Агентство нестандартных кадровых решений «Акмера Брайт Пипл» проводит поиск и подбор персонала среднего и высшего звена для российских и зарубежных компаний.
Это кадровое агентство: вакансию оно ведёт для компании-заказчика, и название работодателя обычно называют уже на собеседовании. Остальные — в списке кадровых агентств.
В каталоге одна вакансия компании — менеджер по продажам.
Город найма: Москва; все вакансии с удалённым форматом.
В среднем платит 130 000 ₽ — это на 13% выше того, что платят по направлению «менеджер по продажам» (115 000 ₽).
Агентство нестандартных кадровых решений «Акмера Брайт Пипл» проводит поиск и подбор персонала среднего и высшего звена для российских и зарубежных компаний.
Особенность нашей работы - авторская методика оценки потенциала, которая позволяет знать о человеке больше, чем он сам знает о себе!
Цель оценки персонала – составить инструкцию по эффективному использованию потенциала каждого сотрудника в вашей компании. Ваш кандидат - Кто он? Чего он хочет? И что он может на самом деле?
Наша оценка позволяет:
· Оценивать сотрудников дистанционно.
Теперь нет необходимости в личных встречах и проведении затратных во всех отношениях тестирований, анкетирований, ступенчатых интервью. Расстояние для нас не имеет значения.
· Сохранить анонимность оценки.
Метод оценки позволяет скрыть сам факт произведения оценки от кандидата.
· Ускорить процесс оценки.
Оценка кандидата занимает от 15 до 60 минут.
· Раскрыть потенциал сотрудника.
Узнать его сильные и слабые стороны и ,как следствие, опираться на сильные стороны, усиливая слабые обучением.
Помните, что люди - это бесценный капитал, который самостоятельно обналичивается при выполнении работы по душе с блеском в глазах!
Отрасль
В среднем по вакансиям «Akmera Bright People» в каталоге — 130 000 ₽. Это 13% выше рынка: по направлению «Менеджер по продажам» платят 115 000 ₽.
Вилку компания называет в 1 из 1 вакансии — это 100%, по каталогу в среднем 86%. Там, где названы обе границы, разброс внутри вилки — около 125%: столько между «от» и «до».
В отрасли «Кадровые агентства» в среднем по каталогу платят 119 000 ₽ (посчитано по 4378 вакансиям с вилкой). Значит, компания платит на 9% больше остальных компаний отрасли.
Единственную открытую вакансию компания предлагает удалённо.
Место работы — Москва.
Опыт по вакансии — от 3 до 6 лет.
За последний месяц компания опубликовала 1 вакансию из тех, что попали в каталог. У 1 объявления дата публикации новее того дня, когда мы увидели их впервые, — их переопубликовали, и позиция открыта дольше, чем кажется по дате.
Навыки собраны из 1 вакансии компании в каталоге. Стрелкой отмечены требования, которые компания называет заметно чаще, чем рынок по этому направлению: B2B Продажи, Активные продажи, Консультирование клиентов.
1 вакансия этой компании в каталоге.
80 000 — 180 000 ₽+13% к среднему
Akmera Bright People · Москва
Искать новых заказчиков среди промышленных предприятий и развивать сотрудничество с действующими. - Выходить на собственников, руководителей производств, главных инженеров и технологов. -
Вилки в вакансиях компании указаны до вычета налога. Эти расчёты переводят их в сумму на руки и считают отпускные и стаж.
В каталоге 1 вакансия компании, всего у работодателя открыто 1.
В среднем по вакансиям компании в каталоге — 130 000 ₽.
Да, 1 из 1 вакансий компании допускают удалённый формат.
Москва — 1 вакансия.
Сейчас нет: во всех открытых вакансиях компания просит опыт, чаще всего — от 3 до 6 лет.
Данные о компании обновлены 22.10.2026. Открыть профиль работодателя.
Паветта
