1 команда 7 филиалов 240 000 пациентов Южный округ — наша территория заботы Масштаб, который дает возможности
В каталоге одна вакансия компании — специалист по кадрам.
География найма — Москва; работа на месте.
В среднем платит 140 000 ₽ — это на 79% выше того, что платят по направлению «специалист по кадрам» (78 000 ₽).
Крупная сеть амбулаторного звена отличается от небольшого медицинского учреждения не только масштабами, но и системой взаимопомощи. В Городской поликлинике №67 вы никогда не остаетесь один на один со сложной задачей — за вами стоят коллеги из семи филиалов по всему Южному и частично Юго-западному округу и многолетний опыт работы с четвертью миллиона прикрепленных жителей.
Обслуживая 240 000 пациентов, мы сохранили главное — теплую атмосферу внутри коллектива и уважительные отношения между сотрудниками. В нашей поликлинике не существует разделения на «своих» и «чужих»: врачи всегда готовы прийти на подмену, старшие коллеги охотно делятся опытом с начинающими специалистами, а руководство знает по именам не только заведующих .
Что вас ждет в команде ГП №67:
Доверительные и долгосрочные отношения. Мы строим работу на принципах взаимопомощи и уважения. В нашей культуре принято поддерживать, подсказывать и помогать — мы настроены на долгое и комфортное сотрудничество.
Единое сообщество внутри округа. Все 7 филиалов расположены в шаговой доступности в разных районах ЮАО. Коллеги постоянно общаются между филиалами, делятся опытом, и многие годы сохраняют дружеские отношения.
Отрасль
В среднем по вакансиям «ГБУЗ города Москвы Городская поликлиника № 67 Департамента здравоохранения города Москвы» в каталоге — 140 000 ₽. Это 79% выше рынка: по направлению «Специалист по кадрам» платят 78 000 ₽. Исследование зарплат.
Вилку компания называет в 1 из 1 вакансии — это 100%, по каталогу в среднем 86%.
В отрасли «Лечебно-профилактические учреждения» в среднем по каталогу платят 90 000 ₽ (посчитано по 2265 вакансиям с вилкой). Значит, компания платит на 56% больше остальных компаний отрасли.
Единственную открытую вакансию компания предлагает на месте работодателя.
Место работы — Москва.
Опыт по вакансии — от 1 года до 3 лет.
За последний месяц компания опубликовала 1 вакансию из тех, что попали в каталог.
Навыки собраны из 1 вакансии компании в каталоге. Стрелкой отмечены требования, которые компания называет заметно чаще, чем рынок по этому направлению: Аттестация персонала, Кадровое делопроизводство, Кадровое планирование.
Считается по текстам её вакансий: если условие в описании не названо, это не значит, что его нет, — значит, компания о нём не пишет.
| Условие | В скольких вакансиях | Доля |
|---|---|---|
| Оформление по ТК | 1 из 1 | 100% по направлению — у 78% вакансий |
1 вакансия этой компании в каталоге.
от 140 000 ₽+79% к среднему
ГБУЗ города Москвы Городская поликлиника № 67 Департамента здравоохранения города Москвы · Москва
Ведение воинского учета. Ведение направления по обучению медицинского персонала. Ведение учета личного состава организации в соответствии с унифицированными формами первичной...
Вилки в вакансиях компании указаны до вычета налога. Эти расчёты переводят их в сумму на руки и считают отпускные и стаж.
В каталоге 1 вакансия компании.
В среднем по вакансиям компании в каталоге — 140 000 ₽.
В текущих вакансиях компания зовёт работать на месте.
Москва — 1 вакансия.
Сейчас нет: во всех открытых вакансиях компания просит опыт, чаще всего — от 1 года до 3 лет.
Данные о компании обновлены 22.09.2026. Открыть профиль работодателя.
