месяц компания опубликовала 1 вакансию из тех, что попали в каталог. У 1 объявления дата публикации новее того дня, когда мы увидели их впервые, — их переопубликовали, и позиция открыта дольше, чем кажется по дате.
Навыки собраны из 1 вакансии компании в каталоге. Стрелкой отмечены требования, которые компания называет заметно чаще, чем рынок по этому направлению: Деловая коммуникация, Доброжелательность, Заключение договоров.
Приветственный контакт в день оплаты: маршрут программы, сроки, кто на связи. Согласование всех встреч с семьёй и специалистами, переносы, напоминания...