Торговая группа "АвтоМаркет" является ведущим Поставщиком автомобильных и специализированных масел, автохимии и автокосметики, технических жидкостей, смазок и аксессуаров на территории Центрального Черноземья, работая на этом рынк.
Зарплату указывают в 100% вакансий3 города наймаОпыт просят везде
Компания держит в каталоге 8 вакансий — в основном аналитик и супервайзер.
Город найма: Белгород; работа на месте.
В среднем платит 200 000 ₽ — это на 82% выше того, что платят по направлению «аналитик» (110 000 ₽).
Торговая группа "АвтоМаркет" является ведущим Поставщиком автомобильных и специализированных масел, автохимии и автокосметики, технических жидкостей, смазок и аксессуаров на территории Центрального Черноземья, работая на этом рынке уже более 20 лет.
Компания «АвтоМаркет» работает как официальный Дистрибьютор многих крупнейших российских и иностранных производителей: "ЛУКОЙЛ", "РОСНЕФТЬ", "ТНК", "ГАЗПРОМНЕФТЬ", "SHELL", "EXXONMOBIL", "ELF-TOTAL", "BP-CASTROL", “MANN-FILTER”, "MANNOL", "LIQUI MOLLY", "ZIС", "RAVENOL", "NGK", "AGA", "ZUBR", "Car Freshner ", "Delfin Group", "BRISK", "SCT", "WD-40", "Kerry/Kudo", "Элтранс", "Авангард", “Максан”, "Зебра", "Алькор" («Тюменский медведь»), "Areon", "ASTROhim" и других.
В среднем по вакансиям «Автомаркет» в каталоге — 200 000 ₽. Это 82% выше рынка: по направлению «Аналитик» платят 110 000 ₽.
Вилку компания называет в 8 из 8 вакансий — это 100%, по каталогу в среднем 86%. Там, где названы обе границы, разброс внутри вилки — около 42%: столько между «от» и «до».
В отрасли «Промышленное» в среднем по каталогу платят 100 000 ₽ (посчитано по 1526 вакансиям с вилкой). Значит, компания платит на 100% больше остальных компаний отрасли.
По грейдам
Опыт
Сколько в среднем
Вакансий с вилкой
От 1 года до 3 лет
150 000 ₽
3
От 3 до 6 лет
250 000 ₽
6
Между «от 1 года до 3 лет» и «от 3 до 6 лет» компания кладёт разницу в 1,7 раза.
Где и на каких условиях работать
У работодателя открыто 15 вакансий, профиль отдаёт их частями — считаем по тем, что видим. В подсчёт попали 11 вакансий работодателя: 11 — на месте работодателя. График в вакансиях каталога — 5/2, так в 8 из 8.
Города
Город
Вакансий
Доля
Белгород
9
82%
Старый Оскол
1
9%
Курск
1
9%
Опыт
Требуемый опыт
Вакансий
Доля
Нет опыта
1
9%
От 1 года до 3 лет
3
27%
От 3 до 6 лет
6
55%
Более 6 лет
1
9%
Как компания нанимает
открытых вакансий у работодателя
15
из них в нашем каталоге
8
опубликованы за последнюю неделю
2
столько в среднем висит объявление
17 дн.
За последний месяц компания опубликовала 8 вакансий из тех, что попали в каталог. У 2 объявлений дата публикации новее того дня, когда мы увидели их впервые, — их переопубликовали, и позиция открыта дольше, чем кажется по дате.
Что видно по вакансиям
открытых вакансий у работодателя
11
вакансий с указанной зарплатой
100%
разных позиций
10
городов найма
3
Зарплату компания называет в 11 из 11 вакансий — это 100% против 77% в среднем по каталогу. Деньги видно до отклика.
Вилки идут от 120 000 ₽ до 250 000 ₽.
Позицию «Руководитель отдела продаж» компания держит открытой сразу в 2 городах: Белгород, Курск.
Объявление в среднем висит 17 дней.
Что просит компания
Организаторские навыки · 3 ↑Активные продажи · 2 ↑Мотивация персонала · 2Работа с большим объемом информации · 2Развитие продаж · 2Автоматизация процессов · 1Анализ данных · 1Анализ ценообразования · 1Аналитика продаж · 1Аналитическое мышление · 1Бизнес-анализ · 1Ведение переговоров · 1
Навыки собраны из 8 вакансий компании в каталоге. Стрелкой отмечены требования, которые компания называет заметно чаще, чем рынок по этому направлению: Организаторские навыки, Активные продажи.
Что компания обещает в условиях
Считается по текстам её вакансий: если условие в описании не названо, это не значит, что его нет, — значит, компания о нём не пишет.
Анализ ассортимента, продаж, остатков, оборачиваемости, дефицита, излишков и неликвидных позиций в разрезе артикулов, брендов, поставщиков, товарных групп и направлений.
Организация работы отдела продаж. Планирование орг. структур. Набор и обучение персонала, развитие сотрудников. Постановка целей и контроль за выполнением результатов.
Подбор персонала, обучение, мотивация. Управление торговыми представителями . Постановка целей и задач, срез промежуточных результатов. Выполнение плановых показателей. Аудирование и контроль...
От 1 года до 3 летСупервайзерОпубликована 2 октября
Работа с существующей клиентской базой, расширение активной базы СТО. Планирование рабочего дня, очередности выполнения задач, стратегии продаж. Расстановка приоритетов и...
От 1 года до 3 летСупервайзерОпубликована 2 октября
Ваша миссия - стать правой рукой генерального директора и интегратором между стратегическим видением и операционной реализацией. Вы возьмете на себя полную...
Определение направлений развития продаж. Разработка долгосрочных и краткосрочных стратегий по расширению рынка. Исследование тенденций, конкурентной среды и потребностей клиентов.
Полный контроль и интеллектуальное планирование графика собственника: стратегическое календарное планирование, логистика деловых поездок, подготовка материалов для встреч и переговоров, ведение...