Работа в ГК «ЛУДИНГ» – привилегия! Группа компаний «ЛУДИНГ» с гордостью носит статус одного из привлекательных работодателей алкогольного рынка России, так как гарантирует своим сотрудникам: - профессиональное развитие, - реализац.
Зарплату указывают только в 50% вакансий2 города наймаБерут без опыта
Компания держит в каталоге 4 вакансии — в основном продавец и менеджер ресторана.
Города найма: Москва, Краснодар; работа на месте.
В среднем платит 100 000 ₽ — это на 66% выше того, что платят по направлению «продавец» (60 000 ₽).
Без опыта готовы взять на 1 позицию.
Работа в ГК «ЛУДИНГ» – привилегия!
Группа компаний «ЛУДИНГ» с гордостью носит статус одного из привлекательных работодателей алкогольного рынка России, так как гарантирует своим сотрудникам:
- профессиональное развитие,
- реализацию их потенциала,
- уверенность в завтрашнем дне,
- причастность к дружному профессиональному коллективу.
Наш девиз и основа успеха: карьера, стабильность, развитие!
Карьера
- Главная ценность ГК «ЛУДИНГ» – люди, сотрудники компании. На сегодняшний день это более 2 300 человек, каждый десятый из которых работает больше 10 лет, а каждый шестой – более 5 лет.
- Компания заинтересована в повышении профессиональной квалификации, карьерном росте и реализации потенциала каждого сотрудника. Для этого Департаментом профессионального обучения регулярно проводятся курсы обучения бизнес-технологиям и ассортименту компании, недавно была запущена система дистанционного обучения.
- Для проведения мастер-классов по ассортименту приглашаются представители зарубежных поставщиков и владельцы винодельческих предприятий – партнеры компании.
- Ежегодно более сотни сотрудников делают очередной шаг вверх по карьерной лестнице, занимая более высокие должности.
- В силу богатой географии представленности компании на карте РФ у сотрудников есть возможность получать новые назначения в разных городах.
В среднем по вакансиям «Лудинг» в каталоге — 100 000 ₽. Это 66% выше рынка: по направлению «Продавец» платят 60 000 ₽.
Вилку компания называет в 2 из 4 вакансий — это 50%, по каталогу в среднем 85%. Там, где названы обе границы, разброс внутри вилки — около 50%: столько между «от» и «до».
В отрасли «Вино (производство)» в среднем по каталогу платят 85 000 ₽ (посчитано по 68 вакансиям с вилкой). Значит, компания платит на 18% больше остальных компаний отрасли.
Где и на каких условиях работать
Считаем по вакансиям компании в каталоге. В подсчёт попали 4 вакансии работодателя: 1 — в гибриде, 3 — на месте работодателя. График в вакансиях каталога — 2/2 по 12 часов, так в 2 из 4.
Города
Город
Вакансий
Доля
Москва
2
50%
Краснодар
2
50%
Опыт
Требуемый опыт
Вакансий
Доля
Нет опыта
1
25%
От 1 года до 3 лет
2
50%
От 3 до 6 лет
1
25%
Как компания нанимает
открытых вакансий у работодателя
4
из них в нашем каталоге
4
опубликованы за последнюю неделю
3
столько в среднем висит объявление
6 дн.
За последний месяц компания опубликовала 4 вакансии из тех, что попали в каталог. У 4 объявлений дата публикации новее того дня, когда мы увидели их впервые, — их переопубликовали, и позиция открыта дольше, чем кажется по дате.
Что видно по вакансиям
открытых вакансий у работодателя
4
вакансий с указанной зарплатой
50%
разных позиций
4
городов найма
2
Зарплату компания называет в 2 из 4 вакансий — это 50% против 77% в среднем по каталогу. Вилку придётся спрашивать на первом созвоне.
Объявление в среднем висит 6 дней. Вакансии свежие — набор идёт прямо сейчас.
Навыки собраны из 4 вакансий компании в каталоге. Стрелкой отмечены требования, которые компания называет заметно чаще, чем рынок по этому направлению: Деловая переписка.
Что компания обещает в условиях
Считается по текстам её вакансий: если условие в описании не названо, это не значит, что его нет, — значит, компания о нём не пишет.
Консультирование клиентов по ассортименту. - Активные продажи. - Участие в проведении рекламно-маркетинговых акций. - Проведение дегустаций для покупателей. - Прием и выкладка товара...
Организация и руководство производственным циклом: от приёмки сырья до выпуска и отгрузки готовой продукции. Обеспечение выполнения производственных планов и KPI.
Работа и развитие клиентской базы. Выполнение поставленных задач. Работа с дебиторской задолженностью. Посещение клиентов по маршруту. Профессиональный подбор ассортимента.