В каталоге 3 вакансии компании: чаще всего это медицинская сестра и главный врач.
География найма — Калининград; работа на месте.
В среднем платит 68 000 ₽ — это на 7% выше того, что платят по направлению «медицинская сестра» (64 000 ₽).
Государственное бюджетное учреждение Калининградской области «Региональный перинатальный центр» (ГБУ КО «РПЦ») - ведущее учреждение родовспоможения Калининградской области.
В ГБУ КО «РПЦ» проходят около 5000 родов в год, что составляет более половины всех родов в Калининградской области. Центр специализируется на родоразрешении женщин с осложнениями беременности, с многоплодной беременностью, на ведении преждевременных родов, на рождении детей с резус-конфликтами, пороками развития сердца, нервной системы, моче-выделительной системы, родах после ЭКО. Центр также специализируется на выхаживании новорожденных и недоношенных детей, родившихся преждевременно с 23 по 36 неделю. Центр располагает всем необходимым для выхаживания таких детей: современное оснащение, следящая аппаратура, современное диагностическое оборудование. Далее предусмотрено наблюдение таких детей в кабинете катамнеза до трех лет, где они осматриваются врачами-неврологами, травматологами-ортопедами, офтальмологами, педиатрами.
В структуре ГБУ КО «РПЦ» имеется гинекологическое отделение, в котором проводится оперативное лечение миомы матки, эндометриоза, трубно-перитонеального бесплодия.
В среднем по вакансиям «ГБУ КО РПЦ» в каталоге — 68 000 ₽. Это 7% на рынка: по направлению «Медицинская сестра» платят 64 000 ₽.
Вилку компания называет в 3 из 3 вакансий — это 100%, по каталогу в среднем 86%. Там, где названы обе границы, разброс внутри вилки — около 58%: столько между «от» и «до». У 3 вакансий сумма указана до вычета налога — на руки выйдет меньше примерно на 13%.
В отрасли «Лечебно-профилактические учреждения» в среднем по каталогу платят 87 000 ₽ (посчитано по 3557 вакансиям с вилкой). Значит, компания платит на 22% меньше остальных компаний отрасли.
По грейдам
Опыт
Сколько в среднем
Вакансий с вилкой
Нет опыта
80 000 ₽
10
От 1 года до 3 лет
74 000 ₽
20
От 3 до 6 лет
111 000 ₽
2
Между «нет опыта» и «от 3 до 6 лет» компания кладёт разницу в 1,4 раза.
Где и на каких условиях работать
Считаем по всем открытым вакансиям работодателя, включая те, что не попадают в наш профиль. В подсчёт попали 33 вакансии работодателя: 33 — на месте работодателя. График в вакансиях каталога — 5/2 по 8 часов, так в 2 из 3.
Города
Город
Вакансий
Доля
Калининград
10
30%
Иваново (Ивановская область)
6
18%
Екатеринбург
3
9%
Чита
3
9%
Барнаул
2
6%
Воронеж
2
6%
Хабаровск
2
6%
Томск
2
6%
Опыт
Требуемый опыт
Вакансий
Доля
Нет опыта
10
30%
От 1 года до 3 лет
20
61%
От 3 до 6 лет
3
9%
Как компания нанимает
открытых вакансий у работодателя
35
из них в нашем каталоге
3
опубликованы за последнюю неделю
3
столько в среднем висит объявление
0 дн.
За последний месяц компания опубликовала 3 вакансии из тех, что попали в каталог.
Что видно по вакансиям
открытых вакансий у работодателя
33
вакансий с указанной зарплатой
97%
разных позиций
10
городов найма
11
Зарплату компания называет в 32 из 33 вакансий — это 97% против 77% в среднем по каталогу. Деньги видно до отклика.
Разброс вилок большой — от 44 000 ₽ до 119 000 ₽: компания набирает и на начальные позиции, и на дорогие.
Позицию «Врач акушер-гинеколог» компания держит открытой сразу в 8 городах: Барнаул, Воронеж, Екатеринбург, Иваново (Ивановская область) и других.
Всего дублирующихся позиций 6 из 10: часть вакансий компания публикует повторно или сразу на несколько площадок найма.
Навыки собраны из 3 вакансий компании в каталоге. Стрелкой отмечены требования, которые компания называет заметно чаще, чем рынок по этому направлению: Медицинская документация, Ведение документации, Грамотная письменная речь.
Что компания обещает в условиях
Считается по текстам её вакансий: если условие в описании не названо, это не значит, что его нет, — значит, компания о нём не пишет.
Работа в отделении новорожденных акушерского физиологического отделения или в отделении патологии новорожденных и недоношенных детей или в отделении реанимации и...
Организует клинико-экспертную работу: планирование, координация, методическое руководство. Контролирует качество оказания медицинской помощи во всех подразделениях, ведение медицинской документации, обоснованность...
Ведение социальных сетей, взаимодействие с аудиторией. Регулярное наполнение сайта, официальных социальных сетей (пабликов) организации, их продвижение. Создание и размещение контента...