«Астрея» — компания в сфере управляемого аутсорсинга персонала. Мы помогаем крупным компаниям закрывать задачи по подбору, выводу и управлению линейным персоналом на объектах складской логистики, производства и ритейла.
Это кадровое агентство: вакансию оно ведёт для компании-заказчика, и название работодателя обычно называют уже на собеседовании. Остальные — в списке кадровых агентств.
Чем занимается компания
В каталоге одна вакансия компании — руководитель проектов.
Город найма: Москва; работа на месте.
В среднем платит 175 000 ₽ — это на 17% выше того, что платят по направлению «руководитель проектов» (150 000 ₽).
«Астрея» — компания в сфере управляемого аутсорсинга персонала.
Мы помогаем крупным компаниям закрывать задачи по подбору, выводу и управлению линейным персоналом на объектах складской логистики, производства и ритейла.
Работаем с крупными федеральными и региональными заказчиками, сопровождаем проекты в Москве, Московской области, Санкт-Петербурге и других регионах.
Наш подход — это не просто предоставление людей на объект. Мы строим полноценную систему управления персоналом на проекте:
организуем массовый подбор;
обеспечиваем вывод и замену сотрудников;
сопровождаем адаптацию и обучение;
контролируем явку, текучесть и производительность;
формируем административную команду на объекте;
работаем с KPI и показателями качества;
обеспечиваем кадровое и операционное сопровождение проекта.
Внутри компании развиваются несколько направлений: продажи и работа с клиентами, операционное управление проектами, массовый рекрутинг, агентская сеть фрилансеров-рекрутеров, работа с партнёрами и подрядчиками, аналитика и автоматизация бизнес-процессов.
В среднем по вакансиям «Астрея» в каталоге — 175 000 ₽. Это 17% выше рынка: по направлению «Руководитель проектов» платят 150 000 ₽. Исследование зарплат.
Вилку компания называет в 1 из 1 вакансии — это 100%, по каталогу в среднем 86%. Там, где названы обе границы, разброс внутри вилки — около 33%: столько между «от» и «до».
Где и на каких условиях работать
Считаем по всем открытым вакансиям работодателя, включая те, что не попадают в наш профиль. В подсчёт попали 2 вакансии работодателя: 2 — на месте работодателя.
Города
Город
Вакансий
Доля
Москва
1
50%
Санкт-Петербург
1
50%
Опыт компания просит один и тот же во всех вакансиях: от 1 года до 3 лет.
Как компания нанимает
открытых вакансий у работодателя
2
из них в нашем каталоге
1
опубликованы за последнюю неделю
1
столько в среднем висит объявление
0 дн.
За последний месяц компания опубликовала 1 вакансию из тех, что попали в каталог.
Что видно по вакансиям
открытых вакансий у работодателя
2
вакансий с указанной зарплатой
100%
разных позиций
1
городов найма
2
Зарплату компания называет в 2 из 2 вакансий — это 100% против 77% в среднем по каталогу. Деньги видно до отклика.
Позицию «Менеджер проекта (аутсорсинг персонала)» компания держит открытой сразу в 2 городах: Москва, Санкт-Петербург.
Объявление в среднем висит 1 день. Вакансии свежие — набор идёт прямо сейчас.
Что компания обещает в условиях
Считается по текстам её вакансий: если условие в описании не названо, это не значит, что его нет, — значит, компания о нём не пишет.
Вести один или несколько проектов по аутсорсингу персонала. Обеспечивать выполнение заявок заказчика по численности. Контролировать выходы персонала на смены и...