Российская холдинговая компания «АлфиГрупп» крупный многоотраслевой холдинг , в состав которого входят ведущие региональные предприятия строительной отрасли России.
Зарплату указывают только в 48% вакансий22 города наймаОпыт просят везде
Компания держит в каталоге 5 вакансий — в основном помощник руководителя и менеджер продукта.
Нанимает в 4 городах, чаще других — Москва, Чебоксары, Смоленск; работа на месте.
В среднем платит 124 000 ₽ — это на 55% выше того, что платят по направлению «помощник руководителя» (80 000 ₽).
Российская холдинговая компания «АлфиГрупп» крупный многоотраслевой холдинг, в состав которого входят ведущие региональные предприятия строительной отрасли России. В число группы входят крупные предприятия по производству строительных материалов: АО «Брянский завод силикатного кирпича», АО «Клинцовский Силикатный Завод» Брянская область, АО «Углегорск-Цемент», горнодобывающее предприятие «Ключевское горное управление» в Ростовской области, ООО "Атакайцемент" в Краснодарском крае, АО "Воронежский комбинат строительных материалов" г. Воронеж, АО "Эльдако" и ООО "Крупенниковский меловой карьер" в Воронежской области, АО "ИстКульт Можайск" Московская область, ООО "ИстКульт Кострома", ООО "Виннер Владимир" Владимирская область, ООО "Виннер Казань" Республика Татарстан. Заводы по производству санитарной керамики и мебели для ванных комнат: ООО «Керамика», ООО «Рока РУС», ЗАО «Угракерам», ООО «АКВАТОН РУС», ООО "Тиккурила".
Мы одни из крупнейших производителей строительных материалов: силикатного кирпича, газосиликатных и керамических блоков, тротуарной плитки, цемента, мела, извести и известняковой муки, а также санитарной керамики и мебели для ванных комнат.
В среднем по вакансиям «Холдинговая компания АлфиГрупп» в каталоге — 124 000 ₽. Это 55% выше рынка: по направлению «Помощник руководителя» платят 80 000 ₽. Исследование зарплат.
Вилку компания называет в 3 из 5 вакансий — это 60%, по каталогу в среднем 86%. Там, где названы обе границы, разброс внутри вилки — около 48%: столько между «от» и «до». У 1 вакансии сумма указана до вычета налога — на руки выйдет меньше примерно на 13%.
По должностям
Больше всего из открытых позиций компания предлагает на должности «менеджер по продажам ПГС» — в среднем 205 000 ₽, меньше всего — «кладовщик с правами на погрузчик», 70 000 ₽. Суммы — середина вилки из вакансий, где работодатель её назвал.
Должность
В среднем
Вилка
Где
Вакансий
Менеджер по продажам ПГС
205 000 ₽
—
Москва
1
Бизнес-ассистент
200 000 ₽
—
Москва
1
Менеджер по проектным продажам
141 000 ₽
—
Казань
1
Специалист по продукту
124 000 ₽
—
Москва
1
Инженер по автоматизированным системам управления производством
101 000 ₽
—
Горнозаводск
1
Механик силикатного производства АО "БЗСК"
90 000 ₽
—
Брянск
1
Оператор производственной линии
89 000 ₽
80 000 — 89 000 ₽
2 города
2
Рабочий на производство
85 000 ₽
—
Калуга
1
Начальник смены
78 000 ₽
—
Кострома
1
Слесарь
78 000 ₽
—
Новочебоксарск
1
Электромеханик
78 000 ₽
—
Новочебоксарск
1
Кладовщик
77 000 ₽
—
Тосно
1
Менеджер по тендерным продажам
75 000 ₽
—
Брянск
1
Кладовщик с правами на погрузчик
70 000 ₽
—
Орехово-Зуево (Московская область)
1
По грейдам
Опыт
Сколько в среднем
Вакансий с вилкой
Нет опыта
80 000 ₽
6
От 1 года до 3 лет
75 000 ₽
13
От 3 до 6 лет
200 000 ₽
4
Между «нет опыта» и «от 3 до 6 лет» компания кладёт разницу в 2,5 раза.
Где и на каких условиях работать
У работодателя открыто 51 вакансия, профиль отдаёт их частями — считаем по тем, что видим. В подсчёт попали 48 вакансий работодателя: 48 — на месте работодателя. График в вакансиях каталога — 5/2 по 8 часов, так в 5 из 5.
Города
Город
Вакансий
Доля
Москва
11
23%
Брянск
7
15%
Калуга
4
8%
Новочебоксарск
4
8%
Санкт-Петербург
4
8%
Кострома
2
4%
Чебоксары
1
2%
Смоленск
1
2%
Опыт
Требуемый опыт
Вакансий
Доля
Нет опыта
6
12%
От 1 года до 3 лет
22
46%
От 3 до 6 лет
17
35%
Более 6 лет
3
6%
Как компания нанимает
открытых вакансий у работодателя
51
из них в нашем каталоге
5
опубликованы за последнюю неделю
3
столько в среднем висит объявление
6 дн.
За последний месяц компания опубликовала 5 вакансий из тех, что попали в каталог. У 1 объявления дата публикации новее того дня, когда мы увидели их впервые, — их переопубликовали, и позиция открыта дольше, чем кажется по дате.
Что видно по вакансиям
открытых вакансий у работодателя
48
вакансий с указанной зарплатой
48%
разных позиций
43
городов найма
22
Зарплату компания называет в 23 из 48 вакансий — это 48% против 77% в среднем по каталогу. Вилку придётся спрашивать на первом созвоне.
Разброс вилок большой — от 40 000 ₽ до 205 000 ₽: компания набирает и на начальные позиции, и на дорогие.
Позицию «Территориальный менеджер (Сантехника)» компания держит открытой сразу в 3 городах: Красноярск, Улан-Удэ, Хабаровск.
Всего дублирующихся позиций 4 из 43: часть вакансий компания публикует повторно или сразу на несколько площадок найма.
Объявление в среднем висит 7 дней. Вакансии свежие — набор идёт прямо сейчас.
Что просит компания
B2B Продажи · 1MS PowerPoint · 1Административная поддержка руководителя · 1Анализ клиентской базы · 1Ведение переговоров · 1Групповое обучение · 1Деловая коммуникация · 1Деловое общение · 1Закупка товаров и услуг · 1Исполнение личных поручений руководителя · 1Ключевые клиенты · 1Контроль бюджета · 1
Навыки собраны из 5 вакансий компании в каталоге.
Что компания обещает в условиях
Считается по текстам её вакансий: если условие в описании не названо, это не значит, что его нет, — значит, компания о нём не пишет.
Выполнение поручений руководителя (бизнес и личные). Административная и информационная поддержка руководителя. Организация заседаний, совещаний и мероприятий, проводимых руководителем.
Организовывать и проводить презентации, демонстрации и инструктажи по продукции компании на строительных площадках клиентов. Осуществлять обучение работников и представителей клиентов...
Проведение вводного инструктажа по охране труда, координация проведения инструктажей по охране труда на рабочем месте. Организация проведения периодического обучения работников...
Участие в разработке бизнес-стратегии. - Формирование стратегических целей на 1 года. - Разработка плана действий на 1 года. - Разработка организационной структуры. -
Расширение территориального присутствия в закрепленных областях для роста доли рынка. Участие в формировании ценовой политики. Масштабирование дистрибуции и объектных каналов...