Мы оказываем услуги по поиску и подбору руководителей и узкоспециализированных специалистов. Также, наша компания осуществляет подготовку обзора рынка труда по интересующим позициям.
Зарплату указывают только в 50% вакансий3 города наймаОпыт просят везде
Это кадровое агентство: вакансию оно ведёт для компании-заказчика, и название работодателя обычно называют уже на собеседовании. Остальные — в списке кадровых агентств.
Чем занимается компания
В каталоге одна вакансия компании — системный администратор.
Город найма: Москва; работа на месте.
В среднем платит 290 000 ₽ — это на 222% выше того, что платят по направлению «системный администратор» (90 000 ₽).
Мы оказываем услуги по поиску и подбору руководителей и узкоспециализированных специалистов. Также, наша компания осуществляет подготовку обзора рынка труда по интересующим позициям.
Преимущества сотрудничества с нами:
Успешно работаем на рынке услуг по поиску и подбору персонала более 12 лет. Более 3500 успешно реализованных проектов по поиску и подбору персонала для различных отраслей бизнеса.
Применение современных технологий поиска и тестирования кандидатов (профессионального и психологического).
Собственная база квалифицированных специалистов, прошедших предварительный отбор.
Понимание специфики персонала из различных областей бизнеса. Владение профессиональной терминологией.
Опыт успешной работы на высококонкурентных рынках.
В среднем по вакансиям «HR EXECUTIVE» в каталоге — 290 000 ₽. Это 222% выше рынка: по направлению «Системный администратор» платят 90 000 ₽.
Вилку компания называет в 1 из 1 вакансии — это 100%, по каталогу в среднем 86%. Там, где названы обе границы, разброс внутри вилки — около 32%: столько между «от» и «до».
В отрасли «Кадровые агентства» в среднем по каталогу платят 124 000 ₽ (посчитано по 2881 вакансии с вилкой). Значит, компания платит на 133% больше остальных компаний отрасли.
Где и на каких условиях работать
Считаем по всем открытым вакансиям работодателя, включая те, что не попадают в наш профиль. В подсчёт попали 4 вакансии работодателя: 4 — на месте работодателя.
Города
Город
Вакансий
Доля
Москва
2
50%
Самара
1
25%
Новокуйбышевск
1
25%
Опыт
Требуемый опыт
Вакансий
Доля
От 1 года до 3 лет
2
50%
От 3 до 6 лет
2
50%
Как компания нанимает
открытых вакансий у работодателя
4
из них в нашем каталоге
1
опубликованы за последнюю неделю
1
столько в среднем висит объявление
0 дн.
За последний месяц компания опубликовала 1 вакансию из тех, что попали в каталог.
Что видно по вакансиям
открытых вакансий у работодателя
4
вакансий с указанной зарплатой
50%
разных позиций
3
городов найма
3
Зарплату компания называет в 2 из 4 вакансий — это 50% против 77% в среднем по каталогу. Вилку придётся спрашивать на первом созвоне.
Позицию «Менеджер по продажам (B2B)» компания держит открытой сразу в 2 городах: Новокуйбышевск, Самара.
Навыки собраны из 1 вакансии компании в каталоге. Стрелкой отмечены требования, которые компания называет заметно чаще, чем рынок по этому направлению: Cisco, Hyperv, IP-телефония.
Что компания обещает в условиях
Считается по текстам её вакансий: если условие в описании не названо, это не значит, что его нет, — значит, компания о нём не пишет.
Поддержка и развитие крупной, территориально-распределенной. Обеспечение бесперебойной работы инфраструктурных сервисов (Active Directory, DHCP, DNS, файловые серверы). Администрирование Windows-серверов...