Сила, красота, здоровье, уверенность в себе - неотъемлемые составляющие успеха. А достигать успеха в совершенствовании собственной физической формы всегда проще в команде единомышленников.
В каталоге одна вакансия компании — руководитель отдела продаж.
Город найма: Иркутск; работа на месте.
В среднем платит 152 000 ₽ — это на 13% ниже того, что платят по направлению «руководитель отдела продаж» (175 000 ₽).
Сила, красота, здоровье, уверенность в себе - неотъемлемые составляющие успеха. А достигать успеха в совершенствовании собственной физической формы всегда проще в команде единомышленников. «Фитнес стратегия» - команда управления фитнес-клубами: открытая, мотивирующая, активная и увлеченная.Мы помогаем владельцам и операторам фитнес-клубов эффективно развивать бизнес, повышать доходность и удержание клиентов за счёт системного управления, маркетинга и оптимизации операционных процессов. Люди-наш главный ресурс, поэтому мы всегда высоко ценим хороших специалистов, развиваем корпоративную культуру, обучаем сотрудников и способствуем их развитию!
В среднем по вакансиям «Фитнес-стратегия (ООО Чемпион)» в каталоге — 152 000 ₽. Это 13% ниже рынка: по направлению «Руководитель отдела продаж» платят 175 000 ₽. Исследование зарплат.
Вилку компания называет в 1 из 1 вакансии — это 100%, по каталогу в среднем 85%. Там, где названы обе границы, разброс внутри вилки — около 33%: столько между «от» и «до». У 1 вакансии сумма указана до вычета налога — на руки выйдет меньше примерно на 13%.
Где и на каких условиях работать
Единственную открытую вакансию компания предлагает на месте работодателя.
Место работы — Иркутск.
Опыт по вакансии — от 1 года до 3 лет.
Как компания нанимает
открытых вакансий у работодателя
1
из них в нашем каталоге
1
опубликованы за последнюю неделю
0
столько в среднем висит объявление
17 дн.
За последний месяц компания опубликовала 1 вакансию из тех, что попали в каталог.
Что компания обещает в условиях
Считается по текстам её вакансий: если условие в описании не названо, это не значит, что его нет, — значит, компания о нём не пишет.
Формировать и защищать годовой/квартальный/месячный план продаж отдела, декомпозировать его по сотрудникам и каналам. Организовывать и контролировать работу менеджеров...