Кадровое агентство "ПЕРСОНАЛ РФ" — Подбираем персонал под любой запрос: массовый, редкий, топ-менеджмент, проектные команды, вахта и стационар. — Консультируем по технологиям поиска, отбора, мотивации и удержания сотрудников.
Это кадровое агентство: вакансию оно ведёт для компании-заказчика, и название работодателя обычно называют уже на собеседовании. Остальные — в списке кадровых агентств.
Чем занимается компания
В каталоге одна вакансия компании — врач.
Город найма: Санкт-Петербург; работа на месте.
В среднем платит 87 000 ₽ — это на 26% ниже того, что платят по направлению «врач» (118 000 ₽).
Без опыта готовы взять на 1 позицию.
Кадровое агентство "ПЕРСОНАЛ РФ"
— Подбираем персонал под любой запрос: массовый, редкий, топ-менеджмент, проектные команды, вахта и стационар.
— Консультируем по технологиям поиска, отбора, мотивации и удержания сотрудников.
— Помогаем внедрить современные HR-инструменты, выстроить систему адаптации, снизить текучесть.
— Даем полную информацию по видам привлечения персонала: плюсы и минусы аутсорсинга, аутстаффинга, работы с агентствами и внутренними ресурсами.
Для HR, коучей, консультантов:
— Делимся опытом по развитию HR-бренда, автоматизации подбора, построению эффективной системы оценки и развития сотрудников.
— Проводим мастер-классы или разбор по подбору, адаптации, мотивации персонала.
Для всех:
— Помогаем найти работу или проект под ваши компетенции и интересы.
— Даем рекомендации по резюме, прохождению собеседований, карьерному развитию
В среднем по вакансиям «Кекконен Юлия Валерьевна» в каталоге — 87 000 ₽. Это 26% ниже рынка: по направлению «Врач» платят 118 000 ₽.
Вилку компания называет в 1 из 1 вакансии — это 100%, по каталогу в среднем 85%. У 1 вакансии сумма указана до вычета налога — на руки выйдет меньше примерно на 13%.
Где и на каких условиях работать
Считаем по всем открытым вакансиям работодателя, включая те, что не попадают в наш профиль. В подсчёт попали 3 вакансии работодателя: 1 можно вести удалённо, 2 — на месте работодателя.
Города
Город
Вакансий
Доля
Санкт-Петербург
2
67%
Москва
1
33%
Опыт компания просит один и тот же во всех вакансиях: нет опыта.
Как компания нанимает
открытых вакансий у работодателя
3
из них в нашем каталоге
1
опубликованы за последнюю неделю
1
столько в среднем висит объявление
7 дн.
За последний месяц компания опубликовала 1 вакансию из тех, что попали в каталог.
Что видно по вакансиям
открытых вакансий у работодателя
3
вакансий с указанной зарплатой
67%
разных позиций
3
городов найма
2
Зарплату компания называет в 2 из 3 вакансий — 67%, примерно как в среднем по каталогу (77%).
Объявление в среднем висит 16 дней.
Что компания обещает в условиях
Считается по текстам её вакансий: если условие в описании не названо, это не значит, что его нет, — значит, компания о нём не пишет.
Формат работы. Основная потребность больницы — работа в амбулаторно-поликлиническом подразделении. При этом больница заинтересована в специалистах, готовых дополнительно участвовать в...