Наталья Федорова - профессиональный рекрутер, основатель кадрового агентства ProfIT. Более 17 лет я с командой занимаюсь подбором редких и высококвалифицированных кадров для лучших компаний Санкт-Петербурга и Москвы.
Это кадровое агентство: вакансию оно ведёт для компании-заказчика, и название работодателя обычно называют уже на собеседовании. Остальные — в списке кадровых агентств.
В каталоге одна вакансия компании — инженер-электроник.
География найма — Санкт-Петербург; работа на месте.
В среднем платит 185 000 ₽ — это на 76% выше того, что платят по направлению «инженер-электроник» (105 000 ₽).
Наталья Федорова - профессиональный рекрутер, основатель кадрового агентства ProfIT.
Более 17 лет я с командой занимаюсь подбором редких и высококвалифицированных кадров для лучших компаний Санкт-Петербурга и Москвы.
Качественный подбор персонала является важной составляющей для любого бизнеса и собственника. Поэтому моя основная задача всегда связана не просто с подбором необходимого сотрудника, а попаданием в "десятку". За счет того, что я часто знаю лично собственников и ген.директоров компаний мои кандидаты всегда получают ЛУЧШИЕ предложения по рынку,а также полностью подходящие им по ценностям и корпоративной культуре. Как итог кандидаты остаются в компаниях надолго, профессионально и карьерно растут и развиваются.
Именно поэтому нам доверяют крупнейшие российские компании, в том числе входящие в список топ-10:
ГК Элита, Моторика, Lasmart, Петербургский нефтяной терминал, Моторика, Корнео, Baltic Logistics, Ин-ПРО, Ниеншанц-Автоматика, Wenard, Петрополис и многие другие.
Больше всего мы закрываем вакансии в ниже обозначенных областях бизнеса, но не ограничиваемся этим списком:
- IT-компании
- Инженерно-строительные компании и системные интеграторы
- Производители электроники, дистрибьюторы электронных компонентов и компании, занимающиеся ремонтом промышленной электроники
- производители медицинского оборудования
С ProfIT легко специалиста найти!
Отрасль
В среднем по вакансиям «Федорова Наталья Валентиновна» в каталоге — 185 000 ₽. Это 76% выше рынка: по направлению «Инженер-электроник» платят 105 000 ₽. Исследование зарплат.
Вилку компания называет в 1 из 1 вакансии — это 100%, по каталогу в среднем 85%. Там, где названы обе границы, разброс внутри вилки — около 108%: столько между «от» и «до».
В отрасли «Кадровые агентства» в среднем по каталогу платят 120 000 ₽ (посчитано по 4378 вакансиям с вилкой). Значит, компания платит на 54% больше остальных компаний отрасли.
Единственную открытую вакансию компания предлагает на месте работодателя.
Место работы — Санкт-Петербург.
Опыт по вакансии — от 3 до 6 лет.
За последний месяц компания опубликовала 1 вакансию из тех, что попали в каталог.
Навыки собраны из 1 вакансии компании в каталоге. Стрелкой отмечены требования, которые компания называет заметно чаще, чем рынок по этому направлению: Bosch Rexroth, Fanuc, Heidenhain.
Считается по текстам её вакансий: если условие в описании не названо, это не значит, что его нет, — значит, компания о нём не пишет.
| Условие | В скольких вакансиях | Доля |
|---|---|---|
| Оформление по ТК | 1 из 1 | 100% по направлению — у 73% вакансий |
1 вакансия этой компании в каталоге.
120 000 — 250 000 ₽+76% к среднему
Федорова Наталья Валентиновна · Санкт-Петербург
Искать неисправности и ремонтировать промышленную электронику любой сложности на компонентном уровне. Ремонтировать силовую электронику (частотные преобразователи, блоки питания и тд).
Вилки в вакансиях компании указаны до вычета налога. Эти расчёты переводят их в сумму на руки и считают отпускные и стаж.
В каталоге 1 вакансия компании, всего у работодателя открыто 1.
В среднем по вакансиям компании в каталоге — 185 000 ₽.
В текущих вакансиях компания зовёт работать на месте.
Санкт-Петербург — 1 вакансия.
Сейчас нет: во всех открытых вакансиях компания просит опыт, чаще всего — от 3 до 6 лет.
Данные о компании обновлены 25.10.2026. Открыть профиль работодателя.
Паветта
