Подбираем топ-менеджмент и линейный персонал с 2019. Вот уже 7 лет мы не просто закрываем вакансии, а помогаем сформировать "правильный" профиль кандидатов, который поможет закрыть бизнес-потребности.
Все вакансии удалённыеЗарплату указывают только в 44% вакансийОпыт просят везде
Это кадровое агентство: вакансию оно ведёт для компании-заказчика, и название работодателя обычно называют уже на собеседовании. Остальные — в списке кадровых агентств.
Чем занимается компания
В каталоге одна вакансия компании — научный сотрудник.
География найма — Москва; все вакансии с удалённым форматом.
Вилку в открытых вакансиях компания не называет — деньги обсуждаются на собеседовании.
Подбираем топ-менеджмент и линейный персонал с 2019. Вот уже 7 лет мы не просто закрываем вакансии, а помогаем сформировать "правильный" профиль кандидатов, который поможет закрыть бизнес-потребности.
Среди наших клиентов есть и маленькие стартапы и крупнейшие в рф компании в своей отрасли.
100% наших клиентов постоянные и по рекомендации — без рекламы или сайта.
1. Работаем до победного — результатом нашей работы является трудоустроенный сотрудник, независимо от количества представленных заказчику кандидатов.
2. Гарантия на всех кандидатов — в случае увольнения сотрудника мы найдем нового бесплатно.
3. Один специалист у нас ведет не более 3-5 вакансий одновременно, поэтому рынок кандидатов прорабатывается максимально эффективно.
4. Мы ведем подробную аналитику по каждой вакансии, которая помогает скорректировать процессы и условия, в случае необходимости.
5. В каждый проект мы вкладываем не только опыт и экспертизу, но и заботу в развитии бизнеса с помощью выстраивания процессов по работе с персоналом.
По 4 открытым вакансиям компании с указанной зарплатой середина вилки — 200 000 ₽.
По должностям
Больше всего из открытых позиций компания предлагает на должности «руководитель отдела продаж» — в среднем 200 000 ₽, меньше всего — «начальник склада», 150 000 ₽. Суммы — середина вилки из вакансий, где работодатель её назвал, все позиции — Москва.
Должность
В среднем
Вилка
Вакансий
Руководитель отдела продаж
200 000 ₽
150 000 — 200 000 ₽
2
Инженер-оператор БПЛА
200 000 ₽
—
1
Начальник склада
150 000 ₽
—
1
По грейдам
Опыт
Сколько в среднем
Вакансий с вилкой
От 1 года до 3 лет
200 000 ₽
2
От 3 до 6 лет
200 000 ₽
2
Где и на каких условиях работать
У работодателя открыто 17 вакансий, профиль отдаёт их частями — считаем по тем, что видим. В подсчёт попали 9 вакансий работодателя: 5 можно вести удалённо, 4 — на месте работодателя.
Все открытые вакансии компании — в одном городе: Москва.
Опыт
Требуемый опыт
Вакансий
Доля
От 1 года до 3 лет
3
33%
От 3 до 6 лет
4
44%
Более 6 лет
2
22%
Как компания нанимает
открытых вакансий у работодателя
17
из них в нашем каталоге
1
опубликованы за последнюю неделю
0
столько в среднем висит объявление
29 дн.
За последний месяц компания опубликовала 1 вакансию из тех, что попали в каталог.
Что видно по вакансиям
открытых вакансий у работодателя
9
вакансий с указанной зарплатой
44%
разных позиций
8
городов найма
1
Зарплату компания называет в 4 из 9 вакансий — это 44% против 77% в среднем по каталогу. Вилку придётся спрашивать на первом созвоне.
Вилки держатся в узком коридоре: от 150 000 ₽ до 200 000 ₽.
Позиция «Руководитель отдела продаж (B2B, промышленное оборудование)» открыта 2 раза — работодатель набирает на неё поток.
Объявление в среднем висит 5 дней. Вакансии свежие — набор идёт прямо сейчас.
Навыки собраны из 1 вакансии компании в каталоге. Стрелкой отмечены требования, которые компания называет заметно чаще, чем рынок по этому направлению: 6-DOF симуляции, C++, MATLAB.
Что компания обещает в условиях
Считается по текстам её вакансий: если условие в описании не названо, это не значит, что его нет, — значит, компания о нём не пишет.