Кадровый Центр Персонала - осуществляет подбор персонала всех должностей, ведем кадровый документооборот организации в соответствии с трудовым законодательством, разрабатываем внутренние локальные акты, полное ведение воинского уч.
Это кадровое агентство: вакансию оно ведёт для компании-заказчика, и название работодателя обычно называют уже на собеседовании. Остальные — в списке кадровых агентств.
Чем занимается компания
В каталоге одна вакансия компании — охранник.
География найма — Ростов-на-Дону; работа на месте.
В среднем платит 38 000 ₽ — это на 31% ниже того, что платят по направлению «охранник» (55 000 ₽).
Кадровый Центр Персонала - осуществляет подбор персонала всех должностей, ведем кадровый документооборот организации в соответствии с трудовым законодательством, разрабатываем внутренние локальные акты, полное ведение воинского учета.
Успешно помогаем работодателям и соискателям работы найти друг друга.
В среднем по вакансиям «Кадровый Центр Персонала» в каталоге — 38 000 ₽. Это 31% ниже рынка: по направлению «Охранник» платят 55 000 ₽.
Вилку компания называет в 1 из 1 вакансии — это 100%, по каталогу в среднем 86%. Там, где названы обе границы, разброс внутри вилки — около 50%: столько между «от» и «до». У 1 вакансии сумма указана до вычета налога — на руки выйдет меньше примерно на 13%.
Где и на каких условиях работать
Единственную открытую вакансию компания предлагает на месте работодателя.
Место работы — Ростов-на-Дону.
Опыт по вакансии — от 1 года до 3 лет.
Как компания нанимает
открытых вакансий у работодателя
1
из них в нашем каталоге
1
опубликованы за последнюю неделю
1
столько в среднем висит объявление
2 дн.
За последний месяц компания опубликовала 1 вакансию из тех, что попали в каталог.
Что просит компания
Безопасность · 1 ↑Охрана объекта · 1 ↑Системы видеонаблюдения · 1 ↑Точность и внимательность к деталям · 1 ↑
Навыки собраны из 1 вакансии компании в каталоге. Стрелкой отмечены требования, которые компания называет заметно чаще, чем рынок по этому направлению: Безопасность, Охрана объекта, Системы видеонаблюдения.
Что компания обещает в условиях
Считается по текстам её вакансий: если условие в описании не названо, это не значит, что его нет, — значит, компания о нём не пишет.
Контроль порядка и обеспечение безопасности на объекте. Пропускной режим: проверка документов, регистрация посетителей. Предотвращение конфликтных ситуаций и нештатных происшествий.
От 1 года до 3 летОхранникОпубликована 28 сентября
Посчитать перед откликом
Вилки в вакансиях компании указаны до вычета налога. Эти расчёты переводят их в сумму на руки и считают отпускные и стаж.