Больше чем Рекрутинг Кадровая компания AVRIO Group Consulting: Предоставляет профессиональные услуги в области поиска и подбора менеджеров высшего и среднего звена, специалистов высокой квалификации для наших Клиентов – ведущих ро.
Это кадровое агентство: вакансию оно ведёт для компании-заказчика, и название работодателя обычно называют уже на собеседовании. Остальные — в списке кадровых агентств.
Чем занимается компания
Компания ищет по двум направлениям: программист и тестировщик, всего 2 вакансии.
Город найма: Санкт-Петербург; работа на месте.
В среднем платит 196 000 ₽ — это на 25% выше того, что платят по направлению «программист» (157 000 ₽).
Больше чем Рекрутинг
Кадровая компания AVRIO Group Consulting:
Предоставляет профессиональные услуги в области поиска и подбора менеджеров высшего и среднего звена, специалистов высокой квалификации для наших Клиентов – ведущих российских и международных компаний.
Проводит корпоративные и открытые тренинги по технологиям эффективного рекрутмента и управленческим компетенциям для сотрудников HR отделов и Нанимающих менеджеров компаний Клиентов.
Предлагает дополнительные сервисы в сфере кадрового консалтинга.
Рекрутмент: привлечение талантов, подходящих Вашей компании.
Услуги по подбору талантов по направлениям:
Executive Search (реализация проектов по привлечению топ-менеджеров и редких специалистов в своих отраслях)
Management Selection (подбор менеджеров высшего и среднего звена)
В среднем по вакансиям «AVRIO Group Consulting» в каталоге — 196 000 ₽. Это 25% выше рынка: по направлению «Программист» платят 157 000 ₽.
Вилку компания называет в 2 из 2 вакансий — это 100%, по каталогу в среднем 85%. Там, где названы обе границы, разброс внутри вилки — около 25%: столько между «от» и «до». У 2 вакансий сумма указана до вычета налога — на руки выйдет меньше примерно на 13%.
В отрасли «Консалтинговые услуги» в среднем по каталогу платят 96 000 ₽ (посчитано по 2910 вакансиям с вилкой). Значит, компания платит на 104% больше остальных компаний отрасли.
Где и на каких условиях работать
Считаем по вакансиям компании в каталоге. В подсчёт попали 2 вакансии работодателя: 2 — на месте работодателя.
Все открытые вакансии компании — в одном городе: Санкт-Петербург.
Опыт
Требуемый опыт
Вакансий
Доля
От 1 года до 3 лет
1
50%
От 3 до 6 лет
1
50%
Как компания нанимает
открытых вакансий у работодателя
2
из них в нашем каталоге
2
опубликованы за последнюю неделю
1
столько в среднем висит объявление
13 дн.
За последний месяц компания опубликовала 2 вакансии из тех, что попали в каталог.
Что видно по вакансиям
открытых вакансий у работодателя
2
вакансий с указанной зарплатой
100%
разных позиций
2
городов найма
1
Зарплату компания называет в 2 из 2 вакансий — это 100% против 77% в среднем по каталогу. Деньги видно до отклика.
Навыки собраны из 2 вакансий компании в каталоге. Стрелкой отмечены требования, которые компания называет заметно чаще, чем рынок по этому направлению: C++, Git, Linux.
Что компания обещает в условиях
Считается по текстам её вакансий: если условие в описании не названо, это не значит, что его нет, — значит, компания о нём не пишет.
Разработка и сопровождение программных компонентов на С++. Участие в проектах компании, связанных с разработкой программно-аппаратных комплексов в области игровой...
Проведение функционального, регрессионного, интеграционного, нагрузочного тестирования игровых автоматов. Тестирование математической модели, RNG, выплат, бонусных механик. Анализ требований и разработка тестовой...
От 1 года до 3 летТестировщикОпубликована 20 октября
Посчитать перед откликом
Вилки в вакансиях компании указаны до вычета налога. Эти расчёты переводят их в сумму на руки и считают отпускные и стаж.