В каталоге одна вакансия компании — офис-менеджер.
Город найма: Ставрополь; все вакансии с удалённым форматом.
В среднем платит 42 000 ₽ — это на 37% ниже того, что платят по направлению «офис-менеджер» (68 000 ₽).
Без опыта готовы взять на 1 позицию.
Исследовательский центр “QWERTY” занимается маркетинговыми и социологическими исследованиями. Широкая сеть региональных партнеров и возможности компании позволяют проводить социологические и маркетинговые исследования на всей территории России и стран СНГ.
В среднем по вакансиям «ИЦ QWERTY» в каталоге — 42 000 ₽. Это 37% ниже рынка: по направлению «Офис-менеджер» платят 68 000 ₽. Исследование зарплат.
Вилку компания называет в 1 из 1 вакансии — это 100%, по каталогу в среднем 85%. Там, где названы обе границы, разброс внутри вилки — около 83%: столько между «от» и «до».
В отрасли «Агентства и маркетинг» в среднем по каталогу платят 85 000 ₽ (посчитано по 1921 вакансии с вилкой). Значит, компания платит на 50% меньше остальных компаний отрасли.
Где и на каких условиях работать
Единственную открытую вакансию компания предлагает удалённо.
Место работы — Ставрополь.
Опыт по вакансии — нет опыта.
Как компания нанимает
открытых вакансий у работодателя
1
из них в нашем каталоге
1
опубликованы за последнюю неделю
1
столько в среднем висит объявление
1 дн.
За последний месяц компания опубликовала 1 вакансию из тех, что попали в каталог. У 1 объявления дата публикации новее того дня, когда мы увидели их впервые, — их переопубликовали, и позиция открыта дольше, чем кажется по дате.
Что просит компания
Ведение переписки · 1 ↑Деловая переписка · 1 ↑Коммуникабельность · 1 ↑Планирование · 1 ↑Подбор персонала · 1 ↑Поиск информации в интернет · 1 ↑Тайм-менеджмент · 1 ↑
Навыки собраны из 1 вакансии компании в каталоге. Стрелкой отмечены требования, которые компания называет заметно чаще, чем рынок по этому направлению: Ведение переписки, Деловая переписка, Коммуникабельность.
Что компания обещает в условиях
Считается по текстам её вакансий: если условие в описании не названо, это не значит, что его нет, — значит, компания о нём не пишет.