Компания ищет по двум направлениям: категорийный менеджер и руководитель отдела логистики, всего 2 вакансии.
Город найма: Москва; работа на месте.
В среднем платит 250 000 ₽ — это на 150% выше того, что платят по направлению «категорийный менеджер» (100 000 ₽).
Наша миссия — создавать продукты, которые становятся новыми точками роста для ритейла и производителей. Мы объединяем аналитику, креатив и коммерческую экспертизу, чтобы превращать рыночные возможности в востребованные и прибыльные продукты.
7 лет на рынке
50+ человек в команде
3 000+ SKU ежегодно
40 000+ торговых точек дистрибуции
90 дней от идеи до поставки
Бизнес создают люди, поэтому наша задача — иметь самую эффективную команду в индустрии
Мы растём кратно из года в год. Если вы становитесь частью команды, мы создаём для вас лучшие условия для развития и обеспечиваем соразмерный рост.
Доход, которую напрямую зависит от результата. У нас нет фикса и премий, мы за партнёрский подход и участие в P&L.
Полный цикл внутри компании. В компании кроссфункциональная матричная структура: от разработки продукта до поставки на РЦ. Это позволяет каждому сфокусироваться на своей «зоне гения».
Эксклюзивные возможности бизнеса. Нетворкинг, финансовые инструменты, логистические и складские условия — всё это усиливает ценовое преимущество продуктового портфеля компании.
Полная поддержка инициативы, открытость и вовлечённость партнёров.
Учёба и развитие: участие в профильных конференциях, использование передовых технологий.
Возможность работать весело и в высоком темпе — без бюрократии, токсичности и тяжёлых совещаний.
В среднем по вакансиям «ЭсЭф Девелопмент» в каталоге — 250 000 ₽. Это 150% выше рынка: по направлению «Категорийный менеджер» платят 100 000 ₽. Исследование зарплат.
Вилку компания называет в 2 из 2 вакансий — это 100%, по каталогу в среднем 85%. Там, где названы обе границы, разброс внутри вилки — около 50%: столько между «от» и «до». У 1 вакансии сумма указана до вычета налога — на руки выйдет меньше примерно на 13%.
Где и на каких условиях работать
Считаем по всем открытым вакансиям работодателя, включая те, что не попадают в наш профиль. В подсчёт попали 3 вакансии работодателя: 3 — на месте работодателя.
Все открытые вакансии компании — в одном городе: Москва.
Опыт
Требуемый опыт
Вакансий
Доля
От 1 года до 3 лет
1
33%
От 3 до 6 лет
2
67%
Как компания нанимает
открытых вакансий у работодателя
3
из них в нашем каталоге
2
опубликованы за последнюю неделю
1
столько в среднем висит объявление
19 дн.
За последний месяц компания опубликовала 2 вакансии из тех, что попали в каталог.
Что видно по вакансиям
открытых вакансий у работодателя
3
вакансий с указанной зарплатой
67%
разных позиций
3
городов найма
1
Зарплату компания называет в 2 из 3 вакансий — 67%, примерно как в среднем по каталогу (77%).
Навыки собраны из 2 вакансий компании в каталоге. Стрелкой отмечены требования, которые компания называет заметно чаще, чем рынок по этому направлению: ВЭД, Деловая коммуникация, Договорная работа.
Что компания обещает в условиях
Считается по текстам её вакансий: если условие в описании не названо, это не значит, что его нет, — значит, компания о нём не пишет.
Формировать и развивать ассортиментную матрицу: подбирать товары, вводить новинки и выводить неэффективные позиции. Собирать коллекции с учётом трендов, целевой аудитории...