Заместитель главного врача по клинико-экспертной работе — ГБУ КО РПЦ
Организует клинико-экспертную работу: планирование, координация, методическое руководство. Контролирует качество оказания медицинской помощи во всех подразделениях, ведение медицинской документации, обоснованность...
Компания набирает: 35 вакансийОпубликована сегодня
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Главный врач», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 36% вакансий направления.
70 000 ₽в среднем 135 000 ₽250 000 ₽
Коротко о вакансии
Вилка ниже средней по направлению: 122 700 — 132 700 ₽ против 135 000 ₽ в среднем, зато и требований обычно меньше. В требованиях: организаторские навыки, деловая коммуникация, медицинская документация, управленческие навыки, статистический анализ. Компания нанимает активно — открытых позиций сейчас 35.
Контролирует качество оказания медицинской помощи во всех подразделениях, ведение медицинской документации, обоснованность экспертизы временной нетрудоспособности, выполнение медико-экономических стандартов оказания медицинской помощи.
Проводит анализ клинико-экспертных ошибок и дефектов оказания помощи, причин летальности, осложнений, жалоб пациентов, эффективности использования ресурсов.
Руководит работой клинико-экспертной комиссии, организует её заседания.
Организует повышение квалификации медицинских работников, врачебные конференции по вопросам качества оказания помощи, разборам ошибок, клинико-экспертной работы, экспертизы временной нетрудоспособности.
Рассматривает обращения пациентов по вопросам качества помощи и экспертизы временной нетрудоспособности.
Обеспечивает учёт и отчётность по курируемым разделам работы, представляет отчёты руководству и в контролирующие органы.
Участвует в разработке и реализации мероприятий по улучшению качества помощи, оптимизации процессов, профилактике ошибок.
Участвует в совещаниях, конференциях по вопросам КЭР.
Несёт ответственность за организацию КЭР и объективность экспертных оценок в учреждении.
Требования:
Образование: высшее медицинское по одной из специальностей: «Лечебное дело», «Педиатрия», «Медико-профилактическое дело», «Стоматология».
Допуск к работе: после прохождения интернатуры или ординатуры по специальности «Организация здравоохранения и общественное здоровье» или после профессиональной переподготовки по этой специальности после интернатуры или ординатуры по другой медицинской специальности.
Стаж работы: не менее пяти лет в должности врача-специалиста или не менее трёх лет в должности руководителя структурного подразделения медицинской организации.
Повышение квалификации: специалист должен пройти обязательные программы повышения квалификации, например, по экспертизе временной нетрудоспособности и медико-социальной экспертизе, контролю качества медицинской помощи.
Условия:
оформление по ТК РФ,
полный соц. пакет
Меры социальной поддержки:
Выплата при первом трудоустройстве в государственную медицинскую организацию Калининградской области 450 000 рублей
Компенсация стоимости аренды жилья (не более 36 месяцев) найма жилого помещения. Максимальный размер компенсации стоимости одного месяца найма не может превышать 15 000 рублей.
Предоставление служебного жилого помещения в специализированном жилищном фонде Калининградской области.
Единовременная компенсация расходов на переезд из других субъектов РФ медицинскому работнику и членам его семьи (не более 100 000 рублей, (фактические расходы на переезд из другого субъекта РФ)).
Денежная выплата в размере 50 000 (пятидесяти тысяч) рублей за привлечение специалистов из других регионов РФ в государственные медицинские организации КО (для медицинских работников, способствующих привлечению и трудоустройству специалистов на должности врачей или специалистов со средним профессиональным медицинским образованием).
Дополнительное профессиональное обучение за счет учреждения.
Помощь в предоставлении места в детском дошкольном учреждении, образовательном учреждении.
Вакансия опубликована 28 сентября, проверена 29.09.2026. Открыть оригинал.
Ключевые навыки
Организаторские навыкиДеловая коммуникацияМедицинская документацияУправленческие навыкиСтатистический анализ
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Спросите нейросети о вакансии
Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Заместитель главного врача по клинико-экспертной работе»?
Работодатель указал вилку 122 700 — 132 700 ₽. В среднем по направлению «Главный врач» платят 135 000 ₽, то есть предложение ниже рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 3 до 6 лет. Работать нужно на месте, город — Калининград.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 29.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
Государственное бюджетное учреждение Калининградской области «Региональный перинатальный центр» (ГБУ КО «РПЦ») - ведущее учреждение родовспоможения Калининградской области.
В ГБУ КО «РПЦ» проходят около 5000 родов в год, что составляет более половины всех родов в Калининградской области. Центр специализируется на родоразрешении женщин с осложнениями беременности, с многоплодной беременностью, на …
2.Описанные бизнес-процессы. Регламенты работы. Алгоритмы. Операционное управление: Обеспечение бесперебойной работы службы ( дисциплина врачей, закрытие всех зон обслуживания, найм/адаптация...
От 1 года до 3 летГлавный врачОпубликована 10 сентября
Организация работы поликлиники (бесперебойная работа всех амбулаторных подразделений, разработка и внедрение мероприятий по повышению доступности первичной медико-санитарной помощи).
Финансовое управление (40% времени): Управление прибылью и рентабельностью клиники (целевая рентабельность 25-35%). Контроль выручки, расходов, себестоимости процедур.
От 1 года до 3 летГлавный врачОпубликована 18 сентября
Работа в отделении новорожденных акушерского физиологического отделения или в отделении патологии новорожденных и недоношенных детей или в отделении реанимации и...
Ведение социальных сетей, взаимодействие с аудиторией. Регулярное наполнение сайта, официальных социальных сетей (пабликов) организации, их продвижение. Создание и размещение контента...
Организация работы врачей клиники с развитием терапевтического/гастроэнтерологического направления (инициация и внедрение новых медицинских услуг). Управление командой: подбор, адаптация, обучение...
Организация работы поликлиники (бесперебойная работа всех амбулаторных подразделений, разработка и внедрение мероприятий по повышению доступности первичной медико-санитарной помощи).
Управление структурным подразделением медицинской организации: организация деятельности отделения, планирование деятельности отделения, контроль деятельности отделения, оказание медицинской помощи по профилю "онкология...