Международный холдинг приглашает в команду! Мы работаем на рынке уже 6+ лет, запустили десятки продуктов и активно масштабируемся. В штате 200+ сотрудников. 8 сформированных отделов и четко выстроенная орг. структура отделов.
Удалённо — 1 из 2 вакансийЗарплату указывают в 100% вакансийОпыт просят везде
В каталоге 2 вакансии компании — коммерческий директор и руководитель отдела продаж.
География найма — Москва; удалённо можно работать в 1 из 2.
В среднем платит 348 000 ₽ — это на 55% выше того, что платят по направлению «коммерческий директор» (225 000 ₽).
Международный холдинг приглашает в команду! Мы работаем на рынке уже 6+ лет, запустили десятки продуктов и активно масштабируемся. В штате 200+ сотрудников. 8 сформированных отделов и четко выстроенная орг. структура отделов.
В среднем по вакансиям «Богомолов Константин Николаевич» в каталоге — 348 000 ₽. Это 55% выше рынка: по направлению «Коммерческий директор» платят 225 000 ₽. Исследование зарплат.
Вилку компания называет в 2 из 2 вакансий — это 100%, по каталогу в среднем 85%. Там, где названы обе границы, разброс внутри вилки — около 7%: столько между «от» и «до». У 1 вакансии сумма указана до вычета налога — на руки выйдет меньше примерно на 13%.
По должностям
Больше всего из открытых позиций компания предлагает на должности «коммерческий директор» — в среднем 348 000 ₽, меньше всего — «руководитель отдела продаж», 155 000 ₽. Суммы — середина вилки из вакансий, где работодатель её назвал, все позиции — Москва.
Должность
В среднем
Вакансий
Коммерческий директор
348 000 ₽
1
Менеджер по закупкам электроники
200 000 ₽
1
Руководитель отдела продаж
155 000 ₽
2
В отрасли «Агентства и маркетинг» в среднем по каталогу платят 86 000 ₽ (посчитано по 1889 вакансиям с вилкой). Значит, компания платит на 305% больше остальных компаний отрасли.
По грейдам
Опыт
Сколько в среднем
Вакансий с вилкой
От 1 года до 3 лет
155 000 ₽
2
От 3 до 6 лет
348 000 ₽
2
Между «от 1 года до 3 лет» и «от 3 до 6 лет» компания кладёт разницу в 2,2 раза.
Где и на каких условиях работать
Считаем по всем открытым вакансиям работодателя, включая те, что не попадают в наш профиль. В подсчёт попали 4 вакансии работодателя: 2 можно вести удалённо, 1 — в гибриде, 1 — на месте работодателя.
Все открытые вакансии компании — в одном городе: Москва.
Опыт
Требуемый опыт
Вакансий
Доля
От 1 года до 3 лет
2
50%
От 3 до 6 лет
2
50%
Как компания нанимает
открытых вакансий у работодателя
3
из них в нашем каталоге
2
опубликованы за последнюю неделю
2
столько в среднем висит объявление
2 дн.
За последний месяц компания опубликовала 2 вакансии из тех, что попали в каталог.
Что видно по вакансиям
открытых вакансий у работодателя
4
вакансий с указанной зарплатой
100%
разных позиций
3
городов найма
1
Зарплату компания называет в 4 из 4 вакансий — это 100% против 77% в среднем по каталогу. Деньги видно до отклика.
Разброс вилок большой — от 155 000 ₽ до 348 000 ₽: компания набирает и на начальные позиции, и на дорогие.
Позиция «Руководитель отдела продаж» открыта 2 раза — работодатель набирает на неё поток.
Объявление в среднем висит 2 дня. Вакансии свежие — набор идёт прямо сейчас.
Навыки собраны из 2 вакансий компании в каталоге. Стрелкой отмечены требования, которые компания называет заметно чаще, чем рынок по этому направлению: Обучение персонала, Организаторские навыки, Планирование продаж.
Что компания обещает в условиях
Считается по текстам её вакансий: если условие в описании не названо, это не значит, что его нет, — значит, компания о нём не пишет.
Задачи и зона ответственности. Разработка стратегии продаж и выполнение планов. Управление командой менеджеров (15+ человек). Постановка KPI, контроль, обучение...