Karuna — это сообщество, где твои идеи становятся IT-проектами. С 2015 года мы разрабатываем инновационные продукты — сильные, доступные, умные, надёжные. В нашем штате треть сотрудников решает технические задачи.
Все вакансии удалённыеЗарплату указывают только в 0% вакансий2 города наймаОпыт просят везде
Аккредитация Минцифры говорит о статусе ИТ-компании и льготах для неё, а не о качестве работы: смотреть на неё стоит, если важна отсрочка или льготная ипотека. Остальные такие компании — в списке аккредитованных ИТ-работодателей.
Чем занимается компания
Компания держит в каталоге 4 вакансии — в основном руководитель отдела маркетинга и специалист по информационной безопасности.
Город найма: Санкт-Петербург; все вакансии с удалённым форматом.
Вилку в открытых вакансиях компания не называет — деньги обсуждаются на собеседовании.
Karuna — это сообщество, где твои идеи становятся IT-проектами. С 2015 года мы разрабатываем инновационные продукты — сильные, доступные, умные, надёжные.
В нашем штате треть сотрудников решает технические задачи. Мы работаем и отдыхаем вместе. Присоединяйся!
ОБУЧЕНИЕ, РАЗВИТИЕ, ОБМЕН ОПЫТОМ
Даём доступ к корпоративной библиотеке.
Проведём обучение внутри компании, если хочешь сменить направление работы.
Пройти курсы по профессии или отправиться на конференцию? Легко, ведь у тебя будет свой годовой бюджет на обучение.
KARUNA — ЭТО ЭМПАТИЯ, ПОДДЕРЖКА И ЗАБОТА
Наш полис ДМС действует в 200 современных клиниках.
Частично компенсируем твой спорт, танцы, бассейн.
Дарим подарки на все праздники, награждаем лучших сотрудников месяца, победителей корпоративных турниров и конкурсов на лучший мем, костюм, проект.
“Что? Где? Когда?“, пикники и тематические вечеринки.
Фонд счастливого сотрудника: компания отправляет нас на концерты, в тур по барам, мы пробовали экзотическую кухню, лепили миски и ковали ножи, катались на байдарках, сапах и мотороллерах. Только представь, как мы зажжём вместе с тобой.
Считаем по всем открытым вакансиям работодателя, включая те, что не попадают в наш профиль. В подсчёт попали 13 вакансий работодателя: 13 можно вести удалённо. График в вакансиях каталога — 5/2 по 8 часов, так в 4 из 4.
Города
Город
Вакансий
Доля
Санкт-Петербург
9
69%
Москва
4
31%
Опыт
Требуемый опыт
Вакансий
Доля
От 1 года до 3 лет
2
15%
От 3 до 6 лет
7
54%
Более 6 лет
4
31%
Как компания нанимает
открытых вакансий у работодателя
9
из них в нашем каталоге
4
опубликованы за последнюю неделю
0
столько в среднем висит объявление
12 дн.
За последний месяц компания опубликовала 4 вакансии из тех, что попали в каталог. У 2 объявлений дата публикации новее того дня, когда мы увидели их впервые, — их переопубликовали, и позиция открыта дольше, чем кажется по дате.
Что видно по вакансиям
открытых вакансий у работодателя
13
вакансий с указанной зарплатой
0%
разных позиций
9
городов найма
2
Зарплату компания называет в 0 из 13 вакансий — это 0% против 77% в среднем по каталогу. Вилку придётся спрашивать на первом созвоне.
Позицию «Business Development Manager / Country Manager» компания держит открытой сразу в 2 городах: Москва, Санкт-Петербург.
Всего дублирующихся позиций 4 из 9: часть вакансий компания публикует повторно или сразу на несколько площадок найма.
Объявление в среднем висит 12 дней.
Что просит компания
Управление командой · 2 ↑AppsFlyer · 1B2C Marketing · 1Business Development · 1 ↑Facebook Ads · 1Google Ads · 1Media Buying · 1Pentest · 1Performance-маркетинг · 1Tableau · 1 ↑Анализ рынка · 1Анализ трафика · 1
Навыки собраны из 4 вакансий компании в каталоге. Стрелкой отмечены требования, которые компания называет заметно чаще, чем рынок по этому направлению: Управление командой, Business Development, Tableau.
Что компания обещает в условиях
Считается по текстам её вакансий: если условие в описании не названо, это не значит, что его нет, — значит, компания о нём не пишет.
Проведение инструктажей, тренингов и развитие программы Security Awareness. Подготовка обучающих материалов (презентации, тесты, методички). Регулярная поддержка и консультация сотрудников по...
Обработка запросов от команд разработки. Администрирование баз, пользователей. Выдача прав. Помощь в обновлениях и миграциях. Автоматизация рутинных задач.
Определять вектор развития GEO. Планировать ключевые показатели на год с дальнейшими квартальными и месячными корректировками. Распределять структуру привлечения совместно с...
Стратегическое планирование стратегии закупки: объемов лидов, бюджетов, распределение ресурсов команды между брендами и ГЕО. Формирование и управление командой тимлидов: подбор...