ГРУППА КОМПАНИЙ «ВОСТОК-СЕРВИС» — КРУПНЕЙШИЙ В РОССИИ РАЗРАБОТЧИК, ПРОИЗВОДИТЕЛЬ И ПОСТАВЩИК СПЕЦОДЕЖДЫ, СПЕЦОБУВИ И СРЕДСТВ ИНДИВИДУАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ (СИЗ). ОСНОВАНА В 1992 ГОДУ.
Зарплату указывают в 100% вакансий3 города наймаОпыт просят везде
В каталоге одна вакансия компании — менеджер по персоналу.
География найма — Челябинск; работа на месте.
В среднем платит 60 000 ₽ — это на 29% ниже того, что платят по направлению «менеджер по персоналу» (85 000 ₽).
ГРУППА КОМПАНИЙ «ВОСТОК-СЕРВИС» — КРУПНЕЙШИЙ В РОССИИ РАЗРАБОТЧИК, ПРОИЗВОДИТЕЛЬ И ПОСТАВЩИК СПЕЦОДЕЖДЫ, СПЕЦОБУВИ И СРЕДСТВ ИНДИВИДУАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ (СИЗ). ОСНОВАНА В 1992 ГОДУ.
Миссия компании: поставляя на предприятия современную качественную спецодежду, спецобувь и СИЗ, мы создаем в высшей степени безопасные и комфортные условия труда для работников любого предприятия, защищаем здоровье и жизнь человека от агрессивного воздействия неблагоприятных факторов производства и окружающей среды, сохраняем трудовой потенциал и здоровье нации.
ГК «Восток-Сервис» сегодня:
- 170 городов, 280 фирменных магазинов, более 9.000 сотрудников
- ассортимент товаров – 12.000, собственные фабрики по производству спецодежды, обуви, средств защиты рук (более 20)
Нам доверяют: крупнейшие предприятия различных отраслей промышленности (энергетической, нефтяной, газовой, угольной, химической и нефтехимической, черной и цветной металлургии, машиностроения и металлообработки), предприятия строительства, лесопромышленного комплекса, сельского и жилищно-коммунального хозяйства, медицины, фармакологии, пищевой промышленности и сервиса и многие другие.
В среднем по вакансиям «Челябинск-Восток-Сервис» в каталоге — 60 000 ₽. Это 29% ниже рынка: по направлению «Менеджер по персоналу» платят 85 000 ₽. Исследование зарплат.
Вилку компания называет в 1 из 1 вакансии — это 100%, по каталогу в среднем 86%. Там, где названы обе границы, разброс внутри вилки — около 0%: столько между «от» и «до».
В отрасли «Одежда» в среднем по каталогу платят 80 000 ₽ (посчитано по 1046 вакансиям с вилкой). Значит, компания платит на 25% меньше остальных компаний отрасли.
По грейдам
Опыт
Сколько в среднем
Вакансий с вилкой
Нет опыта
60 000 ₽
3
От 1 года до 3 лет
65 000 ₽
4
От 3 до 6 лет
70 000 ₽
2
Между «нет опыта» и «от 3 до 6 лет» компания кладёт разницу в 1,2 раза.
Где и на каких условиях работать
Считаем по всем открытым вакансиям работодателя, включая те, что не попадают в наш профиль. В подсчёт попали 9 вакансий работодателя: 9 — на месте работодателя.
Города
Город
Вакансий
Доля
Челябинск
7
78%
Миасс
1
11%
Златоуст
1
11%
Опыт
Требуемый опыт
Вакансий
Доля
Нет опыта
3
33%
От 1 года до 3 лет
4
44%
От 3 до 6 лет
2
22%
Как компания нанимает
открытых вакансий у работодателя
9
из них в нашем каталоге
1
опубликованы за последнюю неделю
1
столько в среднем висит объявление
5 дн.
За последний месяц компания опубликовала 1 вакансию из тех, что попали в каталог.
Что видно по вакансиям
открытых вакансий у работодателя
9
вакансий с указанной зарплатой
100%
разных позиций
8
городов найма
3
Зарплату компания называет в 9 из 9 вакансий — это 100% против 77% в среднем по каталогу. Деньги видно до отклика.
Вилки идут от 45 000 ₽ до 78 000 ₽.
Позицию «Менеджер по продажам» компания держит открытой сразу в 2 городах: Златоуст, Миасс.
Объявление в среднем висит 5 дней. Вакансии свежие — набор идёт прямо сейчас.
Что просит компания
Адаптация персонала · 1 ↑Внутренние коммуникации · 1 ↑Корпоративная культура · 1 ↑Мотивация сотрудников · 1 ↑Обучение и развитие · 1 ↑Обучение персонала · 1 ↑
Навыки собраны из 1 вакансии компании в каталоге. Стрелкой отмечены требования, которые компания называет заметно чаще, чем рынок по этому направлению: Адаптация персонала, Внутренние коммуникации, Корпоративная культура.
Что компания обещает в условиях
Считается по текстам её вакансий: если условие в описании не названо, это не значит, что его нет, — значит, компания о нём не пишет.
Организация и сопровождение в адаптации принятого персонала. Коммуникации с руководителями структурных подразделений по вопросам адаптации сотрудников их подразделений.