ДВИЖКОМ сегодня – это ведущая розничная сеть магазинов автозапчастей для отечественных и импортных автомобилей в Северо-Западном регионе, мы успешно развиваемся с 1998 года.
Зарплату указывают в 100% вакансий6 городов наймаОпыт просят везде
В каталоге одна вакансия компании — директор магазина.
Город найма: Санкт-Петербург; работа на месте.
Платит примерно как рынок: в среднем 100 000 ₽ против 98 000 ₽ по направлению «директор магазина».
ДВИЖКОМ сегодня – это ведущая розничная сеть магазинов автозапчастей для отечественных и импортных автомобилей в Северо-Западном регионе, мы успешно развиваемся с 1998 года. В состав сети входят 18 магазинов, представленных в 10 городах СЗФО, 2 крупных СТО, 6 шиномонтажных мастерских.
Миссия Компании – привносить стабильность в жизнь наших клиентов, обеспечивая их надежными и качественными товарами и безупречным сервисом.
Цель – быть в числе лучших магазинов автотоваров, динамично развиваясь.
Наши достижения:
- 25 лет успешной работы
- 200 мировых брендов
- 20 000 SKU в наличии
- 2 000 000 SKU под заказ
Наша главная ценность — это люди – наши сотрудники, которые ежедневно вносят вклад в развитие Компании.
Стань частью большой команды «ДВИЖКОМ» уже сегодня!!! Ведь у нас:
· Интересная и динамичная работа в престижной Компании;
· Опытный коллектив профессионалов, готовых с легкостью ввести в курс дела в короткие сроки;
· Система адаптации и наставничество на всех этапах трудоустройства;
· Официальное трудоустройство по ТК РФ;
· Корпоративная система обучения, систематические тренинги, экскурсии и мастер-классы от наших партнеров – заводов и производств автозапчастей;
· Своя онлайн библиотека;
· Достойный уровень оплаты труда, ежегодная индексация заработной платы;
· Прозрачная и понятная система мотивации, включающая в себя бонусы, премии и гарантированные надбавки.
В среднем по вакансиям «Движком» в каталоге — 100 000 ₽. Это 2% на рынка: по направлению «Директор магазина» платят 98 000 ₽. Исследование зарплат.
Вилку компания называет в 1 из 1 вакансии — это 100%, по каталогу в среднем 86%.
По должностям
Больше всего из открытых позиций компания предлагает на должности «директор магазина автозапчастей» — в среднем 100 000 ₽, меньше всего — «кассир», 45 000 ₽. Суммы — середина вилки из вакансий, где работодатель её назвал.
Должность
В среднем
Вилка
Где
Вакансий
Директор магазина автозапчастей
100 000 ₽
—
2 города
2
Продавец-консультант
85 000 ₽
—
Великий Новгород
1
Товаровед
75 000 ₽
—
2 города
2
Менеджер по продажам автозапчастей
65 000 ₽
60 000 — 104 000 ₽
3 города
3
Кассир
45 000 ₽
—
Санкт-Петербург
1
По грейдам
Опыт
Сколько в среднем
Вакансий с вилкой
От 1 года до 3 лет
85 000 ₽
4
От 3 до 6 лет
100 000 ₽
4
Между «от 1 года до 3 лет» и «от 3 до 6 лет» компания кладёт разницу в 1,2 раза.
Где и на каких условиях работать
Считаем по всем открытым вакансиям работодателя, включая те, что не попадают в наш профиль. В подсчёт попали 9 вакансий работодателя: 9 — на месте работодателя.
Города
Город
Вакансий
Доля
Санкт-Петербург
3
33%
Великий Новгород
2
22%
Старая Русса
1
11%
Боровичи
1
11%
Чудово
1
11%
Кингисепп
1
11%
Опыт
Требуемый опыт
Вакансий
Доля
Нет опыта
1
11%
От 1 года до 3 лет
4
44%
От 3 до 6 лет
4
44%
Как компания нанимает
открытых вакансий у работодателя
9
из них в нашем каталоге
1
опубликованы за последнюю неделю
1
столько в среднем висит объявление
6 дн.
За последний месяц компания опубликовала 1 вакансию из тех, что попали в каталог.
Что видно по вакансиям
открытых вакансий у работодателя
9
вакансий с указанной зарплатой
100%
разных позиций
5
городов найма
6
Зарплату компания называет в 9 из 9 вакансий — это 100% против 77% в среднем по каталогу. Деньги видно до отклика.
Разброс вилок большой — от 45 000 ₽ до 104 000 ₽: компания набирает и на начальные позиции, и на дорогие.
Позицию «Менеджер по продажам автозапчастей (Боровичи)» компания держит открытой сразу в 3 городах: Боровичи, Кингисепп, Чудово.
Всего дублирующихся позиций 3 из 5: часть вакансий компания публикует повторно или сразу на несколько площадок найма.
Навыки собраны из 1 вакансии компании в каталоге. Стрелкой отмечены требования, которые компания называет заметно чаще, чем рынок по этому направлению: Знание устройства автомобиля, Мотивация персонала, Навыки продаж.
Что компания обещает в условиях
Считается по текстам её вакансий: если условие в описании не названо, это не значит, что его нет, — значит, компания о нём не пишет.
Руководство магазином автозапчастей, соблюдение стандартов и регламентов Компании. Контроль за работой персонала (10 человек), подбор, обучение, адаптация, аттестация.