В среднем по вакансиям «Компания МАЙКЛ» в каталоге — 70 000 ₽. Это 7% на рынка: по направлению «Официант» платят 75 000 ₽.
Вилку компания называет в 4 из 4 вакансий — это 100%, по каталогу в среднем 86%.
В отрасли «Рестораны и общепит» в среднем по каталогу платят 81 000 ₽ (посчитано по 5349 вакансиям с вилкой). Значит, компания платит на 14% меньше остальных компаний отрасли.
По грейдам
Опыт
Сколько в среднем
Вакансий с вилкой
Нет опыта
40 000 ₽
3
От 1 года до 3 лет
150 000 ₽
2
Между «нет опыта» и «от 1 года до 3 лет» компания кладёт разницу в 3,8 раза.
Где и на каких условиях работать
Считаем по всем открытым вакансиям работодателя, включая те, что не попадают в наш профиль. В подсчёт попали 5 вакансий работодателя: 5 — на месте работодателя. График в вакансиях каталога — свободный по по договорённости, так в 3 из 4.
Все открытые вакансии компании — в одном городе: Хабаровск.
Опыт
Требуемый опыт
Вакансий
Доля
Нет опыта
3
60%
От 1 года до 3 лет
2
40%
Как компания нанимает
открытых вакансий у работодателя
5
из них в нашем каталоге
4
опубликованы за последнюю неделю
4
столько в среднем висит объявление
0 дн.
За последний месяц компания опубликовала 4 вакансии из тех, что попали в каталог.
Что видно по вакансиям
открытых вакансий у работодателя
5
вакансий с указанной зарплатой
100%
разных позиций
5
городов найма
1
Зарплату компания называет в 5 из 5 вакансий — это 100% против 77% в среднем по каталогу. Деньги видно до отклика.
Разброс вилок большой — от 40 000 ₽ до 150 000 ₽: компания набирает и на начальные позиции, и на дорогие.
Объявление в среднем висит 0 дней. Вакансии свежие — набор идёт прямо сейчас.
Что просит компания
Общественное питание · 3 ↑Английский язык · 2 ↑Деловое общение · 2 ↑Навыки межличностного общения · 2 ↑Обучение и развитие · 2 ↑Контроль качества · 1Контроль сроков годности · 1Обучение персонала · 1Организаторские навыки · 1Умение планировать · 1 ↑Умение принимать решения · 1Управление производственным персоналом · 1
Навыки собраны из 4 вакансий компании в каталоге. Стрелкой отмечены требования, которые компания называет заметно чаще, чем рынок по этому направлению: Общественное питание, Английский язык, Деловое общение.
Что компания обещает в условиях
Считается по текстам её вакансий: если условие в описании не названо, это не значит, что его нет, — значит, компания о нём не пишет.
Обеспечивать бесперебойную работу кухни — проводить инструктажи, управлять подчинёнными поварами . - Знать и строго соблюдать санитарные нормы (СанПиН). - Самостоятельно находить поваров на...
ЧТО НУЖНО ДЕЛАТЬ: Встреча гостей Управление персоналом (официанты, раннеры, хостес). Обучение новичков, составление графиков работы, мотивация сотрудников, контроль рабочего процесса...