ниже — готовое «О компании» для сайте вакансий: короткая версия (в карточку) и расширенная (для полной страницы). Оба текста подчёркивают финансовую устойчивость, рост и надёжность.
В каталоге одна вакансия компании — оператор колл-центра.
Город найма: Ростов-на-Дону; все вакансии с удалённым форматом.
В среднем платит 55 000 ₽ — это на 8% ниже того, что платят по направлению «оператор колл-центра» (60 000 ₽).
ниже — готовое «О компании» для сайте вакансий: короткая версия (в карточку) и расширенная (для полной страницы). Оба текста подчёркивают финансовую устойчивость, рост и надёжность.
Короткая версия (для карточки вакансии)
LeadHunt — сервис лидогенерации для агентств недвижимости. Мы помогаем застройщикам и агентствам стабильно получать актуализированные лиды с понятной юнит-экономикой и контролем качества. Работаем с крупнейшими агентствами Ростова-на-Дону и Рязани, развиваем направления в Воронеже и Астрахани.
Мы растём и наращиваем обороты за счёт повторных заказов и масштабируемых процессов: интеграции с amoCRM, ежедневный план-факт, QA-прослушка звонков и SLA по качеству. Выплаты и условия прозрачны, договорённости фиксируем в оффере, инвестируем в обучение команды. Среднесрочная цель — стать эталонным поставщиком лидов для рынка новостроек и ремонта.
Расширенная версия (для страницы работодателя)
Кто мыLeadHunt — B2B-сервис лидогенерации для агентств недвижимости (новостройки/ремонт). Наша специализация — получение и актуализация интереса покупателей до состояния «готового к работе» лида и аккуратная передача его клиенту через CRM.
В среднем по вакансиям «LeadHunt» в каталоге — 55 000 ₽. Это 8% ниже рынка: по направлению «Оператор колл-центра» платят 60 000 ₽. Исследование зарплат.
Вилку компания называет в 1 из 1 вакансии — это 100%, по каталогу в среднем 86%. Там, где названы обе границы, разброс внутри вилки — около 75%: столько между «от» и «до».
Где и на каких условиях работать
Считаем по всем открытым вакансиям работодателя, включая те, что не попадают в наш профиль. В подсчёт попали 2 вакансии работодателя: 1 можно вести удалённо, 1 — на месте работодателя.
Города
Город
Вакансий
Доля
Ростов-на-Дону
1
50%
Москва
1
50%
Опыт компания просит один и тот же во всех вакансиях: от 1 года до 3 лет.
Как компания нанимает
открытых вакансий у работодателя
2
из них в нашем каталоге
1
опубликованы за последнюю неделю
1
столько в среднем висит объявление
0 дн.
За последний месяц компания опубликовала 1 вакансию из тех, что попали в каталог.
Что видно по вакансиям
открытых вакансий у работодателя
2
вакансий с указанной зарплатой
100%
разных позиций
1
городов найма
2
Зарплату компания называет в 2 из 2 вакансий — это 100% против 77% в среднем по каталогу. Деньги видно до отклика.
Позицию «Оператор call-центра» компания держит открытой сразу в 2 городах: Москва, Ростов-на-Дону.
Объявление в среднем висит 1 день. Вакансии свежие — набор идёт прямо сейчас.
Что просит компания
Деловая переписка · 1 ↑Деловое общение · 1 ↑Обучение и развитие · 1 ↑Работа с большим объемом информации · 1 ↑Телефонные переговоры · 1 ↑
Навыки собраны из 1 вакансии компании в каталоге. Стрелкой отмечены требования, которые компания называет заметно чаще, чем рынок по этому направлению: Деловая переписка, Деловое общение, Обучение и развитие.
Что компания обещает в условиях
Считается по текстам её вакансий: если условие в описании не названо, это не значит, что его нет, — значит, компания о нём не пишет.
Обрабатывать исходящие звонки. * Квалифицировать лидов по недвижимости. * Заполнять карточку лида в системе. * Работать по готовому скрипту. * Соблюдать график и договорённости...