В каталоге 9 вакансий компании: чаще всего это начальник смены и механик.
Нанимает в 4 городах, чаще других — Гусь-Хрустальный, Рязань, Муром; работа на месте.
В среднем платит 78 000 ₽ — это на 22% ниже того, что платят по направлению «начальник смены» (100 000 ₽).
Без опыта готовы взять на 4 позиции.
ООО «Красное Эхо» - одно из старейших предприятий стекольной отрасли в России, основанное в 1875 г.
В настоящее время наше предприятие является одним из лидеров по производству и реализации стеклотары, в том числе эксклюзивной, а также формокомплектов для стеклоформующих машин.
Выпуск продукции осуществляется на двух производственных площадках в поселке Красное Эхо и посёлке Уршель Гусь-Хрустального района. В настоящее время в состав предприятия входит 3 современных цеха выработки стеклоизделий, 2 механических цеха с современными металлообрабатывающими центрами с числовым программным управлением, литейный цех.
Мы выпускаем продукцию европейского качества и гарантируем выполнение партнерских взаимовыгодных отношений, опираясь на профессиональный опыт в области технологии стекла, имея свой литейный цех и мощную механическую базу по изготовлению формокомплектов, а также конструкторский и технологические отделы. Наше предприятие ежегодно подтверждает сертификат категории «А» на соответствие международному стандарту по упаковке и упаковочным материалам BRC (это самая высокая оценка согласно стандарту BRC (Англия), которую в России имеют только 2 предприятия).
ООО «Красное Эхо» непрерывно развивает и наращивает производственную базу, закупает и вводит в эксплуатацию самое современное высокотехнологичное оборудование, постоянно проводит обучение и повышение квалификации персонала.
В среднем по вакансиям «Красное Эхо» в каталоге — 78 000 ₽. Это 22% ниже рынка: по направлению «Начальник смены» платят 100 000 ₽. Исследование зарплат.
Вилку компания называет в 7 из 9 вакансий — это 78%, по каталогу в среднем 85%. Там, где названы обе границы, разброс внутри вилки — около 0%: столько между «от» и «до». У 7 вакансий сумма указана до вычета налога — на руки выйдет меньше примерно на 13%.
По должностям
Больше всего из открытых позиций компания предлагает на должности «старший наладчик стекольных автоматов и полуавтоматов» — в среднем 192 000 ₽, меньше всего — «мастер дворового участка», 39 000 ₽. Суммы — середина вилки из вакансий, где работодатель её назвал.
Должность
В среднем
Где
Вакансий
Старший наладчик стекольных автоматов и полуавтоматов
192 000 ₽
Гусь-Хрустальный
1
Начальник производства
139 000 ₽
Рязань
1
Начальник отдела экономики и труда
130 000 ₽
Муром
1
Слесарь по контрольно-измерительным приборам и автоматике
78 000 ₽
Гусь-Хрустальный
1
Заместитель начальника смены
69 000 ₽
2 города
2
Мастер дворового участка
39 000 ₽
Гусь-Хрустальный
1
По грейдам
Опыт
Сколько в среднем
Вакансий с вилкой
Нет опыта
69 000 ₽
4
От 3 до 6 лет
139 000 ₽
2
Между «нет опыта» и «от 3 до 6 лет» компания кладёт разницу в 2,0 раза.
Где и на каких условиях работать
Считаем по вакансиям компании в каталоге. В подсчёт попали 9 вакансий работодателя: 9 — на месте работодателя. График в вакансиях каталога — 5/2 по 8 часов, так в 5 из 9.
Города
Город
Вакансий
Доля
Гусь-Хрустальный
4
44%
Рязань
3
33%
Муром
1
11%
Уршельский
1
11%
Опыт
Требуемый опыт
Вакансий
Доля
Нет опыта
4
44%
От 1 года до 3 лет
1
11%
От 3 до 6 лет
4
44%
Как компания нанимает
открытых вакансий у работодателя
9
из них в нашем каталоге
9
опубликованы за последнюю неделю
2
столько в среднем висит объявление
14 дн.
За последний месяц компания опубликовала 9 вакансий из тех, что попали в каталог. У 6 объявлений дата публикации новее того дня, когда мы увидели их впервые, — их переопубликовали, и позиция открыта дольше, чем кажется по дате.
Что видно по вакансиям
открытых вакансий у работодателя
9
вакансий с указанной зарплатой
78%
разных позиций
8
городов найма
4
Зарплату компания называет в 7 из 9 вакансий — 78%, примерно как в среднем по каталогу (77%).
Разброс вилок большой — от 39 000 ₽ до 192 000 ₽: компания набирает и на начальные позиции, и на дорогие.
Позицию «Заместитель начальника смены» компания держит открытой сразу в 2 городах: Гусь-Хрустальный, Уршельский.
Объявление в среднем висит 14 дней.
Что просит компания
Технология производства · 3 ↑Автоматизация технологических процессов · 2Пользователь ПК · 2Управление производством · 2Электронная почта · 2Взаимодействие с контрольными органами · 1Контроль качества · 1Нормативно-техническая документация · 1Обучение и развитие · 1Организаторские навыки · 1Организационные навыки · 1Организация производства · 1
Навыки собраны из 9 вакансий компании в каталоге. Стрелкой отмечены требования, которые компания называет заметно чаще, чем рынок по этому направлению: Технология производства.
Что компания обещает в условиях
Считается по текстам её вакансий: если условие в описании не названо, это не значит, что его нет, — значит, компания о нём не пишет.
Обеспечение работоспособности стеклоформующих машин. Текущий и плановый ремонт оборудования. Настройка и регулировка оборудования в соответствии с производственной программой.
Организовывать работу по разработке стратегических и оперативных планов предприятия согласно порядка, установленного стандартом предприятия и иными внутренними документами организации.
Выполнение плановых заданий, ритмичный выпуск продукции высокого качества. Проведение работы по совершенствованию организации производства и его технологий. Контроль появление брака...
Обеспечение эффективной и бесперебойной работы вверенного участка. - Обеспечение выполнения производственных заданий. -Проводит работу по совершенствованию организации производства, механизации, технологии и...
Обеспечение эффективной и бесперебойной работы вверенного участка. - Обеспечение выполнения производственных заданий. -Проводит работу по совершенствованию организации производства, механизации, технологии и...
Обучение. Обеспечивать правильную эксплуатацию и работоспособность электро/энерго оборудования, закрепленного за отделом АСУТП. Ремонтировать и налаживать оборудование, инсталлировать технологическое оборудование.
Организация работ по соблюдению правил санитарно-гигиенического состояния промышленной площадки. - Организация и контроль уборки заводских территорий, внутренних автомобильных и железных...
Обеспечение бесперебойной, технически правильной эксплуатации и надежной работы оборудования, содержание в работоспособном состоянии. Разработка мероприятий по увеличению производительности, увеличению качества...
Своевременная разработка организационно-распорядительной, нормативной, разрешительной и отчетной документации, разработка и пересмотр инструкций по охране труда, стандартов предприятия по ОТПБиЭ.