Компания держит в каталоге 5 вакансий — в основном делопроизводитель и сервисный инженер.
Нанимает в 4 городах, чаще других — Казань, Ростов-на-Дону, Ярославль; работа на месте.
В среднем платит 52 000 ₽ — это на 19% ниже того, что платят по направлению «делопроизводитель» (65 000 ₽).
Без опыта готовы взять на 2 позиции.
Группа компаний «Перспектива»: надёжность, проверенная временем
Группа компаний «Перспектива» успешно работает на рынке более 10 лет. Мы закрываем полный цикл задач для объектов ритейла: от клининга и эксплуатации до технического оснащения и собственного производства.
Наши направления:
профессиональный клининг для магазинов розничной торговли;
предоставление и сервисное обслуживание профессионального и холодильного оборудования;
собственные производственные площадки по выпуску такелажного оборудования и профессиональных моющих средств.
Мы работаем с крупными сетями, в том числе с объектами Х5 Клуба, и отвечаем за бесперебойную работу инфраструктуры на объектах: чистота, исправность оборудования и надёжная эксплуатация — наша зона ответственности.
В среднем по вакансиям «ФЕНИКС» в каталоге — 52 000 ₽. Это 19% ниже рынка: по направлению «Делопроизводитель» платят 65 000 ₽. Исследование зарплат.
Вилку компания называет в 5 из 5 вакансий — это 100%, по каталогу в среднем 85%. Там, где названы обе границы, разброс внутри вилки — около 10%: столько между «от» и «до».
По должностям
Больше всего из открытых позиций компания предлагает на должности «техник по обслуживанию холодильного оборудования» — в среднем 80 000 ₽, меньше всего — «уборщица», 1 000 ₽. Суммы — середина вилки из вакансий, где работодатель её назвал.
Должность
В среднем
Где
Вакансий
Техник по обслуживанию холодильного оборудования
80 000 ₽
Ярославль
1
Менеджер по клинингу
60 000 ₽
Самара
1
Офис-менеджер
52 000 ₽
Ростов-на-Дону
1
Дворник
4 000 ₽
Казань
1
Уборщица
1 000 ₽
Казань
1
По грейдам
Опыт
Сколько в среднем
Вакансий с вилкой
Нет опыта
4 000 ₽
2
От 1 года до 3 лет
60 000 ₽
3
Между «нет опыта» и «от 1 года до 3 лет» компания кладёт разницу в 17,1 раза.
Где и на каких условиях работать
Считаем по вакансиям компании в каталоге. В подсчёт попали 5 вакансий работодателя: 1 — в гибриде, 4 — на месте работодателя. График в вакансиях каталога — 5/2 по 8 часов, так в 3 из 5.
Города
Город
Вакансий
Доля
Казань
2
40%
Ростов-на-Дону
1
20%
Ярославль
1
20%
Самара
1
20%
Опыт
Требуемый опыт
Вакансий
Доля
Нет опыта
2
40%
От 1 года до 3 лет
3
60%
Как компания нанимает
открытых вакансий у работодателя
5
из них в нашем каталоге
5
опубликованы за последнюю неделю
5
столько в среднем висит объявление
4 дн.
За последний месяц компания опубликовала 5 вакансий из тех, что попали в каталог. У 3 объявлений дата публикации новее того дня, когда мы увидели их впервые, — их переопубликовали, и позиция открыта дольше, чем кажется по дате.
Что видно по вакансиям
открытых вакансий у работодателя
5
вакансий с указанной зарплатой
100%
разных позиций
5
городов найма
4
Зарплату компания называет в 5 из 5 вакансий — это 100% против 77% в среднем по каталогу. Деньги видно до отклика.
Вилки идут от 52 000 ₽ до 80 000 ₽.
Объявление в среднем висит 4 дня. Вакансии свежие — набор идёт прямо сейчас.
Что просит компания
Деловое общение · 2 ↑Выездное обслуживание · 1Деловая переписка · 1Документооборот · 1Клининг · 1Монтаж холодильного оборудования · 1Мотивация персонала · 1Организаторские навыки · 1Подбор оборудования · 1Работа с оргтехникой · 1Ремонт оборудования · 1кондиционеры · 1
Навыки собраны из 5 вакансий компании в каталоге. Стрелкой отмечены требования, которые компания называет заметно чаще, чем рынок по этому направлению: Деловое общение.
Что компания обещает в условиях
Считается по текстам её вакансий: если условие в описании не названо, это не значит, что его нет, — значит, компания о нём не пишет.
Ведение и систематизация документации компании. Работа с заявками по дополнительным работам по партнёру. Контроль своевременного закрытия заявок через портал эксплуатации.
Проводить ремонт и обслуживание холодильного оборудования, кондиционеров, кофе-машин. Выполнение ТО оборудования на закреплённых территориях. Предотвращать и устранять аварийные ситуации.
Подбор, обучение персонала. Организация работы персонала на объекте. Расстановка по объектам, постановка задач. Контроль своевременности и качества выполнения работ.
От 1 года до 3 летМенеджер АХООпубликована 1 ноября