Лидс Маркет — быстроразвивающаяся компания в сфере выездного сервиса, digital-маркетинга и привлечения клиентов ✅ Мы объединяем сильную команду офисных специалистов и большую сеть внешних партнёров, чтобы создавать качественный се.
В каталоге 2 вакансии компании — руководитель филиала и интернет-маркетолог.
География найма — Смоленск, Казань; работа на месте.
В среднем платит 120 000 ₽ — это на 8% ниже того, что платят по направлению «руководитель филиала» (130 000 ₽).
Без опыта готовы взять на 1 позицию.
Лидс Маркет— быстроразвивающаяся компания в сфере выездного сервиса, digital-маркетинга и привлечения клиентов
Мы объединяем сильную команду офисных специалистов и большую сеть внешних партнёров, чтобы создавать качественный сервис и обеспечивать стабильный поток заказов.
Для наших сотрудников мы предлагаем комфортные условия работы, стабильный доход, прозрачную систему бонусов и премий, а также возможности для профессионального и карьерного роста внутри компании.
Мы ценим инициативных и результативных специалистов и создаём условия, в которых можно развиваться, брать на себя новые задачи и видеть результат своей работы.
Лидс Маркет работает на пересечении нескольких динамично развивающихся направлений:
выездной сервис IT digital-маркетинг аналитика продажи
Мы постоянно развиваем компанию, совершенствуем процессы, внедряем новые инструменты и расширяем направления деятельности.
Поэтому сейчас мы ищем сильных специалистов, которым интересно расти вместе с компанией, работать в динамичной среде и влиять на результат.
Если вам важны развитие, стабильность, достойная мотивация и возможность профессионального роста — будем рады познакомиться!
В среднем по вакансиям «Лидс Маркет» в каталоге — 120 000 ₽. Это 8% ниже рынка: по направлению «Руководитель филиала» платят 130 000 ₽. Исследование зарплат.
Вилку компания называет в 2 из 2 вакансий — это 100%, по каталогу в среднем 85%. Там, где названы обе границы, разброс внутри вилки — около 20%: столько между «от» и «до».
Где и на каких условиях работать
Считаем по вакансиям компании в каталоге. В подсчёт попали 2 вакансии работодателя: 2 — на месте работодателя.
Города
Город
Вакансий
Доля
Смоленск
1
50%
Казань
1
50%
Опыт
Требуемый опыт
Вакансий
Доля
Нет опыта
1
50%
От 1 года до 3 лет
1
50%
Как компания нанимает
открытых вакансий у работодателя
1
из них в нашем каталоге
2
опубликованы за последнюю неделю
0
столько в среднем висит объявление
26 дн.
За последний месяц компания опубликовала 2 вакансии из тех, что попали в каталог. У 1 объявления дата публикации новее того дня, когда мы увидели их впервые, — их переопубликовали, и позиция открыта дольше, чем кажется по дате.
Что видно по вакансиям
открытых вакансий у работодателя
2
вакансий с указанной зарплатой
100%
разных позиций
2
городов найма
2
Зарплату компания называет в 2 из 2 вакансий — это 100% против 77% в среднем по каталогу. Деньги видно до отклика.
Объявление в среднем висит 26 дней.
Что просит компания
Активные продажи · 1 ↑Деловое общение · 1 ↑Лидерские качества · 1 ↑Мотивация персонала · 1 ↑Обучение и развитие · 1 ↑Обучение персонала · 1 ↑Организаторские навыки · 1Планирование продаж · 1 ↑Подбор персонала · 1 ↑Развитие продаж · 1 ↑Руководство коллективом · 1Умение работать в коллективе · 1 ↑
Навыки собраны из 2 вакансий компании в каталоге. Стрелкой отмечены требования, которые компания называет заметно чаще, чем рынок по этому направлению: Активные продажи, Деловое общение, Лидерские качества.
Что компания обещает в условиях
Считается по текстам её вакансий: если условие в описании не названо, это не значит, что его нет, — значит, компания о нём не пишет.
1. Оперативное управление ежедневной деятельностью филиала. 2. Руководство командой: постановка задач, контроль исполнения, развитие сотрудников. 3. Планирование и контроль исполнения...
Размещение, регулярное обновление и продвижение объявлений на платформе Авито. Оптимизация карточек товаров/услуг для повышения их конверсии и эффективности.