Агентство недвижимости «Апекс Недвижимость» с 2002 года является специализированным агентством по продаже и аренде коммерческой недвижимости в Москве и Московской области от собственников нежилых помещений.
В каталоге одна вакансия компании — руководитель отдела продаж.
География найма — Москва; работа на месте.
В среднем платит 296 000 ₽ — это на 70% выше того, что платят по направлению «руководитель отдела продаж» (174 000 ₽).
Агентство недвижимости «Апекс Недвижимость» с 2002 года является специализированным агентством по продаже и аренде коммерческой недвижимости в Москве и Московской области от собственников нежилых помещений.
Наша компания оказывает полный комплекс услуг, начиная от подбора коммерческой недвижимости, заканчивая регистрацией сделок по объектам нежилого фонда, в том числе по работе с коммерческими новостройками и ГАБами.
С 2021 по 2025 год занимаем 1 место в «Топ-30 профессионалов рынка коммерческой недвижимости» по версии портала «ЦИАН»
О нас пишут РБК.
Являемся членами ассоциации брокеров по коммерческой недвижимости «КОКОН»
и входим в правление.
На данный момент 4000 объектов находятся в работе и рекламе. В 2025 году мы провели более 500 сделок по аренде и продаже коммерческой недвижимости общей площадью 113500 м2. Приняли более 35000 звонков и обращений .
На сегодняшний день компания насчитывает 55 квалифицированных брокеров.Мы на рынке коммерческой недвижимости уже 23 года! Присоединяйтесь к нашей команде!
В среднем по вакансиям «Апекс Недвижимость» в каталоге — 296 000 ₽. Это 70% выше рынка: по направлению «Руководитель отдела продаж» платят 174 000 ₽. Исследование зарплат.
Вилку компания называет в 1 из 1 вакансии — это 100%, по каталогу в среднем 86%. Там, где названы обе границы, разброс внутри вилки — около 96%: столько между «от» и «до». У 1 вакансии сумма указана до вычета налога — на руки выйдет меньше примерно на 13%.
В отрасли «Агентские услуги в недвижимости» в среднем по каталогу платят 165 000 ₽ (посчитано по 2390 вакансиям с вилкой). Значит, компания платит на 79% больше остальных компаний отрасли.
Где и на каких условиях работать
Считаем по всем открытым вакансиям работодателя, включая те, что не попадают в наш профиль. В подсчёт попали 2 вакансии работодателя: 2 — на месте работодателя.
Все открытые вакансии компании — в одном городе: Москва.
Опыт компания просит один и тот же во всех вакансиях: от 1 года до 3 лет.
Как компания нанимает
открытых вакансий у работодателя
2
из них в нашем каталоге
1
опубликованы за последнюю неделю
1
столько в среднем висит объявление
2 дн.
За последний месяц компания опубликовала 1 вакансию из тех, что попали в каталог. У 1 объявления дата публикации новее того дня, когда мы увидели их впервые, — их переопубликовали, и позиция открыта дольше, чем кажется по дате.
Что видно по вакансиям
открытых вакансий у работодателя
2
вакансий с указанной зарплатой
100%
разных позиций
2
городов найма
1
Зарплату компания называет в 2 из 2 вакансий — это 100% против 77% в среднем по каталогу. Деньги видно до отклика.
Навыки собраны из 1 вакансии компании в каталоге. Стрелкой отмечены требования, которые компания называет заметно чаще, чем рынок по этому направлению: Активные продажи, Анализ рынка, Аналитическое мышление.
Контроль деятельности отдела и соблюдения регламентов в CRM-системе. Распределение объектов и клиентов, контроль отработки. Планирование и прогнозирование продаж: расчет...