ГБУЗ города Москвы Городская поликлиника № 67 Департамента здравоохранения города Москвы · Москва
Специалист по кадрам в здравоохранении, Москва
Ведение воинского учета. Ведение направления по обучению медицинского персонала. Ведение учета личного состава организации в соответствии с унифицированными формами первичной...
Топ-9% по зарплатеОпубликована сегодня
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Специалист по кадрам», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 91% вакансий направления.
46 000 ₽в среднем 78 000 ₽135 000 ₽
Коротко о вакансии
Предложение выше рынка: от 140 000 ₽ против средних 78 000 ₽ по направлению «Специалист по кадрам» — это плюс 79%. В требованиях: кадровое планирование, обучение и развитие, кадровое делопроизводство, аттестация персонала, организация мероприятий.
В Москве по этому направлению платят в среднем 120 000 ₽, предложение обгоняет 75% местных вакансий.
Описание вакансии
Обязанности:
Ведение воинского учета;
Ведение направления по обучению медицинского персонала;
Ведение учета личного состава организации в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации;
Оформление приема, перевода, увольнения работников, направление в служебные командировки, предоставление отпусков, привлечение к дисциплинарной ответственности;
Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью;
Заполнение, учет и хранение трудовых книжек;
Ведение учета предоставления отпусков работникам, осуществление контроля за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков;
Оформление справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников;
Контроль и ведение кадровой отчетности (персонифицированный учет, Федеральный регистр медицинских работников - ФРМР, Федеральный регистр медицинских организаций - ФРМО, ведение статистической отчетности (Ф-30));
Подготовка аналитических отчетов для Департамента здравоохранения Москвы, ФСС;
Выполнение иных поручений непосредственного руководителя (в рамках квалификаций и компетенций).
Требования:
Высшее образование;
Наличие дополнительного профессионального образования по специальности;
Знание программы Парус обязательно!;
Готовность к работе с большим объемом информации в режиме многозадачности;
Вакансия опубликована 21 сентября, проверена 22.09.2026. Открыть оригинал.
Ключевые навыки
Кадровое планированиеОбучение и развитиеКадровое делопроизводствоАттестация персоналаОрганизация мероприятийПарус
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Спросите нейросети о вакансии
Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Специалист по кадрам в здравоохранении»?
Работодатель указал вилку от 140 000 ₽. В среднем по направлению «Специалист по кадрам» платят 78 000 ₽, то есть предложение выше рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 1 года до 3 лет. Работать нужно на месте, город — Москва.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 22.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
1 команда 7 филиалов 240 000 пациентов
Южный округ — наша территория заботы
Масштаб, который дает возможности
Крупная сеть амбулаторного звена отличается от небольшого медицинского учреждения не только масштабами, но и системой взаимопомощи. В Городской поликлинике №67 вы никогда не остаетесь один на один со сложной задачей — за вами стоят коллеги из семи филиалов по всему Южному и частич…
1. Стратегическое управление персоналом и оргструктура. Разработка проекта штатного расписания, формирование кадровой части исходных данных и обоснования потребности в ФОТ...
Проверить личные дела всех действующих сотрудников на соответствие законодательству — трудовые договоры, приказы, карточки Т-2, согласия на обработку персональных данных.
Организовывать полный цикл оформления приемов, переводов, изменений условий труда, отпусков, командировок и увольнений. Контролировать трудовые договоры, дополнительные соглашения, приказы, уведомления...
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (регистрация, учет, хранение документов по персоналу). Разрабатывать локально-нормативные акты. Оказывать методологические консультации филиалов...
Организовывать работу отдела кадров (в подчинении 2 сотрудника), распределять зоны ответственности и контролировать качество КДП. Выстраивать и развивать кадровые процессы...
НПО "Интеллектуальные технические системы" - компания в сфере производства и проектирования сложного технологического оборудования (холдинговая структура, несколько юрлиц, включая ИТ-аккредитованные...