Это кадровое агентство: вакансию оно ведёт для компании-заказчика, и название работодателя обычно называют уже на собеседовании. Остальные — в списке кадровых агентств.
Чем занимается компания
В каталоге 3 вакансии компании: чаще всего это научный сотрудник и лаборант.
География найма — Москва; работа на месте.
В среднем платит 130 000 ₽ — это на 53% выше того, что платят по направлению «научный сотрудник» (85 000 ₽).
Компания МедБизнесКонсалтинг объединяет в себе экспертизу нескольких направлений бизнесов в области биотехнологии и молекулярной биологии.
МБК – это медицинский и лабораторный консалтинг с экспертизой и опытом выстраивания продаж B2G & B2B сегментов, организации образовательных программ, разработкой IT решений в здравоохранении, проведении лабораторных исследований и разработок с 2007 года.
В нашей команде разные поколения вместе работают над общими задачами. Устойчивость и уверенность в будущем гарантируют сотрудники старшего поколения, движение к новым амбициозным целям, стремление стать частью большого научного процесса – молодежь.
Основные принципы компании — профессионализм, технологии и взаимоуважение. Именно в этом наша уникальность и сила!
Мы стремимся поддерживать атмосферу открытости и творчества, где каждый сотрудник может свободно высказывать свои мысли и предложения, внося вклад в общее дело. Мы убеждены, что возможность активно обсуждать новые идеи и обмениваться мнениями позволяет нам развиваться и двигаться вперед.
Мы предоставляем комфортные условия труда и возможность профессионального развития!
В среднем по вакансиям «МедБизнесКонсалтинг» в каталоге — 130 000 ₽. Это 53% выше рынка: по направлению «Научный сотрудник» платят 85 000 ₽. Исследование зарплат.
Вилку компания называет в 3 из 3 вакансий — это 100%, по каталогу в среднем 86%. У 1 вакансии сумма указана до вычета налога — на руки выйдет меньше примерно на 13%.
В отрасли «Медицинское» в среднем по каталогу платят 100 000 ₽ (посчитано по 421 вакансии с вилкой). Значит, компания платит на 30% больше остальных компаний отрасли.
По грейдам
Опыт
Сколько в среднем
Вакансий с вилкой
От 1 года до 3 лет
93 000 ₽
14
От 3 до 6 лет
140 000 ₽
2
Между «от 1 года до 3 лет» и «от 3 до 6 лет» компания кладёт разницу в 1,5 раза.
Где и на каких условиях работать
У работодателя открыто 47 вакансий, профиль отдаёт их частями — считаем по тем, что видим. В подсчёт попали 35 вакансий работодателя: 6 можно вести удалённо, 29 — на месте работодателя. График в вакансиях каталога — 5/2 по 8 часов, так в 2 из 3.
Города
Город
Вакансий
Доля
Москва
22
63%
Санкт-Петербург
6
17%
Ростов-на-Дону
1
3%
Тверь
1
3%
Астрахань
1
3%
Екатеринбург
1
3%
Ярославль
1
3%
Челябинск
1
3%
Опыт
Требуемый опыт
Вакансий
Доля
Нет опыта
2
6%
От 1 года до 3 лет
18
51%
От 3 до 6 лет
13
37%
Более 6 лет
2
6%
Как компания нанимает
открытых вакансий у работодателя
47
из них в нашем каталоге
3
опубликованы за последнюю неделю
1
столько в среднем висит объявление
8 дн.
За последний месяц компания опубликовала 3 вакансии из тех, что попали в каталог. У 1 объявления дата публикации новее того дня, когда мы увидели их впервые, — их переопубликовали, и позиция открыта дольше, чем кажется по дате.
Что видно по вакансиям
открытых вакансий у работодателя
35
вакансий с указанной зарплатой
49%
разных позиций
18
городов найма
9
Зарплату компания называет в 17 из 35 вакансий — это 49% против 77% в среднем по каталогу. Вилку придётся спрашивать на первом созвоне.
Разброс вилок большой — от 60 000 ₽ до 140 000 ₽: компания набирает и на начальные позиции, и на дорогие.
Позицию «Медицинская сестра/Медицинский брат» компания держит открытой сразу в 2 городах: Москва, Санкт-Петербург.
Всего дублирующихся позиций 6 из 18: часть вакансий компания публикует повторно или сразу на несколько площадок найма.
Объявление в среднем висит 16 дней.
Что просит компания
Анализ рынка · 1 ↑Деловая коммуникация · 1 ↑Заключение договоров · 1 ↑Медицинское оборудование · 1 ↑
Навыки собраны из 3 вакансий компании в каталоге. Стрелкой отмечены требования, которые компания называет заметно чаще, чем рынок по этому направлению: Анализ рынка, Деловая коммуникация, Заключение договоров.
Что компания обещает в условиях
Считается по текстам её вакансий: если условие в описании не названо, это не значит, что его нет, — значит, компания о нём не пишет.